Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.2.2025
Die Bewertungen für ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die als kollegial und harmonisch beschrieben wird. Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme Arbeitsklima und die fairen Vorgesetzten. Auch das Verhalten der Vorgesetzten wird positiv bewertet, wobei eine offene Kommunikationskultur und transparente Entscheidungsprozesse gelobt werden. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als fair und pünktlich beschrieben, mit zusätzlichen Vorteilen wie Gesundheitsangeboten und Mitarbeiter:innenrabatten. Die Arbeitsbedingungen sind modern und komfortabel, und ältere Kolleg:innen werden geschätzt und respektiert.
Es gibt jedoch auch Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. Die Work-Life-Balance wird gemischt bewertet, wobei flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten positiv hervorgehoben werden, aber häufige Schichtwechsel und Überstunden kritisiert werden. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden, da einige Mitarbeiter:innen sich nicht ausreichend informiert fühlen. Auch der Kollegenzusammenhalt variiert, wobei einige von einem starken Teamgeist berichten, während andere von Konflikten und mangelnder Unterstützung sprechen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Kollegiale und harmonische Arbeitsatmosphäre
Faire und pünktliche Gehälter mit zusätzlichen Sozialleistungen
Moderne und komfortable Arbeitsbedingungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Work-Life-Balance durch stabilere Schichtpläne
Bessere interne Kommunikation und Informationsfluss
Stärkung des Kollegenzusammenhalts und der Teamdynamik
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen heben die kollegiale Arbeitsumgebung hervor, die durch ein harmonisches Team und faire Vorgesetzte geprägt ist. Die Arbeitsatmosphäre wird als entspannt und angenehm beschrieben, was zu einem positiven Miteinander beiträgt. Einige Bewertungen betonen die familiäre Atmosphäre und die gute Organisation des Unternehmens.
Es gibt jedoch auch neutrale und negative Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Konflikten und Klatsch unter den Kolleg:innen sowie von mangelnder Wertschätzung für fleißige Mitarbeiter:innen. Zudem wird kritisiert, dass Engagement nicht immer erwünscht ist und Kritik unfair abgewiesen wird. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die freundlichen Kolleg:innen und die Möglichkeit, sich selbst einzubringen.
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben die offene Kommunikationskultur und schätzen die transparente und wertschätzende Führung. Vorgesetzte werden als zugänglich und verständnisvoll beschrieben, die auf Augenhöhe agieren und die Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Probleme werden offen diskutiert und gelöst, was zu einem Gefühl der Akzeptanz und Ernsthaftigkeit führt.
Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine unfaire und inkonsistente Behandlung durch Filialleiter:innen sowie mangelnde Konfliktmanagementfähigkeiten der Vorgesetzten. Zudem wird eine fehlende Kommunikation und Unterstützung seitens des Managements kritisiert. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck, insbesondere durch die offene und direkte Kommunikation sowie die konstruktive Kritik und Wertschätzung der Führungskräfte.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als fair und angemessen für die geleistete Arbeit. Besonders hervorgehoben werden die pünktliche und oft sogar frühere Gehaltszahlung sowie die umfangreichen Sozialleistungen wie kostenlose Getränke, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, Anreizreisen und Kinderbetreuungszuschüsse. Einige Bewertungen betonen, dass das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche gut ist und mit der Betriebszugehörigkeit steigt.
Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Wenige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass das Gehalt nur dem Mindestlohn entspricht und ohne Schichtzulagen nicht ausreichen würde. Zudem wird angemerkt, dass Sonderzahlungen fehlen und das Gehalt angesichts der langen Arbeitszeiten und Feiertagsarbeit höher sein könnte. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die zusätzlichen Sozialleistungen und die pünktliche Gehaltszahlung.
