Klasse Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Strategisch) wichtige Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung werden fokussiert.
Maßnahmen bzgl. Corona werden gut und konsequent umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Wertschöpfung durch Wertschätzung wird fast immer gelebt
Kommunikation
Offen und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Bei der Arbeits- und Urlaubsplanung wird auf persönliche Wünsche Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit auch gegenüber neuen Themen.
Eigenständigkeit, Freiräume und Verantwortung werden gefördert/gefordert.
Bei Entscheidungen werden Beteiligte (meist) miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Umsetzung von Aufgaben und das Anstoßen von Projekten ist möglich.
Es wird auch auf Ergebnisorientierung geachtet.
Gleichberechtigung
Gießerei als Branche ist immer noch männerdominiert. Bei Föhl werden hier m.E. aber keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung hinsichtlich Büros und IT. Dort, wo der neueste Standard noch nicht erreicht ist, wird jetzt zum Teil nachgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Themen allg. werden vom Geschäftsführer angetrieben.
Ein betriebliches Sozialmanagement für die Mitarbeiter*innen wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen die über den Vorgesetzten eingesteuert werden können.
Auch zum Teil größere Weiterbildungen werden vollständig gezahlt (Meisterschule) was eher unüblich (geworden) ist.
Es gibt die Föhl Akademie, die Angebote umsetzt.
Die Ausbildung wurde 2015 erneuert und vergrößert. Hier wird stark auf die Ausbildung von Fachkräften gesetzt.