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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungGute Erreichbarkeit
Viel Freiraum durch fehlende Führung. Da muss man aber der Typ dafür sein!
Regional erreichbar.
Entwicklungsmöglichkeiten und Struktur, obwohl das Unternehmen recht klein ist.
Schlechte Unternehmensführung. Hohes Misstrauen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
Unpünktliches Gehalt.
Dass die Geschäftsführung viel zu selten vor Ort war.
Gerüchte und Flurfunk.
Geschäftsführer wechseln
An die Aussage: " Die Arbeiter /-innen machen die Firma aus! " halten.
Hier Zeit und Energie investieren.
Regelmäßige Zusammenkünfte auch in privater Zeit - immer mal wieder was gemeinsam unternehmen.
Mehr für die Mitarbeitener tun, als nur Gehaltserhöhungen.
Der am besten bewertete Faktor von ADNP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super, meist sind die Jüngeren EDV-technisch einfach "checkiger!"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADNP ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmen in Schieflage, gilt als unzuverlässig, hält Termine nicht ein
Das Unternehmen ist eher klein, dafür nicht so bekannt. Mit viel Potential
Die Firma ist als kleiner Arbeitgeber ziemlich unbekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige, jährliche Zielvereinbarungen und Abgleich mit Weiterbildung jeglicher Natur (persönlich und fachlich)
Keine Mitarbeiterförderung
Wenn du gut bist, kannst du dich einbringen und entwickeln. Eher auf Fachebene, da es kaum Hierachien gibt.
Kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie, dementsprechend kein Aufstieg möglich.
