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Distribution

Gehalt

Die Höhe des Gehaltes ist natürlich Verhandlungssache und hängt von den Qualifikationen / Positionen ab. Es ist aber jederzeit möglich über eine Gehaltserhöhung zu sprechen. Unser Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt und ich muss betonen, dass wir während der Pandemiezeit 100% Gehalt erhalten haben, unabhängig davon, ob die Quartalsziele erreicht wurden oder nicht!

Mein Gehalt ist vollkommen in Ordnung und wird überpünktlich überwiesen. Wenn sich mein Aufgabengebiet erweitert, frage ich nach einer Gehaltserhöhung. Wenn die Argumente und Umsetzung passen, wird diese auch genehmigt.

Verhandlungssache aber gerade in der Corona-Zeit gab/gibt es volle Bonis. Was will man also mehr?

Gehalt ist ok und es gibt eigentlich jedes Jahr einen Bonus

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, Es wird eine Unterstützung bei der beruflichen Altersvorsorge angeboten. Ich fühl mich durch mein Gehalt nicht um meinen Wert betrogen, aber richtig wertgeschätzt, fühle ich mich auch nicht. Es ist einiges an Potenzial nach oben da.

Die Gehaltstruktur ist, meiner Meinung nach, in Ordnung.
Bei Anfragen nach Gehaltserhöhungen werden oft Zielvorgaben gegeben, die absolut nicht erreichbar sind. Das sollte mal überdacht werden, da es eher demotivierend beim Mitarbeiter ankommt. Hier sollte man vielleicht mal vorab mit dem BU Leiter sprechen, welche Ziele sinnvoll wären.