Die Kategorie "Kommunikation" bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH erhält gemischte Bewertungen. Einige Nutzer:innen loben die offene Kommunikationskultur, in der Anliegen ernst genommen und Probleme in regelmäßigen Team- und Einzelgesprächen besprochen werden. Es wird positiv hervorgehoben, dass die Kommunikation über verschiedene Kanäle wie Messenger und Meetings erfolgt und ein vertrautes Umfeld geschaffen wird.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die eine unzureichende Informationsweitergabe bemängeln. Einige Nutzer:innen berichten, dass sie oft die letzten sind, die von Änderungen erfahren, und dass es an Transparenz seitens des Managements fehlt. Zudem wird kritisiert, dass Informationen manchmal nur an Vorgesetzte weitergegeben werden, was zu Missverständnissen und Fehlern bei der Aufgabenbewältigung führen kann. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte der Kommunikationskultur hervorgehoben werden.
302 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details
302 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
226 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem okay..
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH (Region Nord) in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Work-Life-Balance
Work Life Balance? Diese Kategorie sollte hier entfernt werden… Eine Woche Spätschicht, einen Tag frei und zurück in die Frühschicht. Da kann man nicht von „Work Life Balance“ reden.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre offenen Rückmeldungen sehr, da sie uns helfen, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Uns ist bewusst, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden von großer Bedeutung ist. Die Gestaltung der Schichtpläne erfolgt unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen, und wir sind stets bemüht, eine faire und praktikable Lösung für alle Mitarbeitenden zu finden.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und prüfen, inwiefern Anpassungen möglich sind, um die Dienstplanung weiter zu optimieren. Falls Sie konkrete Vorschläge oder persönliche Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback! Es ist uns ein großes Anliegen, darauf einzugehen und gemeinsam ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH
KATASTROPHE
4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei ADMIRAL Entertainment GmbH in Pullendorf gearbeitet.
Vielen Dank für das offene Feedback. Wir schätzen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr, da sie uns helfen, als Arbeitgeber besser zu werden und die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Gut am Arbeitgeber Wir freuen uns, dass Sie unsere pünktliche und gute Bezahlung positiv hervorheben. Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter fair und zuverlässig zu entlohnen.
Schlecht am Arbeitgeber Es tut uns leid zu hören, dass der Umgang mit den Mitarbeitern als verbesserungswürdig empfunden wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns essenziell, und wir nehmen dieses Feedback sehr ernst.
Verbesserungsvorschläge Die Ausbildung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens. Wir werden prüfen, inwiefern wir Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen optimieren können, um eine noch bessere Einarbeitung und Entwicklung unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback! Es ist uns ein großes Anliegen, darauf einzugehen und gemeinsam ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH
Moderner und attraktiver Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden sind. Wir schätzen Ihr Engagement und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, falls Sie Anregungen oder weitere Rückmeldungen haben. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH
Rundum zufrieden
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits in vielen Bereichen, Firmenevents, Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem sehr harmonischen Team und mit fairen Vorgesetzten zusammen
Image
Die Branche hat es allgemein nicht leicht mit dem Image, allerdings ist das Image als Arbeitgeber größtenteils super
Work-Life-Balance
Durch die Homeofficemöglichkeit und Flexibilität bei privaten Terminen ist die Work Life Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch sicherlich auch Karrieremöglichkeiten, für Weiterbildungen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich so weit zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen/Kolleginnen und ich tauschen uns aus und arbeiten eng und unterstützend zusammen
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich, Sie agieren immer auf Augenhöhe und sind äußerst verständnisvoll
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert und Anliegen werden wahr- und ernst genommen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wiederkehrend häufig gleichbleibend, dennoch bemüht man sich bei Bedarf neue Aufgabengebiete zu vereinbaren
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden sind. Wir schätzen Ihr Engagement und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, falls Sie Anregungen oder weitere Rückmeldungen haben. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH
Einfach ein toller Arbeitgeber - Bin gerne teil von ADMIRAL
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als positiv und fördert ein angenehmes Miteinander.
