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ADMIRAL 
ENTERTAINMENT 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Leider nicht so gut

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH (Region Nord) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Service Kräfte wie die letzten behandelt werden bzw meist durch die Filialleiter da die oft denken sie seien der Nabel der Welt

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit und Empathie sollten die sich mal auf die Fahne schreiben

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen war es okay aber die Leitung hat soviel hinterm Rücken über eigene Mitarbeiter gelästert, was so unprofessionell ist.

Kommunikation

Ganz schlecht was Leitung zu Mitarbeiter anging

Work-Life-Balance

Hier gibt man sein Leben bzw komplette Freizeit auf ,wird quasi erwartet

Vorgesetztenverhalten

Unfair, unmenschlich

Gleichberechtigung

Wenn man ein Liebling der Leitung war bzw immer gleiche Meinung hatte dann wurde man fair behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich wenig zu sagen, hatte keine

Arbeitsbedingungen

War in Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

Völlig in Ordnung uns total pünktlich


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

ADMIRAL ENTERTAINMENT
ADMIRAL ENTERTAINMENT

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist wichtig für uns zu wissen, wie unsere Mitarbeiter ihre Arbeitssituation erleben, um Verbesserungen vornehmen zu können.

Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Zahlung positiv hervorheben. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Verpflichtung, faire und zuverlässige Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Position, ist ein wichtiger Teil unseres Unternehmens, und wir sind bestrebt, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle zu fördern. Wir werden die Situation in den betreffenden Filialen genau prüfen und sicherstellen, dass unsere Grundsätze eines wertschätzenden Miteinanders überall gewahrt werden.

Die Anregungen zur Förderung von Menschlichkeit und Empathie nehmen wir zur Kenntnis. Diese Werte sind ein wichtiger Bestandteil einer positiven Arbeitskultur. Wir werden prüfen, wie diese Aspekte in unsere Schulungsprogramme und Arbeitsprozesse weiter integriert werden können, um ein konstruktives Arbeitsumfeld zu unterstützen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wenden Sie sich dazu gerne an die Personalabteilung: personal@admiral-spielhalle.de
Vielen Dank

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