Weiterentwicklung, Herausforderung und persönliche Reife
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Menschen in der aktuellen Krise. Sicherheit geben steht im Fokus. Vielen Dank dafür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Ansichten in der Entlohnung des Managements. Das ist in anderen Vertriebsunternehmen nicht so.
Verbesserungsvorschläge
Den Niederlassungsbereich stärken und mehr Gewicht beimessen.
Arbeitsatmosphäre
Das Wort Familienunternehmen ist hier keine Floskel sondern Tagesprogramm. Es wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen auf jeder Ebene.
Kommunikation
Augenhöhe ist auch hier das Maß der Dinge. Offenheit, Ehrlichkeit und Direktheit sind in jedem Gespräch und Austausch zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Das ist immer stark Menschenabhängig und hat für mich nichts mit dem Unternehmen zu tun. Letztlich werden Kollegen, die „hintenrum“ agieren leider teilweise toleriert.
Work-Life-Balance
Würth ist zahlenorientiert und im Vertrieb zählen letztlich Ergebnisse. Gerade als Führungskraft gehört es dazu mehr Zeit und Leistung zu investieren. Dafür muss man gemacht sein.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem richtigen Vorgesetzten erlebt man sehr menschlichen Umgang und wird gefordert und gefördert. Letztlich sind das auch nur Menschen, die Fehler machen können. Leider sind manche Führungskräfte aus meiner Sicht menschlich nicht kompetent genug.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und das ist genial. Immer gibt es neue Herausfordernde und interessante Aufgaben. Dabei steht Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Mittelpunkt. Wer das nicht drauf hat, wird sich schnell überfordert fühlen.
Gleichberechtigung
Da lasse ich nichts ran kommen. Einer der wichtigsten Werte bei Würth.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der starken Leistungsorientierung werden alte Kollegen unnötig in eine Veränderungsbereitschaft gedrängt. Ansonsten Top
Arbeitsbedingungen
Als Führungskraft im Niederlassungsbereich ist man durch den knappen Personalschlüssel leider zu oft fremdgesteuert. Das frustriert, weil es im Konflikt dazu steht selbstorganisiert zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Auch als Führungskraft wird man stark Ergebnis abhängig bezahlt, obwohl man das Ergebnis nicht selbst unmittelbar beeinflusst. Die Verantwortung der Position spiegelt sich wenig im Gehalt wieder. Das ist aus meiner Sicht nichtmehr zeitgemäß.
Image
Würth ist ein Traditionsreiches Unternehmen mit einem fantastischen Image. Die Positionierung von Reinhold Würth gegenüber der politischen Lage macht mich Stolz ein Teil des Unternehmens zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und kann wird man Top unterstützt. Das wichtigste ist die Bereitschaft zur ehrlichen Selbstreflexion und die eigene Komfortzone zu verlassen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns ganz herzlich für deine ausführliche Bewertung und die dafür genommene Zeit bedanken.
Es ist schön zu lesen, dass wir in den meisten Kategorien bereits sehr gut von dir bewertet wurden, insbesondere im Umgang miteinander und als sicherer Arbeitgeber. Deine Meinung ist uns sehr wichtig. Wenn du noch ein paar Optimierungsvorschläge für uns hast, würden wir uns sehr über die Möglichkeit freuen, in einem persönlichen Austausch mehr zu erfahren. Wende dich gerne bei Interesse an deinen zuständigen HR Business Partner oder per E-Mail an personal@wuerth.com.
Wir freuen uns von dir zu hören, danken dir für deine Arbeit und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Freude als Führungskraft bei Würth.
Viele Grüße
dein HR Team