Image
Das Image von ADMIRAL ist wirklich positiv – ich finde viele, die hier arbeiten, sprechen gerne darüber, und das spiegelt sich auch in der Realität wider. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, und auch Meinungen gehen mal auseinander. Aber negative Bewertungen betreffen oft Einzelfälle und sollten nicht verallgemeinert werden. Jede Situation hat immer zwei Seiten, und insgesamt bietet ADMIRAL ein sehr gutes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit zeigt, wie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen wird. Natürlich gibt es Phasen, in denen der Arbeitsaufwand größer ist, aber genauso gibt es auch persönliche Situationen, in denen man mehr Flexibilität braucht. In beiden Fällen erfährt man bei ADMIRAL volle Unterstützung, was es mir ermöglicht, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Diese Flexibilität und das Vertrauen schaffen eine entspannte und produktive Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
In meinen über 15 Jahren bei ADMIRAL konnte ich stets von vielfältigen Weiterbildungsangeboten profitieren, die mich sowohl in meiner Arbeit als auch persönlich weitergebracht haben. Das Unternehmen unterstützt gezielt die berufliche Weiterentwicklung, und wer Karriere machen möchte und Einsatz zeigt, wird hierbei aktiv gefördert. Diese klare Unterstützung macht es möglich, sich kontinuierlich zu verbessern und neue berufliche Ziele zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei meinem Arbeitgeber ist zwar durchschnittlich, aber definitiv fair und keineswegs schlecht. Besonders hervorzuheben sind die umfangreichen Sozialleistungen. Um nur ein paar Beispiele zu nennen: von kostenlosen Getränken und Gesundheitsangeboten bis hin zu Mitarbeiterrabatten bei Partnern, Incentive-Reisen und einem Kinderbetreuungszuschuss. Wer hier sagt, dass nichts Passendes dabei ist oder es zu wenig wäre, übersieht die Vielzahl an Vorteilen, die das Unternehmen bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Arbeitgeber legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Themen wie Energiemanagement und Spielsuchtprävention werden aktiv angegangen und kontinuierlich weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit fühlt sich durchweg gut an, und das nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Es herrscht ein stets unterstützendes Miteinander, bei dem jeder bereit ist, dem anderen zu helfen damit wir gemeinsam weiter kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei ADMIRAL wird der Umgang mit älteren Kollegen sehr geschätzt, was sich auch in der hohen Zahl an langjährigen Mitarbeitern zeigt. Die Erfahrung wird anerkannt, und durch Angebote wie Altersteilzeit wird der Übergang in den Ruhestand flexibel gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Privileg, mit drei verschiedenen Bereichsleitern in unterschiedlichen Arbeitsfeldern zusammenzuarbeiten, und jeder von ihnen hat stets realistische Ziele gesetzt, die mich sowohl gefordert als auch motiviert haben. Entscheidungen wurden klar und nachvollziehbar kommuniziert, und es wurde immer darauf geachtet, die Mitarbeiter – wann immer möglich – in den Entscheidungsprozess einzubeziehen. Diese transparente und wertschätzende Führung hat mir geholfen, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein gutes Gefühl in meiner Arbeit zu haben.
Arbeitsbedingungen
Hier findet man alles, was man braucht, und die Technik ist stets auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Ich fühle mich stets gut informiert, sowohl in Bezug auf meine täglichen Aufgaben als auch über wichtige Unternehmensentwicklungen. Informationen werden transparent und zeitnah geteilt, sodass ich immer genau weiß, was erwartet wird und welche Veränderungen anstehen. Diese klare und offene Kommunikation schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass ich mich voll und ganz auf meine Arbeit konzentrieren kann.“
Gleichberechtigung
Es herrscht eine ausgewogene Quote, und Frauen haben bei ADMIRAL die gleichen Chancen wie Männer. Besonders hervorheben möchte ich die Unterstützung für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit. ADMIRAL bietet einen Kinderbetreuungszuschuss, der es ermöglicht, beruflich aktiv zu bleiben, ohne finanzielle Nachteile zu erfahren. Diese Maßnahme zeigt, dass das Unternehmen wirklich daran interessiert ist, eine ausgewogene und faire Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Vor einigen Jahren habe ich meine Ausbildung bei ADMIRAL begonnen und bin bis heute stolz, Teil der ADMIRAL-Familie zu sein. In den letzten Jahren hatte ich die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten, was mir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch wertvolle Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geboten hat. Ich schätze die Vielfalt an Erfahrungen und die Unterstützung, die ich auf meinem Weg bis heute erhalten habe.
