Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, viel Eigenverantwortung, Förderung und Forderung, hohe Transparenz und sehr angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team
hohe Eigenverantwortung, großer Gestaltungsspielraum, alles kann sehr offen besprochen werden in einer wertschätzenden Atmosphäre, gute interne Coachings
Als Branchenfremder wird zu 100 % Rücksicht genommen. Jeder nimmt sich Zeit und unterstützt bei der Einarbeitung.
Eigenverantwortliches arbeiten / Flexzeiten / super Kollegen / Klasse Geschäftsleitung
Die HomeOffice Möglichkeiten
Ich fühlte mich dort leider nie wirklich willkommen
nichts auszusetzten
Viel zu breites Portfolio, Ausbau bereits etablierter Services wird wegdiskutiert und ständig durch wiederkehrende Diskussionen zermürbt
Mitarbeiter irgendwelche Ziele setzen, damit überhaupt ein Gespräch zur Gehaltserhöhung möglich wird. Ob es danach wirklich zur Gehaltserhöhung kommt ist natürlich nicht sicher.
Zu viel Kontrolle mit täglichen Meetings.
Jetzt kann der "Score"-Verbesserer ja gleich wieder eingreifen...
Zum Teil wirklich unverschämte Leute, vielleicht sollte ab und zu etwas besser hingehört werden um Probleme besser zu identifizieren
für Nicht-Techis mehr Erklärungen zum Portfolio
Meiner Meinung nach gibt es momentan keine Verbesserungsvorschläge
Schuster bleib bei deinen Leisten. Aufs Kerngeschäft konzentrieren und nicht meinen jeden neuesten Trend mitmachen zu wollen.
Zeiterfassung für alle Mitarbeiter fehlt.
Der am besten bewertete Faktor von ADLON Intelligent Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt ein klares Miteinander
immer füreinander da
Im Kern ist man ein eingeschworenes Team in dem man sich auch gegenseitig hilft, darüber hinaus wird fast schon inflationär versucht über Hashtags ein "Wir"-Gefühl zu vermitteln, eine Spaltung zwischen den Standorten ist klar zu merken, obwohl dies von der Geschäftsführung versucht wird wegzudiskutieren. Klar ist jedoch auch, dass hier beide Seiten ihren Anteil tragen.
Ich sag nur ein Team.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist stark geprägt.
Dies geht über Kinobesuche, über Grillevents bis zu Disco Besuchen und gemeinsamen Essen. Im täglichen zusammenarbeiten gibt es kein Du oder ich, sondern ein wir.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADLON Intelligent Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt für den kleineren Mittelstands-IT-Dienstleister.
Gehaltserhöhungen sind eher selten, allerdings jeweils Verhandlungssache. Jedoch passt nicht ganz ins Gesamtbild, dass einige Kollegen in Kurzarbeit sind und andere Kollegen aus der selben Abteilung gleichzeitig eine Gehaltserhöhung bekommen.
- Gehaltserhöhung neu nach immensen Hürden oder unter Androhung der Kündigung
- Keine VL
- Kein Urlaubsgeld
- Kein Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht nur auf fachlicher Ebene, sondern auch auf menschlicher Ebene gefördert ("Emotionale Intelligenz") - kenne ich von keinem anderen Arbeitgeber. Klares Wow!
Gibt es keine die wirklich etwas bringen, komische Workshops die wenig effektiv sind
immer offen und zugänglich, meine Wünsche wurden bisher erfüllt
es gibt regelmäßige Workshops - das Unternehmen fördert die Mitarbeiter
Weiterbildungen werden nur dann genehmigt wenn diese den Unternehmenszielen entsprechen. War aber für mich persönlich kein Problem.
