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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Selbst bei mehrfacher Bewerbung keine Eingangsbestätigung. Zero Reaktion selbst bei direktem Kontakt mit HR.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut organisierter und rascher Ablauf, nach einem ersten Telefongespräch mit HR ein weiterer Termin mit den potenziellen Vorgesetzten und Kollegen vor Ort, danach innerhalb weniger Tage Bekanntgabe der Entscheidung.
Gesprächspartner waren authentisch und konnten alle offenen Fragen beantworten, man erkannte die Verbundenheit zum Unternehmen - generell sehr angenehmes und offenes Gesprächsklima.

Verbesserungsvorschläge

Sich zurückmelden. Ich glaube fast, dass es der Firma schlichtweg runtergerutscht ist. Da bereits der nächste Schritt im Telefoninterview besprochen wurde, wofür ich der Firma meinen Lebenslauf auf Englisch zukommen lassen musste. Nach dieser E-Mail mit meinem englischen Lebenslauf kam nie wieder eine Rückmeldung des Unternehmens...

Verbesserungsvorschläge

Weniger Gespräche, allerdings muss man dazu sagen, dass alle Gespräche sehr angenehm waren und zeitlich sehr schnell hintereinander erfolgten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger arrogant im Bewerbungsprozess vorgehen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Anruf des Recruiters bis zum Vorstellungsgespräch dauerte es ca. eine Woche, also ein schneller Prozess. Es gab zwei Telefonate und dann die Einladung zu dem Interview. Ich hatte eine Ansprechpartnerin vor Ort, welche für mich immer erreichbar war und alles professionell organisiert und koordiniert hat. Das Interview selber erfolgte mit verschiedenen Personen, was ich sehr gut fand. Diese Mitarbeiter wären später direkte Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter anderer Abteilung mit denen man zusammen arbeitet. Die Interviews waren wertschätzend und professionell. Meines Erachtens geht es darum herauszufinden ob der Kandidat ins Team und ins Unternehmen passt. Es wurden keine Standardfragen gestellt, sondern mögliche Situationen besprochen und wie man sich verhalten würde. Die bisherigen Berufserfahrungen wurden besprochen. Ich konnte mir einen guten Überblick über die Position verschaffen, habe alles sehr gut erklärt bekommen und auch das Gebäude gezeigt bekommen. Alle Gesprächspartner waren vorbereitet und haben gezielt Fragen gestellt und auch die internen Abläufe gut erklärt. Der Bewerbungsprozess ist sehr gut organisiert und transparent. Das Konzept mit verschiedenen Personen ein Interview zu führen finde ich toll. Die Gespräche wurden in angenehmer Atmosphäre wertschätzend und fachlich geführt. Auch wenn es für mich nicht geklappt hat behalte ich dieses Interview in guter Erinnerung.

Bewerbungsfragen

Als warm up sollte ich etwas über mich erzählen und was ich für ein Mensch bin, also Interessen in meiner Freizeit. Ausserdem wurde gefragt welches Buch ich gerade lese. Ansonsten wurde über die Tätigkeit und meine bisherige Berufserfahrung gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Die 3 Gespräche haben viele Bereiche abgedeckt, wurden von der Seite Adobe aber immer mit sehr hoher Wertschätzung und Respekt geführt. Ich fühlte mich nie in einer Verhör- oder Rechtfertigungssituation, auch wenn die Gespräche lang und gründlich waren.

Sehr viel Wert wurde auch auf die Darstellung und Verständnis der Arbeitswelt und -praxis bei Adobe gelegt. In diesem Sinne wurden auch meine Fragen erschöpfend beantwortet.

Von HR kamen sinnvolle und nachvollziehbare Fragen, kein Hokus-Pokus.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach Eingang meiner Bewerbungsunterlagen hatte ich zwei Telefonate, eines mit der zuständigen Recruiterin, und eines mit der Hiring Managerin. Kurz darauf wurde ich eingeladen zu einer größeren Interviewrunde vor Ort, wo ich das gesamte Team kennen lernte. Es folgten zwei Interviews per Telefon und Video mit übergeordneten Managern. Der gesamte Prozess war hervorragend organisiert, schnell und transparent. Die Gespräche waren durchweg sehr angenehm und wertschätzend, ich konnte auch selbst viele Fragen stellen und bekam einen guten Einblick in die Aufgabe, die Abteilung und die Abläufe dort.
Alle Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und stellten gezielt Fragen zu meinem Werdegang, meinen bisherigen Tätigkeiten und Erfahrungen. Fachliches Know-how wurde anhand aktueller Beispiele aus der Praxis erörtert. Kein einseitiges "Ausfragen" sondern ein spannender Dialog, der beiden Seiten gute Einblicke ermöglicht und Spaß macht.
Die Gesprächsatmosphäre war durchwegs sehr angenehm und wertschätzend. Die einzelnen Schritte wurden gut erklärt und ich bekam zeitnah Rückmeldung. Eine wirklich positive Erfahrung!

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde auf meine Bewerbung nie reagiert, was ich für ein namhaftes Unternehmen wie Adobe sehr traurig finde im Umgang mit Bewerbern. Auch wenn es sich hierbei um eine Werkstudententätigkeit handelt, eine Reaktion auf die eingegangene Bewerbung wäre doch zu erwarten.