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ADMIRAL 
ENTERTAINMENT 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Nicht nur ein Job ....

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH in Pfullendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu dem direkten Unternehmen nichts negatives zu berichten ,es sind inkompetente Führungskräfte bzw.deren Führungsstil die so zu sagen "die Suppe versalzen"!

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber ist wirklich top,an diesem Unternehmen ist nichts auszusetzen, dennoch sind es einzelne Vorgesetzte die ihre "Macht" nutzen um unliebsamen Mitarbeitern ( unliebsam wegen abweichender Meinung, nicht wegen Ihrer Arbeitsweise) das Arbeitsleben schwer zu machen, das dies möglich ist sollte unterbunden werden. Es gibt Anlaufstellen die aus Furcht vor Arbeitsplatzverlust nicht genutzt werden,auch die freundlichen Kommentare unter den Bewertungen wo man sich hinwenden kann/soll bringen in sofern nicht viel wegen der Macht des längeren Hebels.
Dies sollte sich das Unternehmen zu Herzen nehmen denn es ist oftmals nicht die Arbeit oder das Unternehmen weshalb Mitarbeiter gehen es sind die direkten Vorgesetzte denen man ausgeliefert ist.Schlucken oder gehen, das ist leider Fakt.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Erfahrung gemacht das Engagement oft nicht gewünscht ist, wenn ich etwas hinterfrage daß m.M.n. nicht korrekt ist,wird dies unfair quittiert

Kommunikation

Teammeetings finden nur auf dem Papier statt!

Kollegenzusammenhalt

Offenheit und direkte Ansprache wird als gut empfunden , erstmal , dann wird es negativ ausgelegt da nicht jede Person damit umgehen kann.

Vorgesetztenverhalten

Gäbe es viel zu kommentieren, Personalführung sollte gelehrt werden,z.b. Fairness ist ein Thema das nicht jedem BV gegeben ist, Sympathisch oder nicht, jeder sollte gleich behandelt werden,dies zeigt sich oftmals auch im Schichtplan, weniger Std.= weniger Lohn.Abweichende Meinungen spürt man,dann wird der sogenannte längere Hebel aktiviert und das Nachsehen hat der betroffene Mitarbeiter, Beschwerde einreichen ist unmöglich, der Mitarbeiter bekommt es zu spüren deshalb sprechen die wenigsten etwas an und schlucken ihren Frust der Ungerechtigkeit.

Interessante Aufgaben

Alles bestens wenn man gelassen wird

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich persönlich nichts negatives zu berichten

Arbeitsbedingungen

Wohlfühlatmosphäre ist gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn kommt immer überpünktlich,Bezahlung ist angemessen, nur wie viel verdient wird entscheidet am Ende die BV (Sonn-und Feiertage, Spätschicht, Stundenanzahl)


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

ADMIRAL ENTERTAINMENT
ADMIRAL ENTERTAINMENT

Vielen Dank für das offene Feedback und die Hinweise. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld arbeiten können. Als Arbeitgeber schätzen wir eine konstruktive Unternehmenskultur und fördern den offenen Austausch. Uns ist bewusst, dass die Qualität der Führungskultur entscheidend für das Arbeitsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist.

Wir bedauern, dass es in Einzelfällen zu negativen Erfahrungen mit Führungskräften gekommen sein soll. Ein respektvolles Miteinander, unabhängig von Position und Hierarchie, ist für uns zentral. Differenzen, insbesondere bei abweichenden Meinungen, dürfen nie dazu führen, dass Mitarbeiter dadurch benachteiligt werden oder sich in ihrem Arbeitsalltag eingeschränkt fühlen.

Um solchen Situationen vorzubeugen, bieten wir verschiedene Kanäle an, über die sich Mitarbeiter vertraulich und ohne Angst vor negativen Konsequenzen äußern können. Hierbei stellen wir sicher, dass diese Anlaufstellen unabhängig arbeiten und in jeder Situation geeignete Unterstützung bieten. Uns ist klar, dass das Vertrauen in diese Strukturen entscheidend ist.

Wir nehmen die Rückmeldung sehr ernst und werden mit den betreffenden Abteilungen und Führungskräften zusammenarbeiten, um ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Meinung geschätzt wird. Zudem setzen wir auf kontinuierliche Schulungen für unsere Führungskräfte, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen weiter stärken sollen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank

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