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden sind. Wir schätzen Ihr Engagement und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, falls Sie Anregungen oder weitere Rückmeldungen haben. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH
Ich bin Services Kraft bei Admiral
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH (Region Nord) in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man für seine Verantwortung gut bezahlt wird und die Freiheit hat seine Schicht so zu machen wie man es selbst möchte ( zu den bestehenden Regelungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts außer das früh aufstehen (persönliches Problem)
Verbesserungsvorschläge
Luftqualität in den Hallen aber das ist ja schon in Arbeit
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden sind. Wir schätzen Ihr Engagement und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, falls Sie Anregungen oder weitere Rückmeldungen haben. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH
Toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr für, wird aber auch viel dafür getan. Von beiden Seiten
Image
Leider aufgrund der Branche manchmal schwierig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, tolle Projekte und wenn es zu viel wird muss man sich melden und offen mit dem Vorgesetzten sprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist nur genug-in keiner Firma ;) Es gibt aber auch nur wenige Firmen mit so vielen geoßen und kleinen Benefit. Wo bitte gibt es denn nahezu gratis Mittagessen von verschiedenen Resraurants, dazu riesige gemischte Obstkörbe, Kaffee, Tee. Dazu ne mtl. Benefitskarte, die Kindergartenkosten komplett übernommen und zahlreiche wirklich tolle Firmenevents… und und und…
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut. Kommt aber auf das Team an. Wer ein Teil sein möchte, wird es auch. Ich kenne keine andere Firma mit einer solch tollen Kultur. Irgendwie große Firma aber dann doch mittelständisch. Mir macht es Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen die schon viele Jahre da sind. Selbst neu eingestellte gibt es in allen Altersklassen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich top. Schätze ich sehr
Arbeitsbedingungen
Top. Nicht nur wegen dem fast kostenlosen Mittagessen, schöne Büros, Kaffee, Tee, Obst. Es wird wirklich geschaut dass wir uns wohl fühlen.
Kommunikation
Könnte (wie wahrscheinlich überall) besser sein. Aber ich finde es ok. Ist ein Unternehmen mit fast 3.000 Menschen…
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Absolut gegeben. Wer möchte-darf. Es liegt aber auch an jedem selber
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden sind. Wir schätzen Ihr Engagement und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, falls Sie Anregungen oder weitere Rückmeldungen haben. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH
Dieser Arbeitgeber sollte man sich schämen!
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH (Zentrale) in Pfullendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie ist nicht erkennbar im Umgang mit den "kleinen" Angestellten, die Schichten sind so schlecht verteilt, dass man nicht einmal die eigenen Lebenshaltungskosten decken kann!
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lohn, weniger Drohungen, ausgewogene Dienstpläne, Vorgesetztenschulungen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird nicht geahndet!
Work-Life-Balance
Man muss viele Schichten arbeiten, um zu überleben!
Kollegenzusammenhalt
Das kranke Konkurrenzdenken wird aus der Chefetage gefördert
Vorgesetztenverhalten
Dienstpläne sind nicht ausgewogen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht! Spielhalle eben!
Kommunikation
Die Angestellten erfahren Neuerungen als Letzte
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn! Überleben nur möglich dank der Schichtzulagen.
Vielen Dank für das offene Feedback. Wir schätzen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr, da sie uns helfen, als Arbeitgeber besser zu werden und die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Uns ist es wichtig, alle Mitarbeitenden wertzuschätzen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder respektiert und unterstützt fühlt – unabhängig von der Position. Wir bedauern, dass diese Philosophie in einigen Bereichen möglicherweise nicht immer deutlich wird, und werden daran arbeiten, hier sichtbarer und konsequenter zu agieren.
Wir verstehen, dass die Schichtplanung und Vergütung einen zentralen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Lebensumstände unserer Mitarbeitenden haben. Wir prüfen derzeit Maßnahmen, um Dienstpläne ausgewogener und flexibler zu gestalten, sodass die individuellen Bedürfnisse unserer Teams besser berücksichtigt werden können. Zudem evaluieren wir regelmäßig unsere Lohnstruktur, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig bleibt.
Um die Zusammenarbeit zu verbessern, setzen wir verstärkt auf Schulungen für unsere Führungskräfte. Ziel ist es, eine offene, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation auf allen Ebenen zu fördern.
