größer Reinfall
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Und die Geschäftsleitung unterstützt dies.
Kommunikation
Meinungen oder Kritik interessant keinen. außerdem wird nicht miteinander sonder gegeneinander geredet
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird über jeden geredet und Unwahrheiten an die Führungsposition übertragen (diese werden natürlich geglaubt ohne sich die andere Seite anzuhören)
Work-Life-Balance
wehe das Kind daheim wird krank oder ein Familienangehöriger verstirbt. In beiden Fällen darf man nur nach Hause, wenn man sich vorher sonst was anhören musste und das meist vor versammelter Mannschaft.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Interessante Aufgaben
ab und zu darf man mal den anderen Abteilungen helfen oder man ist Liebling der Vorgesetzten, dann darf man auch den Tannenbaum schmücken
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
selbst Beschwerden von 'älteren Personen' werden nicht ernst genommen, stattdessen darf Sie am Ende sich mit der Geschäftsleitung zusammen setzen
Image
könnte nicht schlechter sein
Karriere/Weiterbildung
hat man Glück (1 von 100) bekommt man eine Weiterbildung bezahlt.