1.016 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
774 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 181 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt nach Leistung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und das Bezahlungsmodell im Vertrieb schätzt.
Uns ist die Meinung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Sie trägt dazu bei, dass wir uns stetig verbessern können. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch Anregungen gibst, wie wir uns in den einzelnen Kategorien weiterentwickeln können. Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme unter personal@wuerth.com oder deinem zuständigen HR Business Partner.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg im Vertrieb bei Würth.
Viele Grüße
dein HR Team
Vielfältige Arbeit und eine mega Zusammenarbeiten unter Kollegen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Wir freuen uns zu lesen, dass du die vielfältige Aufgaben und das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen schätzt. Wir legen sehr viel Wert darauf, eine fordernde und fördernde Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen. Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe und im gegenseitigen Respekt.
Für deine weitere Zukunft bei Würth wünschen wir dir nur das Beste.
Viele Grüße
dein HR Team
Gute Benefits, Firmenwagen. Arbeitskleidung.
Die Geschäftsführung ignoriert die Wünsche und Bedürfnisse der Belegschaft, trotz Mehrleistung und Steigerung im Verkaufsgebiet sinkt die Entlohnung stetig.
Der Arbeitgeber sollte endlich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen an die aktuelle Zeit anpassen, es wird nur gefordert aber nicht mehr zeitgemäß bezahlt!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die dafür genommene Zeit.
Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir finden es schade zu lesen, dass dir das Bezahlungsmodell für den Außendienst aktuell nicht zusagt. Das Modell GROWING stellt eine transparente, leistungsorientierte und bedarfsgerechte Bezahlung sicher. Hierbei gibt es verschiedene Komponenten und u. a. die Möglichkeit individuell zu entscheiden, ob ein risikobereiter und damit höherer variabler Bestandteil mit einfließt oder mehr Wert auf Sicherheit gelegt wird. So gewährleisten wir auch in unsicheren Zeiten eine leistungsorientierte Bezahlung.
Wenn du konkrete Fragen zu deiner Gehaltszusammenstellung hast, stehen dir deine Führungskraft und unsere Fachabteilung jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Gerne vermitteln wir für dich einen Kontakt.
Engagierte und zufriedene Kolleginnen und Kollegen sind uns sehr wichtig. Wir können dich daher nur ermutigen, zukünftig alle Themen proaktiv bei deiner Führungskraft oder deinem HR Business Partner anzusprechen. Solltest du darüber hinaus noch Fragen oder auch Anregungen haben, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
dein HR Team
sehr angenehmes kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitern, man hilft sich und schätzt einander wert
Führungsstil katastrophal, nur Druck und Panikmache und unrealistische Erwartungen. Hier fehlt es an Empathie und Vertrauen. Vor dieser Art von Chefs kann man nur flüchten.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
zunächst einmal danken wir dir für deine Bewertung und das Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig.
Wir können dir versichern, dass deine gewonnenen Eindrücke nicht zu unserer Kultur passen, die wir als Familienunternehmen leben möchten. Besonders wichtig ist uns ein kooperativer Führungsstil, Respekt im Umgang miteinander und „Danke“ zu sagen.
Wenn du andere Erfahrungen gemacht hast, tut uns das sehr leid. Wir wollen deshalb gerne mehr erfahren über deine hier geteilte Meinung und die gesammelten Eindrücke. Bitte melde dich unter personal@wuerth.com, wenn du Interesse an einem Austausch hast.
Bis dahin wünschen wir die alle Gute für eine Zukunft und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
dein HR Team
Nichts
Alles
Freundlichkeit !!! Und Gleichberechtigung
Herablassend
Handelt sehr unprofessionell
Katastrophal !! Kommuniziert wird hinterm Rücken
Definitiv nicht!!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung und dein offenes Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern es zu lesen, dass du einen solchen Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen hast. Wir können dir versichern, dass deine Erfahrungen nicht zu unserer Kultur passen, die wir als Familienunternehmen leben möchten.
Wir legen sehr viel Wert darauf, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen in der sich alle wohlfühlen. Dabei begegnen sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe und im gegenseitigen Respekt.
Wir wollen dir gerne anbieten, dich in einem persönlichen Gespräch mit uns über die geschilderten Punkte zu unterhalten und deine konkreten Ideen zur Verbesserung zu erfahren. Bitte melde dich bei Interesse unter personal@wuerth.com. Wir freuen uns auf den Austausch.
Viele Grüße
dein HR Team
Die Unternehmenskultur, der kollegiale Zusammenhalt und die Mitarbeiterbenefits.
Frischer Wind von extern ist gut, aber gerade wichtige Funktionen und Führungskräfte sollten in das Unternehmen passen und die Kultur leben.
In der Region sehr bekannt.
Vertrauensarbeitszeit sorgt dafür, dass man oft über 40 Stunden arbeitet.
Die Unterscheidung in Fach- und Führungskarriere ist sehr sinnvoll.
Sozialleistungen sind gut, Gehalt aber definitiv unterdurchschnittlich.
Würth möchte klimaneutral werden.
Altersteilzeit wurde vor kurzem eingeführt.
Es gibt super Vorgesetzte bei Würth! Leider wurden im HR ein paar Führungskräfte von extern eingestellt, die meiner Meinung nach nicht die Unternehmenskultur leben.
Ergonomische Schreibtische, tolle Kantine. Es gibt eine New Work Initiative, hier ist aber noch einiges zu tun.
Das Intranet ist verbesserungswürdig.
