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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf Müller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeitende fühlen sich weder wertgeschätzt noch ernst genommen. Feedback oder konstruktive Kritik prallen meist ab – echte Unterstützung oder Führung fehlen. Die Kommunikation ist intransparent, und wichtige Informationen werden oft erst spät oder gar nicht weitergegeben.
Wird immer schlimmer aufgrund der wirtschaftlichen Situation
Kommunikation in Form von Getuschel und Geläster
Durch das ausbleibende Weihnachtsgeld und die schlechte Auftragslage ist die Stimmung im Team auf einem Tiefpunkt. Viele Mitarbeitende sind frustriert und fühlen sich im Stich gelassen, was sich negativ auf die Motivation und das Miteinander auswirkt.