Zukunft Orientiertes Unternehmen im Handeln und Beraten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Darstellung des Unternehmen.
Offene Kommunikation.
Bewertung der möglichen Impacts und Auswirkungen im Business jetzt und auch für die kommenden Monate.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Maßnahmen zur Vermeidung von Infektionen noch weiter Minimieren.
Kontakte innerhalb der Firma auf das geringste zu minimieren.
An Sammelstellen oder Geräte (Kaffemaschine) mit Benutzung mehrerer Mitarbeiter Desinfektionsmittel bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr offene und flache Hierarchie. Hier kann der Werksstudent auch mit dem Geschäftsführer oder Teamleiter mal essen gehen und sich austauschen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich.
Basierend auf der Einführung der Emotionalen Intelligenz seit ein paar Jahren auch ausschlaggebend für den Erfolg für das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt ist stark geprägt.
Dies geht über Kinobesuche, über Grillevents bis zu Disco Besuchen und gemeinsamen Essen. Im täglichen zusammenarbeiten gibt es kein Du oder ich, sondern ein wir.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gegeben. Man muss aber selber aufpassen diese einzuhalten und nicht Work-Work-Life-Balance draus zu machen. Was nicht daraus resultiert das zuviel Arbeit existiert, sondern wie ich das Unternehmen noch besser machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Auch hier ist Emotionale Intelligenz ein wesentlicher Wegbereiter.
Interessante Aufgaben
Auf jeden...
Gleichberechtigung
Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verstehe die Frage nicht.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich. Vernünftiges Arbeitswerkzeug. Höhenverstellbare Tische. Bereitgestellter kostenloser hochwertiger Kaffeautomat von Dallmayr.
Einmal in der Woche Früchtekorb. Getränke sind frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 und danach wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Unternehmensgröße angemessen.
Image
Finde es heraus www.adlon.de
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere Entwicklung ist persönlich abgestimmt auf Stärken.
Nach dem Motto Stärke stärken, Schwächen fördern und ausbauen.
Es gibt persönliche Ziele die für die Firma aber auch für eigne Entwicklung gesteckt werden.