Würth arbeitet gerade intensiv am Thema Diversity, z.B. durch Initiativen wie “mehr Frauen im Außendienst”.
Die Macher-Kultur sorgt immer für neue spannende Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Arbeitgeberbewertung und deine konstruktive Kritik. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und wir arbeiten stetig daran, uns immer weiter zu verbessern.
Wir bedauern es sehr zu lesen, dass du solche Eindrücke mit Führungskräften von uns gesammelt hast. Wir pflegen bei Würth eine offene sowie kooperative Führungskultur und investieren sehr viel in die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. Auch unsere Würth Kultur ist selbstverständlich ein extrem bedeutungsvoller Baustein unser Firmenphilosophie, den unsere Führungskräfte als Vorbild leben müssen.
Damit wir an deinen Punkten arbeiten können, würden wir gerne genauer erfahren, wo du solche Erfahrungen gemacht hast. Es würde uns daher sehr freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeit geben würdest, ein paar Hintergründe zu deiner Bewertung zu erfahren. Falls du ebenfalls daran interessiert bist und auch ein paar Ideen für Verbesserung hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter personal@wuerth.com oder über deinen HR Business Partner.
Viele Grüße sendet dir,
dein HR Team
Die Firma an sich immer fair und ehrlich
Mein direkter Vorgesetzter
Die Stärken der Ma zuschätzen und vertiefen
Immer mehr und immer weiter
Da ist noch vieles möglich
Bei uns kaum möglich
Es wird über alles informiert
Wenn’s läuft super wenn nicht dann nicht
Meistens das gleich
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine Bewertung und das offene Feedback zu den unterschiedlichen Kategorien.
Neben vielen hohen Sternebewertungen, hast du auch deine Ideen zur Verbesserung aufgeführt. Diese sind uns sehr wichtig und wir wollen besser verstehen, welche konkreten Optimierungsvorschläge zu für uns hast. Denn gerade im Telefonvertrieb investieren wir enorm viel, um den Job möglichst vielseitig zu gestalten und den Teamspirit zu fördern.
Auch unsere Führungskräfte wählen wir sehr sorgfältig aus und bilden diese durch eine Teilnahme am Karriereprogramm mit erfahrenen Coaches aus. Die Chancen und Kriterien hier einzusteigen sind für alle dieselben. Zudem gibt es auch innerhalb der Abteilung viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bspw. über die Akademie Würth.
Falls du Interesse an einem Austausch hast, melde dich gerne unter personal@wuerth.com. Wir freuen uns darauf.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
dein HR Team
Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Aber wie immer könnte es mehr sein. Die Regelung für den Außendienst ist nicht mehr zeitgemäß
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und Weiterempfehlung als Arbeitgeber bei kununu.
Uns ist die Meinung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig und wir freuen uns, dass du dir für deine Bewertung Zeit genommen hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten hervorhebst.
Wenn du noch ein paar Anregungen für uns hast, wie wir die Regelungen für unseren Außendienstbereich optimieren oder auch in den letzten Kategorien noch etwas verbessern können, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter personal@wuerth.com oder deinem zuständigen HR Business Partner.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Freude bei Würth.
Viele Grüße
dein HR Team
The atmosphere is very pleasant, and the administration is handled very quickly. I had a great internship supervisor who taught me a lot. I highly recommend Würth, which is a great company where you feel good working.
Nothing.
Not to improve, but to continue to maintain this friendly and pleasant atmosphere. Continue to be efficient in the management of administration.
Dear colleague,
Thank you very much for the great review of your internship.
It's great to read that you feel at home with us and are receiving the support you need. Appreciation and trust in dealing with each other are particularly important to us and are firmly anchored in our corporate culture.
We wish you continued success and fun with us.
Best regards,
your HR Team
Zusammenhalt im Team war sehr gut.
Auf das Zeugnis musste ich 4 Monate warten, für dass dass es nichtmal aus eine Text besteht.
Man bekommt kaum bzw. keine Hilfe wenn man im Unternehmen nach dem Studium bleiben möchte.
Praktikanten und deren Arbeit sollte mehr Anerkennung finden.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für die Bewertung deines Praktikums. Deine Meinung und Kritik sind uns sehr wichtig.
Wir bedauern zu lesen, dass du solche Eindrücke gewonnen hast. Wir können dir versichern, dass deine Erfahrungen nicht zu unserer Kultur passen, die wir als Familienunternehmen leben möchten. Denn wir legen großen Wert auf Respekt im Umgang miteinander, Hilfsbereitschaft und darauf, „Danke“ zusagen.
Uns ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeitende und Young Talents von Beginn an wohlfühlen und ihre Talente und Stärken weiterentwickeln können.
Unseren Praktikantinnen und Praktikanten bieten wir ein umfangreiches Onboarding-Programm an, welches verschiedene Informationselemente, Netzwerkaufgaben und auch Einblicke in die Würth-Welt beinhaltete. Unsere Ansprechpartner:innen aus dem Young Talents Team stehen neben den Betreuerinnen und Betreuern aus unseren verschiedenen Fachbereichen ebenfalls mit Rat und Tat zur Seite.
Sicherlich hätten wir im persönlichen Gespräch mit dir die Missverständnisse ausräumen können. Sollte deinerseits Interesse an einem Austausch bestehen, so kannst du uns gerne unter personal@wuerth.com kontaktieren.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Viele Grüße
dein HR Team
So verdient kununu Geld.