Unsere Benefits für Mitarbeitende
Wir möchten nochmals auf unsere bestehenden Zusatzleistungen hinweisen, die wir mit Stolz anbieten:
• Treueprämie: Für langjährige Mitarbeitende bieten wir attraktive Prämien als Zeichen unserer Wertschätzung. • Kindergartenzuschuss: Wir unterstützen Familien mit einem monatlichen Zuschuss von bis zu 500 Euro für die Kinderbetreuung. • Firmenfitness: Unsere Mitarbeitenden profitieren von Angeboten im Bereich Firmenfitness, um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu fördern. • Freiwillige Zulagen: Zusätzlich zur regulären Vergütung stellen wir freiwillige Zulagen bereit, um unsere Anerkennung für die geleistete Arbeit auszudrücken.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und werden die angesprochenen Punkte ernsthaft prüfen. Für weiterführende Gespräche stehen wir jederzeit zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden und unsere Arbeitskultur weiterzuentwickeln.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback! Es ist uns ein großes Anliegen, darauf einzugehen und gemeinsam ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH
Gehalt und Zusatzleistungen im Branchenvergleich gut, Behandlung von Mitarbeitern nur gut, wenn man funktioniert.
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei ADMIRAL Entertainment GmbH in Pullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Süßigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realität und Vorstellung der Vorgesetzten sind nicht immer vereinbar. Vertrauen zu Vorgesetzten nicht immer so gut, alles ansprechen zu können. Bessere Bezahlung von Wissen/Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Zugang zum Internet sperren, lenkt die Mitarbeiter von der Arbeit ab und ermöglicht Schadsoftware auf den PC zu laden. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, die den Service am Gast betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit im Service großteils gut, einzelne besonders fleißige Mitarbeiter werden kaum gewürdigt und faule werden nicht motiviert mehr zu tun. Vorgesetzte teils nett, teils werden Mitarbeiter aber auch nach Sympathie unterschiedlich behandelt.
Image
Teils gut, je nach dem wie gut die Arbeitsatmosphäre ist.
Work-Life-Balance
Durch Schichtbetrieb Arzt- oder Behördentermine während der Woche möglich. Urlaubssperre nur 4 Wochen im ganzen Jahr. Kollegen sind bei familären Notfällen eingesprungen oder früher zur Schicht gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur zum BV und dann zum GL. Karriere ist also eher für einen sehr kleinen Teil der Mitarbeiter möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich recht gute Gehaltsbedingungen. Besser zahlende Spielhallenbetreiber sind sehr selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen achtet darauf, seinen Stromverbrauch nachhaltig zu erzeugen und weiter zu reduzieren. Wasserverbrauch wäre geringer, wenn man auf funktionierende sanitäre Anlagen wert legt.
Kollegenzusammenhalt
Eine Hälfte des Teams hat die meisten Aufgaben übernommen, die andere Hälfte ist daran interessiert youtube oder netflix zu schauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren meiner Meinung zuverlässiger und somit gerne gesehene Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Servicekräfte arbeiten nicht immer gut zusammen. Es sollen Änderungen umgesetzt werden, die in der Realität keinen Sinn machen, weil sie die Änderungen in der Realität nicht beurteilen können. Vorgesetzte setzen immer ihre Vorstellungen durch, auch wenn es teilweise zum nachteil einzelner Mitarbeiter ist. Besonders wenn man seine Meinung äußert, wird man von manchen Vorgesetzten benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Computer und Zubehör sind ausreichend aktuell. Klimaanlage im Winter aus technischen Gründen nicht nutzbar und die Toilettenräume bzw. sanitäre Anlagen sind teils defekt und riechen unangenehm
Kommunikation
Zu anfangs gab es noch monatliche Teamgespräche, was gut war um Probleme im Team lösen zu können. Nach einiger Zeit, gab es diese Gespräche nur noch halbjährlich. Und neu eingestellte unfähige Mitarbeiter wurden zu lange toleriert, was die langjährigen Mitarbeiter runterzieht.
