Seit 1996 ist ADMEDES Auftragsfertiger für Medizinproduktkomponenten und als mittelständisches Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche gut aufgestellt. Wir arbeiten mit modernsten Technologien, hochwertigen Materialien und fachlicher Kompetenz in interdisziplinären Teams.
Die Qualität der Arbeit bei ADMEDES entscheidet über die Lebensqualität vieler Menschen. Wir sind uns dieser großen Verantwortung bewusst und leisten mit unseren Produkten, Services und unserem Wissen einen Beitrag zu einem der höchsten Güter der Menschheit: Gesundheit.
Produkte, Services, Leistungen
Typischer Output unserer spannenden Prozesse können zum Beispiel neurovaskuläre Stents und Komponenten für die Schlaganfallbehandlung sein. Sowie auch Stents für Arterien und Venen der Extremitäten oder Rahmen für künstliche Herzklappen, die über einen Katheter eingesetzt werden.
Bei ADMEDES bieten wir attraktive Positionen in sehr unterschiedlichen Bereichen. Ihr Wissen, Ihr Engagement und Ihre Freude an der Arbeit sind eine sehr gute Grundlage für unser erstes Gespräch.
Sind Sie auf der Suche nach einem Job, der zu Ihnen passt? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
86%
Parkplatz
80%
Mitarbeiter-Events
78%
Betriebsarzt
74%
Betriebliche Altersvorsorge
62%
Flexible Arbeitszeiten
61%
Rabatte
56%
Gesundheits-Maßnahmen
52%
Gute Verkehrsanbindung
49%
Mitarbeiter-Beteiligung
46%
Barrierefrei
43%
Homeoffice
36%
Diensthandy
34%
Essenszulage
33%
Firmenwagen
31%
Coaching
26%
Internetnutzung
24%
Kinderbetreuung
3%
Was ADMEDES GmbH über Benefits sagt
Wir haben einiges zu bieten! Je nach Tätigkeitsbereich und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ist es für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich, von interessanten Vorteilen und Zusatzleistungen zu profitieren. Wie zum Beispiel:
MITARBEITERRESTAURANT Gesund und gut versorgt – von süß bis herzhaft: unser ADMEDES-Casino bietet täglich eine Auswahl wechselnder Speisen, darunter auch vegetarische und vegane Gerichte.
URLAUBS-/WEIHNACHTSGELD Attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsbeteiligung.
JOBTICKET Persönliche Jahresnetzkarte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im gesamten Enzkreis (VPE-Bereich) und für Bus und/oder Bahn gültig.
FIRMENEVENTS Bei ADMEDES herrscht eine gesunde Feierkultur. Das zeigen wir normalerweise regelmäßig bei unserer großen Neujahresfeier, unserem Oktoberfest oder Jubiläumsfeiern.
Wo starke Leistungen gefragt sind, braucht es auch Ausgleich – und eine gute Kultur der Zusammenarbeit. Deshalb ist uns als mittelständisches Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein gutes sowie vertrauensvolles Mit- und Füreinander besonders wichtig.
WORK Verantwortung aus Überzeugung übernehmen – das wünschen wir uns von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten Freiraum in der Arbeitsgestaltung in unterschiedlichen spannenden Bereichen von der Produktion bis zur Entwicklung, begleitet von einem guten Miteinander und unterschiedlichen Zusatzleistungen.
LIFE Jeder und jede Einzelne kann bei ADMEDES etwas bewegen! Sorgfalt, Exzellenz und Teamgeist, der über den Arbeitstag hinaus reicht, prägen unser Arbeiten. Respekt, Vertrauen und Verständnis im Umgang miteinander sind uns sehr wichtig – und vieles gelingt noch besser abteilungsübergreifend.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei ADMEDES bieten wir ganz unterschiedliche Karrierepfade:
Für Talente, Innovationsgeister, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sowie Chancennutzerinnen und Chancennutzer bieten sich bei uns vielversprechende Jobperspektiven – mit Entwicklungsspielraum! Mit Einsatz und Leidenschaft für Dynamik und Innovation öffnen sich Ihnen viele Tore.
Gesuchte Qualifikationen
BERUFSERFAHRENE UND ABSOLVENTEN ADMEDES freut sich auf frischen Wind und Ihre Motivation Neues anzugehen und zu lernen. So können Sie sich als Absolventin oder Absolvent verschiedener Studiengänge in die Tätigkeitsbereiche bei ADMEDES einbringen und unterschiedliches Vorwissen übertragen und anwenden. Zu uns passende Fachrichtungen sind zum Beispiel: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaft- und Werkstofftechnik, Medizintechnik oder Mechatronik.
ADMEDES sucht nicht nur Akademikerinnen oder Akademiker. Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen, klassische Berufsausbildungen, sowie eine Techniker- oder Meisterausbildung passen zu vielen unserer Stellen. Erfahrungen im Bereich der Medizintechnik oder Mikroverfahrenstechnik können Vorteile bringen, aber sind häufig keine Grundvoraussetzung. Wichtig ist, dass es menschlich passt und Sie Motivation und eine frische Art der Herangehensweise mitbringen.
