Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf Föhl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittlerweile gibt es eine interne Mitarbeiter App wodurch die Kommunikation deutlich verbessert wurde.
Nicht jeder kann sich mit jedem verstehen. Aber trotzdem ist die Unterstützung da.
Mit 30 Tagen Urlaub und viel Verständnis z.B auch mal kurzfristig Urlaub nehmen zu können wirklich gut. Viele Freiheiten.
könnte oftmals besser sein. Die Zeit für Führung scheint oft zu fehlen.
Es gibt viele zu entdecken und man kann viel lernen. Wenn man möchte ;-)
In jeder Firma gibt es hin und wieder unruhige Momente. Alles in allem eine gute Atmosphäre.