Anfangs fair, mittlerweile nurnoch undurchsichtig und willkürlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonst soweit alles
Verbesserungsvorschläge
Fähige vorgesetzte anstellen und nicht kündigen und fähige mitarbeiter nicht zum Ende der probezeit kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Direkter vorgesetzter sehr unzuverlässig,Gebietsleitung sehr auf einem hohen Pferd. Viele von den Mitarbeitern haben abgeschlossen und suchen im Hintergrund nach einem neuen Job
Kommunikation
Direkter vorgesetzter hält nicht viel von Kommunikation, Meetings werden "hinter dem Tresen" geführt.
Man muss mit 2 verschiedenen Anweisungen arbeiten, was teilweise sehr schwer ist
Kollegenzusammenhalt
Über meine Kollegen kann ich nichts schlechtes berichten.
Work-Life-Balance
Überschichten sind die Regel. Urlaub muss im Jahresanfang geplant werden.
Ich hab meistens zu viel oder zu wenig Schichten.
Vorgesetztenverhalten
Unser vorgesetzter sollte nich in seiner aktuellen Position arbeiten, da er gefühlt keine konfliktfähigkeit besitzt
Interessante Aufgaben
Solange man Boden saugen, Geräte wischen und Toiletten putzen als interessant betiteln möchte,ist es spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt aber menschen die lange dazu gehören werden auch nicht anders behandelt als frische kollegen
Arbeitsbedingungen
In unsere Filiale gibt's viel was nicht dem aktuellen Stand entspricht, oder schlichtweg nicht richtig funktioniert
Gehalt/Sozialleistungen
Geld pünktlich da, für das was man macht ist die Bezahlung ok.
Prämie zu Weihnachten wird anscheinend leider bei Krankheit gekürzt
Image
Spielhalle halt.
Karriere/Weiterbildung
Kein große Chance ausser man wird bv und muss viel zu viele hallen leiten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist wichtig für uns zu wissen, wie unsere Mitarbeiter ihre Arbeitssituation erleben, um Verbesserungen vornehmen zu können.
Es freut uns, dass die pünktliche Bezahlung positiv wahrgenommen wird. Eine zuverlässige Entlohnung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns hohe Priorität, und wir sind froh, dass dies geschätzt wird.
Ihre Anregung, in Bezug auf die Auswahl und Kündigung von Vorgesetzten und Mitarbeitern, nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, qualifizierte Führungskräfte und Mitarbeiter zu behalten. Ihre Kritik hinsichtlich Kündigungen von fähigen Mitarbeitern am Ende der Probezeit und der Auswahl von Vorgesetzten, ist für uns ein wertvolles Feedback, das wir in zukünftige Entscheidungen einfließen lassen werden.
Es freut uns zu hören, dass Sie keine negativen Erfahrungen im Hinblick auf Ihre Kollegen gemacht haben. Ein guter Zusammenhalt im Team ist uns wichtig, und wir schätzen es, dass Sie den Umgang mit Ihren Kollegen als positiv wahrnehmen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank
Ihre ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH