7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
größer Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Und die Geschäftsleitung unterstützt dies.
Image
könnte nicht schlechter sein
Work-Life-Balance
wehe das Kind daheim wird krank oder ein Familienangehöriger verstirbt. In beiden Fällen darf man nur nach Hause, wenn man sich vorher sonst was anhören musste und das meist vor versammelter Mannschaft.
Karriere/Weiterbildung
hat man Glück (1 von 100) bekommt man eine Weiterbildung bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird über jeden geredet und Unwahrheiten an die Führungsposition übertragen (diese werden natürlich geglaubt ohne sich die andere Seite anzuhören)
Umgang mit älteren Kollegen
selbst Beschwerden von 'älteren Personen' werden nicht ernst genommen, stattdessen darf Sie am Ende sich mit der Geschäftsleitung zusammen setzen
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Kommunikation
Meinungen oder Kritik interessant keinen. außerdem wird nicht miteinander sonder gegeneinander geredet
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
ab und zu darf man mal den anderen Abteilungen helfen oder man ist Liebling der Vorgesetzten, dann darf man auch den Tannenbaum schmücken
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wenn die Mitarbeiter die Google Bewertungen selbst schreiben müssen, damit der Laden eine gute Bewertung bekommt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich nicht mehr dort Arbeite und mir diesen Arbeitsalltag nicht mehr geben muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt verstehe ich nicht, wie man dort gerne hingehen möchte. Ich bin froh, dass ich eine schlechte Phase überbrückt habe, dennoch würde ich NIEMANDEN empfehlen dort anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte erst mal schauen, welche Position von welcher Person besetzt ist. Teamleiter oder auch Büroleiter sind völlig falsch besetzt. So wird das Arbeiten in dem Unternehmen nicht schön und entspannt, sondern einfach nur noch krampfhaft. Man muss ja Angst haben, wenn man auf Toilette geht, dass man da eine Minute zu lange weg von seinem Platz ist. Wenn man mal fragt, dass man früher gehen möchte, dann nur, wenn man was anderes Geschafft hat. Zum Beispiel: Man darf früher gehen, wenn man noch 5 Pflegehilfsmittel verkauft hat........
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr kontrolliert beim Arbeiten und somit sehr unwohl
Image
Außen hui, Innen Pfui. Man lese die Bewertungen bei Google einfach mal durch. sobald mehrere schlechte Bewertungen kommen, dann werden selbst Mitarbeiter angesprochen, dass sie mit Fake-Accounts gute Bewertungen schreiben sollen. Es ist halt auch traurig, dass aus der Chefetage auch Bewertungen geschrieben werden müssen, damit das Unternehmen einen Besseren Wert bekommt.
Work-Life-Balance
Was für eine Work-Life-Balance bei dieser niedrigen Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt einem vor, als wird gewürfelt, wer welche Position einnimmt. Leistung und Einsatz wird nicht geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss die Krankenkasse wechseln, sonst wird man gar nicht eingestellt, wenn man nicht zur DAK wechselt. Gehalt ist so niedrig wie es grade möglich ist. Erhöhungen braucht man nicht erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehe ich nichts von
Kollegenzusammenhalt
Man kommt miteinander aus
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung. Könnte aber besser sein. Ist dennoch eher ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Dieses Verhalten ist definitiv nicht wie es sein sollte. Ein Vorgesetzter sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln und sich nicht einen Spitzel suchen, der dann den Chef mit Informationen versorgt, welche vielleichtt nicht gerade für den Chef gedacht sind.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man zum Arbeiten braucht. Dennoch sind die Büros einfach Großraumbüros.
Kommunikation
Unterhalten während der Arbeit ist nicht gewollt. Sobald man sich unterhält kommt die "Chefin" rein und kontrolliert wie eine Lehrerin im Klassenzimmer.
Gleichberechtigung
absolut gar nicht gegeben. Dazu kann man auch nicht mehr sagen.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und nicht so interessant, wie es einem im Vorstellungsgespräch versprochen wird.
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles, Gehalt, Kollegen / bis auf die Buchhaltung, Urlaubstage, flexibles Arbeiten.
Es ist alles so unter Kontrolle…
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht anfangen anständige Mitarbeiter einzustellen, die wissen wie man sich benimmt und auch ein Respektvolles miteinander gelernt haben.
