2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellen seit 2019 online. Webseite nicht gepflegt!
Bewerber/inHat sich 2022 als Immobilienkaufleute für den Bereich WEG-Verwaltung und Hausmeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stelle seit 2019 online,
verlangt nur Ausbildung, Erfahrung, EDV, Serviceorientierung und Umgangsformen
sicheres und überzeugendes Auftreten
Anwenderkenntnisse.
Als wenn es niemanden gäbe der das nicht hat???
Fake!
Keine Antwort auf Email.
Bewerbung per Post weggeworfen in den Müll ohne abzusagen?
Wer negativ bewertet von dem verlangt admincasa sogar Bewerbungsnachweise
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Seit dem Vorstellungsgespräch am 11.09.2020 trotz zweimaliger telefonischer Nachfrage nichts mehr gehört!
Bewerber/inHat sich 2020 als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest sollte man nach zweimaliger telefonischer Nachfrage dem Bewerber den aktuellen bzw. endgültigen Status mitteilen, z. B. Absage. Am 21.09.2020 hieß es durch einen Mitarbeiter, es werde in den nächsten 15 Minuten zurückgerufen. Am 29.09.2020 hieß es, es werde am 2.10.2020 zurückgerufen. Beides geschah nicht.
Bewerbungsfragen
- Warum möchte ich in dieser Branche arbeiten? Belastbarkeit, auch hinsichtlich Fortbildung. Falls ich dies darlegen möchte, Grund für vorangegangene REHA. Wie lange plane ich das Arbeiten in TZ. Mein Umgang mit schwierigen Kunden oder Situationen. Aktuell Maßnahmen zur Bewältigung meiner gesundheitlichen Probleme?
- Lücken im Lebenslauf. Abgeschlossene Ausbildungen? Warum bei vorangegangenen Arbeitgebern gekündigt? Aufgaben in den vorherigen Jobs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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