Wertschöpfung durch Wertschätzung steht auf der Flagge, leider merkt man davon nichts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Weiterqualifizierung wird ständig versprochen aber nie umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure erfahrenen Mitarbeiter und lasst nicht eure kompetenten "Zugpferde" wegen ein paar Euro gehen. Qualifiziert eure Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress. Das Arbeitspensum ist oft nicht abzuleisten.
Kommunikation
Oft nicht vorhanden. Ab und zu verkündet die Geschäftsleitung ihren tollen Plan für die "Wuka Welt". Das Gespräch mit den erfahrenen Mitarbeitern wird leider nicht gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall. Mit manchen versteht man sich besser als mit anderen. Leider ist es meist auf Grund des hohen Arbeitsdruck eher ein schuldzuweisen zwischen den Abteilung, als ein produktives gemeinsames Lösung finden.
Work-Life-Balance
Für den Bereich der Verwaltung gibt es Gleitzeit. Leider wir auf Grund der oft anstehenden Kurzarbeit das Zeitkonto oft erzwungen geleert. Urlaub wird über den Jahreswechsel und an Brückentagen deligiert. Die Produktions und Logistikbereich sind in Schichtarbeit eingeteilt (2 und 3 Schicht). Samstagsarbeit wird angeordnet und Mehrabeit eingefordert.
Vorgesetztenverhalten
Ungeschult und überlastet. Es ist spürbar, dass keine Qualifiaktionen in der Führung von Mitarbeitern vorhanden sind. Die Vorgestzten arbeiten oft gegeneinder und hauen sich gegenseitig, um von den eigenen Fehlern abzulenken, in die "Pfanne" . Eine offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungleitern scheint nicht stattzufinden. Es werden sehr viele Missstände vertuscht. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen und angesprochene Probleme mit einem Schulter zucken ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Steuerung eines so großen Unternehmen ist eine sehr interessante Aufgabe. Leider sind die Zuständigkeiten nicht genau definiert, weshalb das Aufgabengebiet nicht zu überschauen ist.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt als Männer. Dies wird wohl auf eine Qualifikationsmatrix geschoben, die Wahrheit ist leider eine andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sollte man die Kollegen auf Ihren "Abstellgleisen" am besten direkt fragen.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, laut, ein kaum funktionierendes ERP System, überfüllte und laute Großraumbüros, verstreute Arbeits und Logistikbereich in 4 Werken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie eine Gießerei den Status CO2 neutral erreichen kann, ist mir ein Rätsel. Keine Solaranlage auf dem Dach, ständiger Tranportverkehr zwischen den Werken anstelle eines Zentralen Werks usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der Verwaltung ist Durchschnitt und kommt pünktlich. Es wird Urlaubsgeld bezahlt. In der Produktion ist das Einkommen sehr gering und liegt in vielen Bereich oft nur knapp über dem Mindestlohn. Auch langjährige Mitarbeiter müssen um jeden cent betteln. Oft lässt man viel Kompetenz gehen, bevor man bereit ist etwas mehr zu bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
In 5 Jahren wurden mir von all den zugesagten Weiterbildung keine einzige angeboten. Auch selbst vorgeschlagene und eingeforderte Schulungen habe ich nicht erhalten, obwohl diese in meiner Position dringend nötig gewesen wären.