Es bringt nicht wenn man die Kunden (die älteren Leute) am Telefon zu beschimpfen oder anzuschreien so verbessert ihr euren Umsatz sowie euer Image auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen lästern hinter dem Rücken des anderen übereinander und machen sich gegenseitig fertig. Es kann passieren das auch das eine oder andere Schimpfwort durch das Großraum Büro fliegt, Umgangssprache in den einzelnen Büros ist unterste Schublade… wenn man krank ist, ist es wie als wenn man etwas schlimmes verbrochen hätte und man fühlt sich sobald man wieder im Büro ist nicht wohl..
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind nur der Mindestanspruch, Überstunden können nur abgefeiert werden wenn gerade nichts zutun ist oder es gerade nicht so läuft dann muss man auch gehen ob und die Stunden nehmen ob man möchte oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Fulda unter dem Durchschnitt, wenn du viele Pflegehilfsmittel den Kunden andrehst Uiii
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemobbt und alle anderen in der Abteilung halten sich raus und tun so als wenn Sie nichts gehört hätten, Kollegen machen sich lieber das Leben schwer anstatt sich mit Respekt und Anstand zu begegnen. So etwas wie dort habe ich in meinem Leben noch nie gehört oder selbst erfahren..
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du die Personalchefin bist wirst du vorne rum mit Respekt behandelt, ab dem Moment wo die Tür zu ist hört es auch da auf.
Bei allen anderen Kollegen spielt es keine Rolle wie alt du bist, die Verhalten sich nicht Respektvoll dir gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird einem nicht zugehört und auch dort erfährt man nur Lästereien.
Gerne wird auch versucht einen als Spion zu gewinnen und alles über andere Abteilungen oder Personen aus der Firma zu erfahren.. man brauch ja immer Gesprächsstoff.
Arbeitsbedingungen
Oben schon genannt
Kommunikation
Könnte besser sein…
Gleichberechtigung
Wer nach Gleichberechtigung sucht ist hier komplett falsch
Interessante Aufgaben
In der ,,Vertriebsabteilung“ machst du nichts anderes als den ganzen Tag zu telefonieren und Kunden zu fragen wie lange Sie schon Inkontinent sind, wie ihr Stuhlgang oder Ihr Urin ist usw um dann das passende Produkt für Sie zu finden und Ihnen ein Musterpaket zukommen zu lassen. Jeden Monat werden pro Abteilung Leute zum raustelefonieren genommen, wo es dann deine Aufgabe ist die alten Leute mit anrufen zu belagern immer und immer wieder um Ihnen Pflegehilfsmittel oder Mustersendungen anzudrehen.
In der ,,Postabteilung‘‘ hast du eigentlich genau dieselben Aufgaben bis auf das du noch etwas Post bearbeitest, je nachdem was dein Teamleiter für dich vorgesehen hat. Hier sind deine Aufgaben aber auch davon abhängig worauf er und seine Freunde keine Lust haben:)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Überlegt es euch gut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Krank sein ist dort ein schlimmes Thema, viele Mitarbeiter sind länger krank aus Angst wieder an die Arbeit zu kommen. Es wird keine Rücksicht darauf genommen wie schlimm es mit der eigenen Gesundheit steht.
Außerdem wird viel gelästert und da die Fluktuationsrate imens hoch ist, kennen sich einige Kollegen untereinander gar nicht.
Image
Leider viel zu gut, da die Leute nicht wissen wie es hinter den Kulissen läuft.
Work-Life-Balance
Man hat zwar immer relativ früh Feierabend, aber die aufgebauten plusstunden darf man nur am tagen abbauen, die die Abteilungsleitung und Chefin vorgeben.
Karriere/Weiterbildung
Du stehst dort auf der Stelle und hast keine Chance weit zu kommen. Alle paar Jahre kommt mal jemand und macht eine 2 Stunden lange Schulung, die einem aber weder Zertifikat, noch besondere Erwähnung im arbeitszeugnis gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt und mindesturlaubsanspruch.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in den einzelnen Teams ist das Klima relativ in Ordnung, trotzdem wird von Gruppe zu Gruppe auch gestichelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Solange du nie krank bist, und damit meine ich niemals, kann es relativ friedlich sein. Sobald du aber ein gesundheitliches Problem hast bekommst du deutlich zu spüren wie wenig Wert auf deine arbeitskraft gelegt wird. Traurig aber wahr.
