8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma zahlt die Gehälter nicht, Mitarbeiter würden beleidigt und angelogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Land in Sicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht festzustellen
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage und im Sommer ziemlich heiß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wie bringe ich Mitarbeiter/Kollegen zum Mitdenken und zum selbständigen Handeln?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn man weiß, wenn man seine Aufgaben kennt und diese auch aufgrund guter Auffassungsgabe und Vorbildung richtig erfüllen kann. Dann ist man auf dem richtigen Platz, denn die Büros sind sehr sauber und großzügig sowie hell gestaltet. Überall Fenster und Licht!
Image
Kleines Unternehmen, immer alles sehr persönlich!
Work-Life-Balance
In der Vergangenheit hat man regelmäßig auf Kosten des Vorgesetzten Freitags gemeinsam gekocht, es gab Mitarbeiterzusammenkünfte (Grillen, Bowling...)
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige, jährliche Zielvereinbarungen und Abgleich mit Weiterbildung jeglicher Natur (persönlich und fachlich)
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise zu hoch, es gibt immer Mitarbeiter, die sämtliche Leistungen wie Firmenfahrzeuge und ein hohes Grundgehalt gerne nehmen, jedoch die Gegenleistung nicht stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht und fällt mit eigenem Handeln. Müll wird sortiert. Früher auch Fahrgemeinschaften und menschliches Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung, wenn man die "Nörgler" mal rausnimmt. Die finden sowieso immer irgend etwas! Beim Nachbarn wächst das Gras auch nicht grüner!
Umgang mit älteren Kollegen
Super, meist sind die Jüngeren EDV-technisch einfach "checkiger!"
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer geduldig, und war regelmäßig in Beurteilungsgesprächen zusammen mit der Fachabteilung mit dabei. Leider verwechseln manche Mitarbeiter Zielvereinbarungsgespräche mit Gehaltsgesprächen. Nur Absitzen der Arbeitszeit begründet für mich keinen Mehrwert für das Unternehmen. Wenn jemand nach 6 Monaten Einarbeitung seinen Job immer noch nicht richtig erfüllen kann, ist er meiner Meinung fehl am Platz. Ich kenne zumindest kein Unternehmen, indem der Vorgesetzte seine Mitarbeiter persönlich einarbeitet. Dies ist immer eine Holschuld. Ich fand meinen Vorgesetzten als Chef recht gut. Nicht jeder kann mit Handlungsfreiheit gut umgehen. Ich fand es super!
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne großzügige Büros mit sämtlichen Schikanen und Equipment, tolle Kantine und Kaffee for free.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige betriebliche Zusammenkünfte, die nicht nur arbeitsfreie Zeit sind. Hier will man unternehmerischen Denken fördern, indem man die Mitarbeiter über Unternehmenserfolge und Strategien informiert. Eine offene Kommunikation findet in Zahlen statt. Es gibt immer wieder "Nörgler" , die Andere runterziehen wollen und versuchen das Betriebsklima zu verändern. Das geschieht natürlich nur hinten herum.
Interessante Aufgaben
Jeder wird in das EDV-System eingearbeitet. Dies wird sogar in einem Einarbeitungsplan dokumentiert. Dann kann man auch in den Prozessen der anderen mitdenken.
Gleichberechtigung
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Finger weg. Kapitän verlässt das sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Unternehmensführung. Hohes Misstrauen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsdruck. Keine Wertschätzung
Image
Unternehmen in Schieflage, gilt als unzuverlässig, hält Termine nicht ein
Work-Life-Balance
Unternehmer kennt diesen Begriff nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Mitarbeiterförderung
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut solange die Leistung stimmt
Vorgesetztenverhalten
Nie da. Kümmert sich nicht um seinen Laden. Lieber auf Malle
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung schöne Kantine
Kommunikation
Mitarbeiter werden belogen. Keine offene und ehrliche Kommunikation. Unternehmer hält sich nicht an seine Zusagen.
Interessante Aufgaben
Freie Arbeitsweise. Man kann aber nichts recht machen
Gleichberechtigung
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Ohne Moos nix los
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktliches Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
An die Aussage: " Die Arbeiter /-innen machen die Firma aus! " halten.
Hier Zeit und Energie investieren.
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk statt klare Aussagen.
Außerordentliche Betriebsversammlungen kommen nie gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Kahm in 4 Monaten 2 mal nicht pünktlich, erst zum 5. des Folgemonats. Ist immer noch so.
Vorgesetztenverhalten
War selten da.
Interessante Aufgaben
Keine richtige Einarbeitung, alles ohne Konzept
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit viel Potential und Freiräumen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten und Struktur, obwohl das Unternehmen recht klein ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerüchte und Flurfunk.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Zusammenkünfte auch in privater Zeit - immer mal wieder was gemeinsam unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Super Events mit Bowlen, Sommerfesten und Grillen und Freitagsessen!
Image
Das Unternehmen ist eher klein, dafür nicht so bekannt. Mit viel Potential
Work-Life-Balance
Spitze, es geht mehr ums Ergebnis, war dies gut, konnte man auch vorarbeiten und frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gut bist, kannst du dich einbringen und entwickeln. Eher auf Fachebene, da es kaum Hierachien gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen haben sich auch privat getroffen! Die Klima ist freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte auf Augenhöhe mit Open Door Mentalität.
Arbeitsbedingungen
Freiräume, Flexibilität und tolle moderne Büros mit einer exklusiven Kantine!
Jährliche Beurteilungsgespräche mit Zielen, so wusste jeder, wo er selbst an sich arbeiten kann.
Kommunikation
Ganz gut, in Form von betrieblichen Zusammenkünften! Manchmal zu viel Flurfunk.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen, die Verwaltung war eher weiblich, die Produktion männlich geprägt!
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten, sich selbst und seinen Arbeitsplatz zu optimieren. Viele Freiräume für neue Ideen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht ganz schlecht, aber viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum durch fehlende Führung. Da muss man aber der Typ dafür sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung viel zu selten vor Ort war.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeitener tun, als nur Gehaltserhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, aber die Geschäftsführung ist zu selten vor Ort.
Image
Die Firma ist als kleiner Arbeitgeber ziemlich unbekannt.
Work-Life-Balance
Ich habe meine Aufgaben gut in der vereinbarten Zeit geschafft und hatte durch Gleitzeit für mich eine ausreichende Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie, dementsprechend kein Aufstieg möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt war nicht schlecht, aber keine sonstigen Benefits on Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr als gesetzlich vorgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht kein guter Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen, innerhalb der Abteilungen wird aber zusammen gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung war viel zu selten vor Ort. Wenn er dann mal da war, wollten natürlich alle was von ihm und es war nie genug Zeit.
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Gebäude mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Oft muss man Informationen mehrfach nachrennen. Wenn man nach dem dritten oder vierten Versuch immer noch keine Antwort bekommt, lässt man die Dinge fallen oder macht nach bestem Wissen und Gewissen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren ähnlich wie in anderen Unternehmen, nichts besonderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Firma mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADNP durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden ADNP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADNP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.