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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 225 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADMIRAL ENTERTAINMENT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 284 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADMIRAL ENTERTAINMENT
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADMIRAL ENTERTAINMENT
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

225 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing wird nicht geahndet!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Angestellten erfahren Neuerungen als Letzte

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kranke Konkurrenzdenken wird aus der Chefetage gefördert

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss viele Schichten arbeiten, um zu überleben!

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstpläne sind nicht ausgewogen

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit im Service großteils gut, einzelne besonders fleißige Mitarbeiter werden kaum gewürdigt und faule werden nicht motiviert mehr zu tun. Vorgesetzte teils nett, teils werden Mitarbeiter aber auch nach Sympathie unterschiedlich behandelt.

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