Arbeitsbedingungen
Wenn man darum bittet ein neuen Post-it Block zu bekommen, muss man sich rechtfertigen wofür man diesen braucht und das in einem Büro! Kaffee gibt es kostenlos immerhin, aber keine Klimaanlage und zur Bestechung wir bei 35 Grad Büro Temperatur Eis besorgt von dem Trinkgeld dass die einzelnen Mitarbeiter von den dankbare Kunden erhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schrecklich, andauernd tauchen Gerüchte auf und die Chefin hat auch nicht vor etwas daran zu ändern.
Gleichberechtigung
Manche werden bevorzugt, andere gemobbt. Je nachdem ob du der Liebling bist oder sie dich auf dem kicker haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sehr schwieriges Arbeitsverhältnis, zu viel Mobbing unter Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee und Schokolade…in einem Gesundheitsbetrieb..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Barrierefrei
Keine Schulungen oder Weiterbildungen
Verhalten unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Besseres Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Keine Würdigung der Arbeit. Alles wird als selbstverständlich betrachtet (z.B. Überstunden etc.)
Work-Life-Balance
Der gesamte Jahresurlaub von 25 Tagen wird immer im Vorjahr November-Dezember geplant und MUSS komplett verplant werden. Spontane Termine wie Geburtstage, Hochzeiten, Beerdigungen oder sonstiges werden nur nach langen Diskussionen und Rechtfertigungen genehmigt. Es wird nicht gerne gesehen einen Urlaubstag zu tauschen, da es zu viel Arbeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich fügt und keine Verbesserungsvorschläge gibt, dann wird man Teamleiter. Es finden keine Schulungen für die Mitarbeiter statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Das Motto der Mitarbeiter: Jeder gegen Jeden. Selbst die Standortleitung lästert über andere Mitarbeiter in den Büros. Es gibt ganz spezielle Grüppchen die sich aus verschiedenen Abteilungen angefreundet haben und durchweg über alles lästern oder Mitarbeiter raus mobben. Selbst Themen die laut Vorgesetzten im jeweiligen Büro bleiben sollen, werden selbstverständlich in die anderen Büros zum Lästern weitergetragen und das von den jeweiligen Teamleitern! Das Gesicht entscheidet hier ob man anerkannt wird oder nicht. Begibt man sich auf das niedrige Niveau und lästert mit, wird man akzeptiert. Spricht man Sachen an die unangenehm werden, wird man sofort ignoriert und rausgemobbt. Es werden fast nur junge Leute eingestellt, da diese wenig Arbeitserfahrung haben und man sich somit bei diesen Mitarbeitern mehr erlauben kann. Viele werden eingeschüchtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter der verschiedenen Abteilungen telefonieren und lästern permanent. Die Standortleitung trotz ihres Alters ebenfalls.
Kommunikation
Teammeetings der Teamleiter finden monatlich statt. Die „normalen“ Mitarbeiter ohne Teamleiterfunktion bekommen keine regelmäßigen Gespräche. Auf Verbesserungen oder Beschwerden wird möglichst nicht eingegangen oder alles heruntergespielt.
Gleichberechtigung
Alles entscheidet nach Gesicht
Interessante Aufgaben
Keine Abteilung macht die Aufgaben die sie soll. Jeder muss Aufgaben für andere Abteilungen machen, selbst wenn es zeitlich und arbeitstechnisch gar nicht möglich ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hätte toll sein können…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter hetzen gegen andere.
Keine tolle Teamarbeit. Teams arbeiten eher gegeneinander als miteinander.
Work-Life-Balance
Eher -5.
wenn man mal früher gehen muss, muss man ewig diskutieren. Selbst bei nur 15 Minuten. Am besten meldet man dies schon ein halbes Jahr vorher an und hat dann eine gute Begründung, die der Abteilungsleitung dann auch ausreicht.
Vorgesetztenverhalten
Haben eher die Haltung: jeder ist Ersetzbar
Wird so auch gelebt. Hohe Fluktuation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Richtig gut, macht spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADM durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden ADM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.