Eine äußerst respektlose Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitssituation bietet keine Sicherheit, da ständig die Angst vor einer Kündigung im Raum steht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskraft verhält sich äußerst respektlos, fällt durch diskriminierende Äußerungen auf und verwendet regelmäßig beleidigende Sprache.
Es herrscht ein ständiger Druck durch kontinuierliches Nachfragen und Kontrollieren des Arbeitsfortschritts, was die Motivation stark beeinträchtigt. Statt effektiv arbeiten zu lassen, wird mehr Wert auf unnötige Diskussionen gelegt.
Kommunikation
Trotz zahlreicher MEETINGS bleibt die Kommunikation mangelhaft, da wichtige Informationen nicht klar oder vollständig weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen halten zusammen.
Die neueren müssen selbst klar kommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hört bei Konflikten aufmerksam zu, ergreift jedoch keine weiteren Maßnahmen.
Arbeitsbedingungen
Die Tische sind höhenverstellbar und Technik ist auf dem neuen Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich da
Zuschuss zum Deutschlandticket
Karriere/Weiterbildung
Man hat einen bestimmten Budget für Schulungen im Jahr