ansich ganz guter job wenn man es mit sich selber vereinbaren kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Fair, nett, respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an der work life balance kann man definitiv arbeiten genauso wie die prämien zurückbringen, klar des unternehmen musste wegen corona und der inflation einstecken aber das müssen wir als privatpersonen auch
Verbesserungsvorschläge
schätzt eure mitarbeiter bisschen mehr, wir haben auch ein privat leben, einspringen is schön und gut und in dieser branche nunmal unvermeidbar, aber nich zu diesen konditionen
Arbeitsatmosphäre
1 stern abzug für die depremierende stimmung die herrscht wenn die Gäste wieder alle verlieren, den 2 stern abzug dafür das es gefühlt 6 von 7 Tagen so aussieht was vermehrt aggressivität, negativität und neid zeigt
Kommunikation
kriegen nachrichten immer über ein messengerportal, über eine art tagebuch für die filiale wo jeder zugriff darauf hat und auch mündlich wird alles gut übermittelt
Kollegenzusammenhalt
gibt kleinere grüppchen die zusammenhalten, wird viel gelästert, nie das direkte gespräch gesucht sonder alles hinterrücks oder es wird gleich zur chefin gelaufen
Work-Life-Balance
quasi nich vorhanden, auf dem papier wärs optimal mit 4 arbeiten 2 frei in vollzeit, allerdings da gefühlt jeder macht was er will und es viele kranke sind kann man nie planen, tage werden 5 - 6 mal im monat umgeworfen was in der schichtarbeit dazu führt in kurze wechsel zu arbeiten oder man nach 6 tage in folge einfach keine kraft und kein bock hat iwas privates zu unternehmen
Vorgesetztenverhalten
wenn man seine arbeit erledigt und keine groben und fahrlässige probleme macht genießt man hier absolutes vertrauen und die gl und bv sind absolut fair und gerecht
Interessante Aufgaben
des interessanteste sind die gäste ,die abläufe immer des geregelt und eigentlich immer die selben
Arbeitsbedingungen
funktioniert alles einwandfrei, hin und wieder gibts pc und terminal störungen was aber relativ schnell wieder behoben wird und selten vorkommt, arbeitsmittel stehen auch alle in guter menge zur verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
haben schulungen für energiemanagment und einmal im monat teamgespräch da wird des auch immer wieder angesprochen an sich super sache
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn plus schichtzulagen sind für den stress den man sich manchmal hier geben muss einfach zu wenig, der faktor das die gäste schnell aggressiv werden können und wir ja die ansprechpartner sind kriegen wir des ab, dazu wurden quartalsreinigungsprämien gestrichen sowie die bonuszahlungen, dazu könnte man sich echt langsam überlegen die mittarbeiter die ständig die planverschiebungen in kauf nehmen und für kollegen rumspringen hin und wieder auch mal vergütet, da wir auch ein leben haben und irgendwann niemand mehr planänderungen akzeptieren wird da es einfach mittlerweile seit jahren so ist, sowie die 3 euro pro gerät wieder einführt das man richtet ich mein dafür haben wir doch extra die schulung gemacht damit wir uns den löwenservice sparen können???? dazu schade das die inflationsausgleichsprämie nicht bezahlt wird
Image
is halt spielhalle immer wenn ich des erwähne wird blöd geschaut
Karriere/Weiterbildung
es geht kann hier schulung machen um kleine reperaturen vorzunehmen wird aber nich vergütet is nur mehr arbeit für nix, kann bv machen was regelmäßig gesucht wird aber da hat man ne noch schlechtere work life balance als eh schon, kassierer und techniker kann man auch werden, schau ich ab und zu nach stellenangebote aber leider nichts frei, dafür gibts hier paar seiten da is des alles gut sichtbar
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist wichtig für uns zu wissen, wie unsere Mitarbeiter ihre Arbeitssituation erleben, um Verbesserungen vornehmen zu können.
Wir freuen uns, dass Sie Fairness, Freundlichkeit und Respekt im Unternehmen schätzen. Dennoch bedauern wir, dass Sie Schwierigkeiten mit der Work-Life-Balance und den Prämien haben.
Die vergangenen Jahre waren durch die Corona-Pandemie und wirtschaftliche Herausforderungen geprägt, was auch Auswirkungen auf unser Unternehmen hatte. Wir sind uns bewusst, dass auch unsere Mitarbeiter diese Belastungen spüren.
Wir nehmen Ihre Anregungen bezüglich der Work-Life-Balance und der Vergütung ernst. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um die Flexibilität zu verbessern und angemessene Anreize zu schaffen.
Uns ist bewusst, dass das Einspringen in dieser Branche unvermeidbar ist, aber wir werden sicherstellen, dass es unter fairen Bedingungen geschieht und Ihre Privatleben respektiert wird.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und werden daran arbeiten, die genannten Punkte zu verbessern, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und würden gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH