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Vorstellungsgespräche

46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Reaktionen mit verbindlichen Aussagen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei ADP Employer Services GmbH in Neu-Isenburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief innerhalb kurzer Zeit ab und enthielt alle Sicherheiten, die für einen Bewerber wichtig sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess mit direktem Kontakt zu künftigen Kollegen&Vorgesetzten

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei ADP Employer Services GmbH in Neu-Isenburg als HR Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Bewerbungsprozess, regelmäßige Status-Updates, schnelle Entscheidung, sehr gut empfand ich den direkten Kontakt mit direkter Führungskraft&Kollegen

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Entwicklungsziele bzgl. der (möglichen) zukünftigen Stelle
  • Fragen zum Background, wieso welche Stationen, Erfolge, weitere Detailfragen zum Lebenslauf
  • Verfügbarkeit, Feedback zum Vorstellungsgespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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AC bei ADP

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei ADP Employer Services GmbH in Neu-Isenburg als Sales – Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch sehr negative Stimmung. Bei der Präsentationsaufgabe dann sehr freundliche Stimmung.
Statt 5 Stunden war es ein 7 stündiges AC wobei 6 Stunden davon nur warten waren...

Bewerbungsfragen

Warum gerade Vertrieb? Welche Erfahrungen haben Sie im Vertieb?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beim Marktführer arbeiten

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei ADP Employer Services GmbH in Neu-Isenburg als Sales Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ADP ist eines der letzten vier Unternehmen, das ein AAA-Rating hat und Marktführer inm Bereich Human Ressources (HR/Personalbereich). Ca. 25% aller weltweiten Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt ADP selbst oder wird über ADP-Software erstellt (z.B. PAISY).
Die Bewerbungsgespräche fanden in einer sehr offenen Atmosphäre statt. Auch die Eigenarten eines amerikanischen Unternehmens wurden angesprochen, aber damit kann man leben. Spannend fand ich die Perspektiven und strategischen Ansätze, die ADP unter dem Stichwort "HR 2.0" vermarktet. Es ergab sich der Eindruck eines motivierten Teams, das als Marktführer gute Perspektiven - speziell in Deutschland - bietet.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, persönliche Ziele in den nächsten Jahren
  • Gründe für die Auswahl der vorherigen Arbeitgeber
  • Mobilität, Kommunikationseigenschaften, Erwartungen an das Unternehmen ADP

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut organisiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ADP Employer Services GmbH in Dresden als Specialist Payrol beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Gespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADP Employer Services GmbH in Dresden als Lohn- und Gehaltsbuchhalter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Rubink, Talent Acquisition Business Partner
Sonja RubinkTalent Acquisition Business Partner

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass dir unser Recruiting-Prozess gefallen hat.

Ein exzellenter Service gegenüber unseren Beschäftigen, Kunden:innen und Bewerber:innen ist uns sehr wichtig.

Danke für dein positives Feedback und dein Vertrauen in uns.

Herzliche Grüße
Sonja

Sehr professionell! Schneller und sehr gut organisierter Bewerbungsprozess, alle Schritte wurden mir genau erklärt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADP Employer Services GmbH in Neu-Isenburg als Kundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses super gute begleitet gefühlt. Super Kommunikation.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ADP Employer Services GmbH in Neu-Isenburg beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ADP Employer Service GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes Angebot für guten Job

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ADP Employer Services GmbH in Bremen als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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