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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIch bin grundsätzlich sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz und Arbeitgeber. Das Unternehmen hat eine lange Tradition als Familienbetrieb, was man im täglichen Miteinander auch spürt. Die neue Geschäftsführerin ist sehr engagiert und immer ansprechbar, was ich sehr schätze. Sie hört uns wirklich zu und unterstützt, wo sie kann – das schafft Vertrauen und Motivation im Team.
Was mir besonders gefällt, ist die klare Perspektive, die das Unternehmen mir persönlich bietet. Ich habe hier die Möglichkeit, als Auszubildender einzusteigen und mich ...
Man kann viel am Handy spielen ohne Widerworte
Positiv bei der Adolf Müller GmbH & Co.
KG ist, dass Urlaub oft spontan eingereicht werden kann, was eine gewisse Flexibilität bietet. Die Kollegen sind in der Regel nett und man kommt gut miteinander aus. Außerdem ist die Arbeit an sich durchaus interessant, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich macht.
Kurzer Arbeitsweg, interessante Aufgaben je nach Abteilung und je nach Mitarbeiter.
Ist vor Ort
Bei der Adolf Müller GmbH & Co. KG gibt es zahlreiche Schwierigkeiten. Das Weihnachtsgeld für 2023 wurde nicht gezahlt und befindet sich im Moment für 2023 im Rechtsstreit - ein klares Zeichen für die finanzielle Unsicherheit des Unternehmens. Langfristige Perspektiven fehlen völlig, und die allgemeine Unsicherheit wirkt sich stark auf die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeitenden aus. Kein Wunder, dass die Fluktuation hoch ist und viele Kollegen das Unternehmen verlassen.
Auch die Ausbildung ist miserabel. Azubis werden oft sich ...
Meiner Meinung nach bietet das Unternehmen kaum Perspektiven, die Bezahlung ist nicht konkurrenzfähig, und es gibt nur sehr begrenzte Möglichkeiten zur Weiterbildung…
Ist schon alles gesagt, leider eine weitere Firma die es bald nicht mehr geben wird
Seid dem Ableben des alten Geschäftsführers ist das Vertrauen in die neue Geschäftsführung dezimiert worden. Der Mut und das Wissen zum Durchgreifen fehlt. Kritische Fragen verschallen und werden vertagt. Wie lange noch das gut geht ?
Kritik wird nicht rechtzeitig an den Arbeitnehmer direkt geäußert, Fragen werden nicht gerne beantwortet, kleine Verbesserungswünsche werden als Beschwerde eingestuft. Definitiv Kommunikationsproblem.
Ich wünsche mir eine klare Richtung und mehr echte Transparenz.
Vielleicht sollte man die "guten Ratschläge" von Personen die in der Vergangenheit großen Anteil an den Problemen von Heute haben auch mal kritisch sehen.
Es wäre wünschenswert, wenn die Kommunikation innerhalb des Unternehmens transparenter und offener gestaltet würde. Mehr Sicherheit in Bezug auf die langfristige Zukunft der Firma wäre ebenfalls dringend erforderlich, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.
Zudem sollten klare Karrierewege und realistische Aufstiegsmöglichkeiten angeboten werden, um die Motivation und Bindung der Belegschaft zu verbessern.
Gibt es aber keiner hört zu
Strukturieren müsste man mal
Mehr Personal einstellen mehr Lohn zahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Müller ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden hier leider nach
"Nasenfaktor" vergeben - es zählt weniger die Leistung als persönliche Sympathie.
Nur für die auserwählten
Was ist das !
Die Firma deckt für ihre Größe ein sehr breites Tätigkeitsspektrum ab, entsprechend hat man die Möglichkeit auch mal über den eigenen Tellerrand zu blicken. Sehr kurze Wege.
Mangelhaft ist dass offensichtlich sinnvolle Fortbildungen nicht aktiv gefördert werden.
