219 Bewertungen von Bewerbern
219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wurde noch nie so unverschämt und herablassend in einem Vorstellungsgespräch behandelt wie bei Würth. Die Fragen der "Personalfachkraft" waren unpassend, frech und fachlich nicht korrekt.
Als Frau fühlte ich mich sehr diskriminiert. Habe danach nicht Mal eine Antwort bekommen.
Die Gespräche, sowohl virtuell als auch vor Ort, fanden auf Augenhöhe statt. Es wurden die gegenseitigen Erwartungen offengelegt und Punkte im Lebenslauf hinterfragt. Bei Würth wird viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt. Die Gesprächspartner sind sehr wertschätzend und freundlich auf mich zugegangen, man stand zu keiner Zeit unter Druck oder hat sich unwohl gefühlt. Aufgrund dessen, dass sich der Bewerbungsprozess doch länger zog als erwartet, habe ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden.
Als Verbesserungspunkt sehe ich die transparente Kommunikation des Gehaltwunsches, um für sich selbst eine Entscheidung für oder gegen das Unternehmen zu treffen. Diesen Punkt habe ich direkt kommuniziert. Leider habe ich auf Nachfrage kein Feedback zu meinem Auftreten bekommen, was ich als zweiten Optimierungspunkt sehe.
Ich wurde zu drei Gesprächen eingeladen, bei den ersten zwei Gesprächen
waren immer die Abteilungsleitung und ein Teammitglied vertreten. Beim dritten sollte noch eine weitere Person teilnehmen. Ich habe das dritte Gespräch abgesagt, weil es zu viele Termine sind und ich mich für einen anderen AG entschieden habe, bei dem das alles unkomplizierter von statten ging. Zwei Gespräche reichen, ich arbeite nebenher und kann mir nicht immer frei nehmen, um nach KÜN zu fahren, zumal es jedes Mal dieselben Fragen waren. Bei beiden Gesprächen wurde nicht auf meinen Gehaltswunsch eingegangen, was für mich ebenfalls ein Punkt ist, weshalb ich mich nicht für sie entschieden habe. Als Verbesserungspunkt empfehle ich ihnen die Anzahl der Gespräche zu reduzieren und transparent zu sein.
Die Rückmeldung zur Bewerbung und Einladung zu einem Vorstellungsgespräch hat leider zu lange gedauert. Spätere Bewerbungen bei anderen Unternehmern wurden schneller beantwortet, inklusive Zusage. Daher Bewerbung zurück gezogen.
Gebietsleiter und Personalabteilung sollten bei einer Absage ehrlich sein und nicht mit einer fadenscheiniger Begründung den Bewerber anlügen. Wenn ein Unternehmen beim Bewerbungsprozess schon nicht ehrlich sein kann, kann man wohl froh sein dass man nicht genommen wurde.
//
Vielen Dank an Fr. Klenk, tolles Bewerbungsgespräch und sehr strukturiert.
Beworben als Werkstudent
Bewerber respektvoller behandeln.
Im Gespräch weniger arrogant sein.
Menschen wahrnehmen
So verdient kununu Geld.