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Vorstellungsgespräche

155 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

155 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Mietenbuchhalter/ Debitorenbuchhalter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch hat insgesamt ca. 1 Stunde gedauert. Die Atmosphäre war sehr entspannt. Wir haben über vielen Themen
gesprochen, und alle Fragen wurden geklärt.
Das Gespräch hat mir sehr gut gefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Atmosphäre

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Forderungsmanager (m/w/d) im Bereich Mahn- und Klagewesen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zusammenfassend war es ein sehr entspanntes und gutes Gespräch. Es wurde auch sehr gut mit kleineren Defiziten umgegangen, da man ja nicht perfekt ist. Auch das kurze vorherige Warten war sehr interessant, da alle einen sehr netten Eindruck hinterlassen haben. Ich kann hier nichts gegenteiliges sagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Weg zum Erolg

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Objekt- & Raumdesigner/ Inneneinrichter/ Interieur-Designer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss mich bereits jetzt schon für die Erste Vorstellung Stunde via Skype bedanken.
Aufgrund der aktuellen Entfernung wurde mir direkt das Angebot unterbreitet, die erste Vorstellungsrunde via Skype abzuhalten. Es war ein sehr angenehmes und aufschlussreiches Gespräch welches keine Fragen offen hilt. Ich freue mich schon auf das persönliche aufeinandertreffen um das Team und den Arbeitsbereich kennenzulernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Teamassistenz

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Teamassistenz Mahn- und Klagewesen (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Vorstellungsgespräch als sehr angenehm. Kritik kann ich nicht äußern, da es keine gibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Interior Designer

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Objekt- & Raumdesigner/ Inneneinrichter/ Interieur-Designer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und aufschlussreich.


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Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

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Viel zu langsam ...

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als IT-Mitarbeiter User Helpdesk (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

7 Wochen zwischen Bewerbung und erstem Feedback.
Da hat man ja schon fast vergessen, das man sich mal Beworben hatte ...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Teamassistenz/ Front Desk & Office Management (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch empfand ich sehr gut, ich habe mich wohl gefühlt. Es wurde professionell und menschlich geführt. Ich habe gute Einblicke in das Unternehmen und das Aufgabenfeld erhalten.
Ich würde sehr gerne dort arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Mündliche Zusage erhalten, um dann eine Woche später doch eine Absage zu erhalten

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Baubetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte die Bewerber nicht belügen!!!!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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super

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Forderungsmanager (m/w/d) im Bereich Mahn- und Klagewesen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und sehr interessant.
Während des gesamten Gespräches habe ich mich wohl gefühlt.
Der Aufgabenbereich wurde gut erklärt sowie der weitere Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Key Account Manager/ Immobilienmanager möbliertes Wohnen (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- schneller Prozess
- gute Darstellung des Unternehmens und des Aufgabenbereichs
- man fühlt sich sofort willkommen und gut „abgeholt“
- nette und für ein VG lockere Atmosphäre
- genug Zeit, um ausführliche Fragen zu stellen und Pro‘s/ Contra‘s abzuwägen
- Kennenlernen der anderen Teammitglieder ein großes Plus, vielleicht sollte dies ohne Teamleiter ablaufen, da sowohl Team als auch Bewerber sich anders kennenlernen und evtl. offener sind
- zügige Rückmeldung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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