Dieser Arbeitgeber sollte man sich schämen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie ist nicht erkennbar im Umgang mit den "kleinen" Angestellten, die Schichten sind so schlecht verteilt, dass man nicht einmal die eigenen Lebenshaltungskosten decken kann!
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lohn, weniger Drohungen, ausgewogene Dienstpläne, Vorgesetztenschulungen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird nicht geahndet!
Kommunikation
Die Angestellten erfahren Neuerungen als Letzte
Kollegenzusammenhalt
Das kranke Konkurrenzdenken wird aus der Chefetage gefördert
Work-Life-Balance
Man muss viele Schichten arbeiten, um zu überleben!
Vorgesetztenverhalten
Dienstpläne sind nicht ausgewogen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht! Spielhalle eben!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn! Überleben nur möglich dank der Schichtzulagen.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das offene Feedback. Wir schätzen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr, da sie uns helfen, als Arbeitgeber besser zu werden und die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Uns ist es wichtig, alle Mitarbeitenden wertzuschätzen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder respektiert und unterstützt fühlt – unabhängig von der Position. Wir bedauern, dass diese Philosophie in einigen Bereichen möglicherweise nicht immer deutlich wird, und werden daran arbeiten, hier sichtbarer und konsequenter zu agieren.
Wir verstehen, dass die Schichtplanung und Vergütung einen zentralen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Lebensumstände unserer Mitarbeitenden haben. Wir prüfen derzeit Maßnahmen, um Dienstpläne ausgewogener und flexibler zu gestalten, sodass die individuellen Bedürfnisse unserer Teams besser berücksichtigt werden können. Zudem evaluieren wir regelmäßig unsere Lohnstruktur, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig bleibt.
Um die Zusammenarbeit zu verbessern, setzen wir verstärkt auf Schulungen für unsere Führungskräfte. Ziel ist es, eine offene, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation auf allen Ebenen zu fördern.
Unsere Benefits für Mitarbeitende
Wir möchten nochmals auf unsere bestehenden Zusatzleistungen hinweisen, die wir mit Stolz anbieten:
• Treueprämie: Für langjährige Mitarbeitende bieten wir attraktive Prämien als Zeichen unserer Wertschätzung.
• Kindergartenzuschuss: Wir unterstützen Familien mit einem monatlichen Zuschuss von bis zu 500 Euro für die Kinderbetreuung.
• Firmenfitness: Unsere Mitarbeitenden profitieren von Angeboten im Bereich Firmenfitness, um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu fördern.
• Freiwillige Zulagen: Zusätzlich zur regulären Vergütung stellen wir freiwillige Zulagen bereit, um unsere Anerkennung für die geleistete Arbeit auszudrücken.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und werden die angesprochenen Punkte ernsthaft prüfen. Für weiterführende Gespräche stehen wir jederzeit zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden und unsere Arbeitskultur weiterzuentwickeln.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback! Es ist uns ein großes Anliegen, darauf einzugehen und gemeinsam ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH