14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Kein Licht am Ende des Tunnels - Zukunftslos und schlechte Ausbildung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv bei der Adolf Müller GmbH & Co. KG ist, dass Urlaub oft spontan eingereicht werden kann, was eine gewisse Flexibilität bietet. Die Kollegen sind in der Regel nett und man kommt gut miteinander aus. Außerdem ist die Arbeit an sich durchaus interessant, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Adolf Müller GmbH & Co. KG gibt es zahlreiche Schwierigkeiten. Das Weihnachtsgeld für 2023 wurde nicht gezahlt und befindet sich im Moment, für 2023 im Rechtsstreit – ein klares Zeichen für die finanzielle Unsicherheit des Unternehmens. Langfristige Perspektiven fehlen völlig, und die allgemeine Unsicherheit wirkt sich stark auf die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeitenden aus. Kein Wunder, dass die Fluktuation hoch ist und viele Kollegen das Unternehmen verlassen.
Auch die Ausbildung ist miserabel. Azubis werden oft sich selbst überlassen und schlecht angeleitet. Eine systematische oder durchdachte Ausbildungsstruktur existiert nicht, und das vermittelte Wissen reicht kaum für die beruflichen Anforderungen. Für Fachkräfte gibt es zudem keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten – man bleibt in seiner Position stecken, ohne Aussicht auf Veränderung.
Insgesamt lässt sich festhalten: Dieses Unternehmen bietet weder Perspektive noch Weiterentwicklung und belastet den Alltag durch schlechte Stimmung und Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn die Kommunikation innerhalb des Unternehmens transparenter und offener gestaltet würde. Mehr Sicherheit in Bezug auf die langfristige Zukunft der Firma wäre ebenfalls dringend erforderlich, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken. Zudem sollten klare Karrierewege und realistische Aufstiegsmöglichkeiten angeboten werden, um die Motivation und Bindung der Belegschaft zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch das ausbleibende Weihnachtsgeld und die schlechte Auftragslage ist die Stimmung im Team auf einem Tiefpunkt. Viele Mitarbeitende sind frustriert und fühlen sich im Stich gelassen, was sich negativ auf die Motivation und das Miteinander auswirkt.
Image
Meiner Meinung nach wird das Unternehmen zunehmend als unattraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, was durch die hohe Fluktuation und die mangelnde Ausbildungsqualität nur noch verstärkt wird. Es fehlt an einer klaren Strategie, um das angeschlagene Image zu verbessern und wieder attraktiv für Mitarbeiter zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hier leider nach “Nasenfaktor” vergeben – es zählt weniger die Leistung als persönliche Sympathie.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum…
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende fühlen sich weder wertgeschätzt noch ernst genommen. Feedback oder konstruktive Kritik prallen meist ab – echte Unterstützung oder Führung fehlen. Die Kommunikation ist intransparent, und wichtige Informationen werden oft erst spät oder gar nicht weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen stark zu wünschen übrig. Die Beleuchtung in der Halle ist unzureichend, und die Luftqualität ist durchweg schlecht. Der Rauch aus der Schweißabteilung zieht ungehindert durch die gesamte Halle, und die Dämpfe aus der Lackiererei werden nur unzureichend abgesaugt.
Hinzu kommt, dass kaum in moderne Maschinen investiert wird. Werkzeug ist oft Mangelware und muss mühsam zusammengesucht werden. Diese mangelhafte Ausstattung erschwert die tägliche Arbeit erheblich und zeigt deutlich, wie wenig Wert auf eine zeitgemäße Arbeitsumgebung gelegt wird.
Kommunikation
Unzureichend…
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht oft nicht den tatsächlichen Aufgaben und Verantwortungen. Man wird in der Regel mindestens eine Eingruppierung zu niedrig eingestuft, was die Unzufriedenheit noch weiter verstärkt.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor….
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine Perspektive, hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach bietet das Unternehmen kaum Perspektiven, die Bezahlung ist nicht konkurrenzfähig, und es gibt nur sehr begrenzte Möglichkeiten zur Weiterbildung…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten und familiärem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz und Arbeitgeber. Das Unternehmen hat eine lange Tradition als Familienbetrieb, was man im täglichen Miteinander auch spürt. Die neue Geschäftsführerin ist sehr engagiert und immer ansprechbar, was ich sehr schätze. Sie hört uns wirklich zu und unterstützt, wo sie kann – das schafft Vertrauen und Motivation im Team.
Was mir besonders gefällt, ist die klare Perspektive, die das Unternehmen mir persönlich bietet. Ich habe hier die Möglichkeit, als Auszubildender einzusteigen und mich im Laufe der Zeit zur Führungskraft weiterzuentwickeln. Diese Entwicklungsmöglichkeiten machen das Arbeiten hier besonders attraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tragisch und letzter Akt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel am Handy spielen ohne Widerworte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist schon alles gesagt, leider eine weitere Firma die es bald nicht mehr geben wird
Verbesserungsvorschläge
Gibt es aber keiner hört zu
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer aufgrund der wirtschaftlichen Situation
Image
Bei Kunden ok
Work-Life-Balance
Ok, aber auch nur weil es kaum Arbeit gibt
Karriere/Weiterbildung
Nur für die auserwählten
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren keine Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ccccc
Kollegenzusammenhalt
Leider keins, jeder ist sich der Nächste, deshalb hauen die Leute auch ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht keinen Unterschied, die jüngeren sind eh bald weg
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Arbeitsbedingungen
Lalala
Kommunikation
Kommunikation in Form von Getuschel und Geläster
Gleichberechtigung
Gelächter, schon die ungerechte Lohngruppierungen
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende weil es ja dieselben Maschinentypen sind
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Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine klare Richtung und mehr echte Transparenz.
Vielleicht sollte man die "guten Ratschläge" von Personen die in der Vergangenheit großen Anteil an den Problemen von Heute haben auch mal kritisch sehen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
War früher besser
Kommunikation
Da ist Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kapelle spielt weiter...auf der Titanic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seid dem Ableben des alten Geschäftsführers ist das Vertrauen in die neue Geschäftsführung dezimiert worden. Der Mut und das Wissen zum Durchgreifen fehlt. Kritische Fragen verschallen und werden vertagt. Wie lange noch das gut geht ?
Arbeitsatmosphäre
Ist über die letzten 10 Jahre gleich geblieben, gerangel und Grüppchen, so wie in jedem Laden. Die meisten wollen weg !
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Was ist das !
Gehalt/Sozialleistungen
Stagniert ! Nach Nasenfaktor
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Auf den Fluren das übliche gezicke aber keiner hat den A....sch in der Hose
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ und hilflos
Kommunikation
Wenn man sie fordert dann ist sie da. Viele Dinge werden nach außen hin zum Schein kommuniziert, wurden aber schon hinterrücks entschieden !
Interessante Aufgaben
Alltag
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Strukturierung
Verbesserungsvorschläge
Strukturieren müsste man mal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eindeutig Kommunikationsprobleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg, interessante Aufgaben je nach Abteilung und je nach Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht rechtzeitig an den Arbeitnehmer direkt geäußert, Fragen werden nicht gerne beantwortet, kleine Verbesserungswünsche werden als Beschwerde eingestuft. Definitiv Kommunikationsproblem.
Kollegenzusammenhalt
Fragen werden nicht gerne gesehen, eher als Belastung empfunden.
Vorgesetztenverhalten
schlechte Erfahrungen
Kommunikation
Keine konstruktive Kritik, viel Getuschel hinter dem Rücken, während der Arbeit "gut gemacht", nach der Arbeit "geht gar nicht".
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Neue Arbeit bitte die gut bezahlt ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt pünktlich das wenige geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung , schlechter Umgang mit Mitarbeitern, immer mehr Aufgaben die nicht mehr zu schaffen sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen mehr Lohn zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sowas hat man noch nicht erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bahnhof direkt vor dem Eingang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fällt mir
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Adolf Müller durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden Adolf Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Adolf Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.