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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr große Hilfsbereitschaft und an vielen Standorten tolle Teams.
Sehr viele langjährige Mitarbeitende und wenige Zeitarbeitskräfte sorgen für ein gutes Klima.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder Mitarbeitende Informationen bekommt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Standort sehr hoch und auch Abteilungsübergreifend.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht gerne gesehen, leider geht es manchmal aufgrund Krankheitsstände nicht anders.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche, jedoch hat die Geschäftsleitung dafür ein Gehör, wenn man sich traut... leider hakt es da manchmal.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig und es wird darauf geachtet, dass man sich fortbildet.

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