Gleichberechtigung
Der Großteil meiner zuständigen Vorgesetzten war weiblich, Wiedereinsteigerinnen wurden sofort reintegriert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung ist nicht fair aufgeteilt. Man wird auch nicht nach Wissen/Können, sondern nach Betriebszugehörigkeitsdauer bezahlt. Die Arbeit ist abwechslungsreich, vom reparieren von Geräten, über Service bis zum sauber halten des Interieurs
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Arbeitgeber-Kommentar
ADMIRAL ENTERTAINMENT
Vielen Dank auch für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie die kostenlosen Getränke und Süßigkeiten als angenehm empfinden. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl motivierend als auch angenehm gestaltet ist.
Wir nehmen die von Ihnen genannten Punkte sehr ernst. Die Diskrepanz zwischen der Realität und den Vorstellungen der Vorgesetzten ist ein Thema, dem wir uns widmen möchten. Eine offene und realistische Kommunikation ist uns hierbei besonders wichtig. Hinsichtlich des angesprochenen Vertrauensverhältnisses möchten wir daran arbeiten, eine Kultur zu fördern, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, Themen offen anzusprechen. Zudem nehmen wir Ihren Hinweis zur besseren Bezahlung von Wissen und Leistung als wichtigen Punkt auf, den wir in unsere Überlegungen zur Personal- und Vergütungspolitik einbeziehen werden.
Auch für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bedanken wir uns. Die Idee, den Zugang zum Internet einzuschränken, werden wir eingehend prüfen. Wir sind uns bewusst, dass ein unkontrollierter Zugang sowohl Sicherheitsrisiken birgt als auch die Arbeitskonzentration beeinflussen kann. Hier möchten wir eine Lösung finden, die sowohl die IT-Sicherheit gewährleistet als auch den Arbeitsalltag sinnvoll unterstützt.
Die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen, die den Service am Gast betreffen, halten wir für einen sehr wertvollen Vorschlag. Wir möchten Ihre und die Expertise Ihrer Kolleg*innen nutzen, um den Service weiter zu optimieren. Es ist unser Ziel, den Austausch und die Mitgestaltungsmöglichkeiten zu stärken, um gemeinsam bessere Entscheidungen zu treffen.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback! Es ist uns ein großes Anliegen, darauf einzugehen und gemeinsam ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH
Sehr guter Arbeitgeber
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Versorgung, die Benefits, die Sozialleistungen, Urlaubstage und die Flexibilität was den Arbeitsalktag betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das klein halten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation von oben nach unten sollte sich etwas tun. Engagierte Mitarbeiter sollten sich im Unternehmen einbringen dürfen und wenn man sie nur anhört.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall, gibt es schwarze Schafe.
Image
Unsere Branche hat immer einen Schatten über sich.
Work-Life-Balance
Gerade die Vertrauensarbeitszeit sorgt dafür, dass man sehr viele Überstunden macht die nicht vergütet wetden und auch nicht gesehen werden wollen. Wie man sein Arbeitskontingent bewerkstelligt, interessiert überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird ausgebremst wenn man sich weiterentwickeln möchte. Es ist nicht gewünscht das die Mitarbeiter "denken". Nur auf Anweisung Knöpfe drücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht sehr schlecht bezahlt aber auch nicht so gut. Sozialleistungen gibt es einige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologie und Umweltmanagement wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Man kann wirklich immer und überall um Hilfe bitten. Jeder ist von Herzen bereit weiter zu helfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen wird nicht anhand des Alters definiert.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr unmenschlich und unfair.
Arbeitsbedingungen
Man ist wirklich gut versorgt, hat viele Vorteile.
Kommunikation
Es wird im allgemeinen nur mit den Führungskräften kommuniziert und wenn Diese, keine Informationen weiter geben, kommt bei den Angstellten leider nichts an. Das führt zum Teil dazu, dass der Arbeitnehmer seine Aufgabe falsch oder ungenügend umsetzt.
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden sind. Wir schätzen Ihr Engagement und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, falls Sie Anregungen oder weitere Rückmeldungen haben. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Basierend auf 315 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADMIRAL ENTERTAINMENT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden ADMIRAL ENTERTAINMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 315 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 315 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADMIRAL ENTERTAINMENT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
