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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
KinderbetreuungGute Work-Life-Balance - nahbare Führungskräfte - Spaß an der Arbeit wird gefördert
Ich mag die familiäre Atmosphäre, das nette miteinander, die Kollegen, die Aufgabenbereiche (hier ist kein Tag wie der andere und es wird nie langweilig), das Zusammenspiel der Kollegen untereinander, auch wenn es ab und an mal Meinungsverschiedenheiten gibt. Wo kreative Köpfe arbeiten, da läuft nicht immer alles nach dem gleichen Schema ab.
Eigentlich habe ich bereits am 22. Dez. 2018 alles gesagt.
Ich kann es nur bestätigen.
Die zentrale Lage der Zentrale. Dadruch sehr gut erreichbar.
Gar nichts-ich habe gekündigt!
Umgang mit ausgewählten Kollegen. Mobbing ist für Vorgesetzte - trotz gegenteiliger Behauptungen - kein Fremdwort und wurde in der Vergangenheit praktiziert. Vielleicht hat man ja zwischenzeitlich dazugelernt - ich bezweifel das.
Das ich nicht schon früher zu ihm gefunden habe. Aber so ist das Leben.
Leider alles! Vom Gehalt über Verhalten von Vorgesetzten bis hin zum Büro!!
Es ist nicht neu. Hier kommt man rein oder bleibt imemr aussen vor. Woran genau das liegt weiss ich nicht. Aber Neutralität und Unvoreingenommenheit findet man hier wohl immer noch nicht.
Die manchmal etwas blockierenden fachlichen Grabenkämpfe zwischen den Fachbereichen.
Eine Hüpfburg für die nächste Sommerparty. ;)
Das wird nichts mehr. Sich selbst über gefakte Bewertungen über den grünen Klee zu loben ist nicht hilfreich.
Bleibt so, wie ihr seid!
Neue Vorgesetzte- wobei das kaum bei halben Familienunternehmen möglich ist
Kommunikation mit offenem Visier. Keine Fehlerlisten und vor allem keine Unterstützung von Intrigen. Es mag ja sein das Hinweise hilfreich sind, aber dann doch offen ansprechen und nicht sammeln.
Der am besten bewertete Faktor von Admatec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Junge und ältere Kollegen arbeiten gut als Team zusammen.
Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Kununu fragte mich, ob sich etwas an meiner Meinung geändert hat:
Ich möchte mich nicht wiederholen müssen: Siehe meinen Kommentar vom 22. Dez. 2018.
Da ich seit nunmehr 4 Jahren ein AKTIVER Mitarbeiter bin, mit langjährigen Erfahrungen, wie es auch in anderen Firmen zugeht, kann ich nur das wiederholen, was ich am 22. Dez. 2018 schrieb. Ich kann nur das schildern, was ich täglich erlebe und stehe dazu.
Wer Zweifel hat, kann mich jederzeit kontaktieren. Fragen Sie nach mir.
Klar, ...
Ja, hier werden und wurden auch ältere Kollegen eingestellt.
Wir hatten von je her eher einen niedrigeren Altersschnitt als 45, in so fern kaum Bewertungsgrundlage. Jedoch sind auch die älteren Kollegen fest integriert, Teil des Teams und können sich einer gewissen Loyalität der Firma sicher sein, die sie sich erarbeitet haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Admatec ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Du geht mit klaren Vorstellungen in ein Gespräch. Wenn du Glück hast gehtst du klar wieder an deinen Arbeitsplatz. Leider zu meiner Zeit nicht oft der Fall. Man musste erst einmal die Lage prüfen ob der Chef "gute Laune" hat um nicht "abgewatscht" zu werden. Quasi den Blitzanleiter spielen zu müssen.
Harte und auch laute Anweisung vor allen Kollegen
Nicht immer vorhanden
Wir kommunizieren intern sehr viel und alle Mitarbeiter werden auch über Erfolge und gewinne informiert. Hierzu nutzen wir auch unser Intranet. Allerdings nur drei Sterne in dieser Kategorie, da doch öfter Motive und Ziele bestimmter Entscheidungen unklar bleiben oder manchmal sogar gegensätzlich sind. Hier wäre eine intensivere Absprache seitens der Vorgesetzen wünschenswert, um evtl. auftretenden Unsicherheiten im Vorfeld entgegenzutreten.
Auf Nachfragen wird allerdings aus meiner Erfahrung immer eingegangen, so dass auftretende Unklarheiten häufig schnell beseitigt werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter kann dank des geleisteten Weiterbildungsbudgets individuell Bildungsangebote vorschlagen und für sich wahrnehmen.
Jeder ist dazu angehalten sich einmal pro Jahr weiterzubilden. Die Möglichkeit ist wirklich super.
Ich habe ein gewisses Budget, das ich für Weiterbildung ausgeben soll.
Kununu fragte mich, ob sich etwas an meiner Meinung geändert hat:
Ich möchte mich nicht wiederholen müssen: Siehe meinen Kommentar vom 22. Dez. 2018.
Da ich seit nunmehr 4 Jahren ein AKTIVER Mitarbeiter bin, mit langjährigen Erfahrungen, wie es auch in anderen Firmen zugeht, kann ich nur das wiederholen, was ich am 22. Dez. 2018 schrieb. Ich kann nur das schildern, was ich täglich erlebe und stehe dazu.
Wer Zweifel hat, kann mich jederzeit kontaktieren. Fragen Sie nach mir.
Klar, ...
Regelmässige Schulungen/ Extern und Intern werden angeboten und auch vorgegeben!
