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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADLON Intelligent Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADLON Intelligent Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADLON Intelligent Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kolleg/innen gegen einen funktioniert wunderbar

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice macht die Arbeit dort erträglich

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unverschämte Aussagen, die Teilweise wirklich unter die Gürtellinie gehen und weit entfernt vom Unternehmenskontext sind

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre - die Werte "Mensch, Fortschritt, Leistung" stehen in gutem Dreiklang und werden auch so gelebt

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute, transparente und regelmäßige Kommunikation - innerhalb des Teams, aber auch über das gesamte Unternehmen hinweg

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein klares Miteinander

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