STUDIUM Uns ist wichtig, junge Talente für die Medizintechnik-Branche zu begeistern: Sie erwartet eine Rundum-Einbindung in die Prozesse eines international erfolgreichen Unternehmens. Wertvoller Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bringt Sie zusätzlich weiter.
Noch im Studium oder Studienplatz gesucht? Bei ADMEDES gibt es verschiedene Optionen:
AUSBILDUNG Berufe mit Zukunft! Eine technische oder kaufmännische Ausbildung bei ADMEDES ist die ideale Basis für exzellente Entwicklungs- und Verdienstmöglichketen. Wir fördern und fordern unsere jungen Talente für ein zielorientiertes Arbeiten. Die Wachstumsbranche der Medizintechnik bietet ein breites Feld an Möglichkeiten, für unterschiedlichste Interessen und Fähigkeiten.
Oberflächenbeschichter (m/w/d)
Produktionstechnologe (m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Industriekaufmann (m/w/d)
Werkzeugmechaniker - Instrumentenbau (m/w/d)
Werkstoffprüfer - Metalltechnik (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Interessieren Sie sich für eine der oben genannten Karrierepfade? Hier finden Sie die aktuellen Stellenangebote.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADMEDES GmbH.
Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und lieben den Fortschritt? Sie kennen Ihre Stärken und wollen diese bei ADMEDES einsetzen? Dann machen Sie sich im Vorfeld Gedanken zu den folgenden Fragen:
Warum möchten Sie zu ADMEDES?
Warum möchten Sie diese Stelle?
Bei Initiativbewerbungen:
Welche Interessen haben Sie / Aus welchem Fachgebiet kommen Sie?
Bewerben Sie sich online über den "Jetzt bewerben"-Button in der Stellenanzeige auf unserer Karriereseite.
BEWERBUNGSPROZESS
Alle Bewerber*innen durchlaufen folgenden Bewerbungsprozess:
1. NEUAUFNAHME vorzugsweise Online-Bewerbung
2. EINGANGSBESTÄTIGUNG innerhalb von 3-5 Tagen
3. AUSWAHLPROZESS Bewerberinnen- und Bewerbersichtung
Man fühlt sich immer wohl am Arbeitsplatz, es wird viel getan für ein gutes Arbeitsklima. Man hat das Gefühl, alle arbeiten an einem Ziel und man unterstützt sich dabei. Auch neben der Arbeit gibt es viele Plus Punkte, beispielsweise immer wieder Verlosungen (bspw. KSC Tickets, etc.), Freizeitangebote, Vergünstigungen verschiedener Arten bei regionalen Anbietern.
Die Mitarbeiterin im Bereich Human Resources (bekommt man bei Arbeitsbeginn zugewiesen) welche für mich zuständig war, ist eine echte Zumutung! Wenn man nicht mit Menschen kann ist das in Ordnung, aber dann hat man im HR Bereich nichts verlohren. Dieses Feedback habe ich auch von einigen Kollegen bekommen.
Unzureichende Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung; Unzureichende Sozialleistungen (wie z.B. betriebliche Altersvorsorge); Fehlende Regelung für Home-Office und hybrides Arbeiten.
Allgemein sollte das Miteinander sich verbessern. Viele schießen gegen einige Abteilungen, obwohl sie sich eventuell auch nach sich schauen sollten. Manche Mitarbeiter nehmen sich viel raus und reden nicht nett mit den Mitarbeitern
Durch das Löschen von kritischen Bewertungen lösen sich Probleme nicht in Luft auf. Diese ernst nehmen, den Hinweisen auf den Grund gehen wäre ein Anfang.
Man kann aus den vorher geposteten Bewertungen regelrecht herauslesen, um welche Abteilungen es sich handelt. Kleiner Tipp an die Geschäftsführung: Bitte mal genauer hinschauen in der Herzklappenabteilung und der Drahtabteilung. Eskalierende Zustände in verschiedenen Themen sollten nicht über Jahre hingenommen werden. Hier kann man ein Versagen von sämtliche Vorgesetzten seit langem verzeichnen.
Man hat immer verschiedene Aufgaben, natürlich hat man auch mal etwas lästige Aufgaben allerdings, besteht auch viel Freiraum was deine eigenen Ideen angeht, Dinge umzusetzen oder sich mit etwas näher zu befassen.
Direkte Vorgesetzte im Engineering lässt viele Freiheiten - Toll ! An der Mitarbeiterentwicklung kann man sicher noch arbeiten. Vorgesetzte in der Produktion meiner Meinung nach einfach überfordert und nicht geeignet für eine Führungsposition.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit, sich intern zur Teamleitung, Bereichsleitung oder zum Manager befördern zu lassen, super viele Varianten der Weiterbildung kenne ich bisher aber nicht.
Führungskarriere aufgrund der Flachen Hierarchien Strukturen nur bedingt möglich. Fehlendes Konzept für Mitarbeiterentwicklung für eine Fach- oder Führungskarriere.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ADMEDES wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ADMEDES besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden ADMEDES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ADMEDES als eher modern.