Basierend auf Daten aus 352 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf Würth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 977 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
352 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Intranet ist verbesserungswürdig.
Vertrauensarbeitszeit sorgt dafür, dass man oft über 40 Stunden arbeitet.
Es gibt super Vorgesetzte bei Würth! Leider wurden im HR ein paar Führungskräfte von extern eingestellt, die meiner Meinung nach nicht die Unternehmenskultur leben.
Die Macher-Kultur sorgt immer für neue spannende Aufgaben.
Katastrophal !! Kommuniziert wird hinterm Rücken