Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und erfüllend, aber die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen werden immer schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits, Firmenwagen. Arbeitskleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ignoriert die Wünsche und Bedürfnisse der Belegschaft, trotz Mehrleistung und Steigerung im Verkaufsgebiet sinkt die Entlohnung stetig.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte endlich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen an die aktuelle Zeit anpassen, es wird nur gefordert aber nicht mehr zeitgemäß bezahlt!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die dafür genommene Zeit.
Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir finden es schade zu lesen, dass dir das Bezahlungsmodell für den Außendienst aktuell nicht zusagt. Das Modell GROWING stellt eine transparente, leistungsorientierte und bedarfsgerechte Bezahlung sicher. Hierbei gibt es verschiedene Komponenten und u. a. die Möglichkeit individuell zu entscheiden, ob ein risikobereiter und damit höherer variabler Bestandteil mit einfließt oder mehr Wert auf Sicherheit gelegt wird. So gewährleisten wir auch in unsicheren Zeiten eine leistungsorientierte Bezahlung.
Wenn du konkrete Fragen zu deiner Gehaltszusammenstellung hast, stehen dir deine Führungskraft und unsere Fachabteilung jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Gerne vermitteln wir für dich einen Kontakt.
Engagierte und zufriedene Kolleginnen und Kollegen sind uns sehr wichtig. Wir können dich daher nur ermutigen, zukünftig alle Themen proaktiv bei deiner Führungskraft oder deinem HR Business Partner anzusprechen. Solltest du darüber hinaus noch Fragen oder auch Anregungen haben, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
dein HR Team