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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeKostenloser Kaffee und Schokolade…in einem Gesundheitsbetrieb..
dass ich nicht mehr dort Arbeite und mir diesen Arbeitsalltag nicht mehr geben muss.
Absolut garnichts
Nicht Barrierefrei
Keine Schulungen oder Weiterbildungen
Verhalten unter den Mitarbeitern
Ehrlich gesagt verstehe ich nicht, wie man dort gerne hingehen möchte. Ich bin froh, dass ich eine schlechte Phase überbrückt habe, dennoch würde ich NIEMANDEN empfehlen dort anzufangen.
Einfach alles, Gehalt, Kollegen / bis auf die Buchhaltung, Urlaubstage, flexibles Arbeiten.
Es ist alles so unter Kontrolle…
Das Unternehmen sollte erst mal schauen, welche Position von welcher Person besetzt ist. Teamleiter oder auch Büroleiter sind völlig falsch besetzt. So wird das Arbeiten in dem Unternehmen nicht schön und entspannt, sondern einfach nur noch krampfhaft. Man muss ja Angst haben, wenn man auf Toilette geht, dass man da eine Minute zu lange weg von seinem Platz ist. Wenn man mal fragt, dass man früher gehen möchte, dann nur, wenn man was anderes Geschafft hat. Zum Beispiel: Man darf ...
Man sollte vielleicht anfangen anständige Mitarbeiter einzustellen, die wissen wie man sich benimmt und auch ein Respektvolles miteinander gelernt haben.
Es bringt nicht wenn man die Kunden (die älteren Leute) am Telefon zu beschimpfen oder anzuschreien so verbessert ihr euren Umsatz sowie euer Image auch nicht.
Besseres Betriebsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADM ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Du stehst dort auf der Stelle und hast keine Chance weit zu kommen. Alle paar Jahre kommt mal jemand und macht eine 2 Stunden lange Schulung, die einem aber weder Zertifikat, noch besondere Erwähnung im arbeitszeugnis gibt.
Wenn man sich fügt und keine Verbesserungsvorschläge gibt, dann wird man Teamleiter. Es finden keine Schulungen für die Mitarbeiter statt.
Es kommt einem vor, als wird gewürfelt, wer welche Position einnimmt. Leistung und Einsatz wird nicht geschätzt.
hat man Glück (1 von 100) bekommt man eine Weiterbildung bezahlt.
