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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Fachkräftemangel scheint dem Unternehmen ein Fremdwort zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Beschleunigte Entscheidungen wären toll (wenn das überhaupt möglich ist)

Habe sonst absolut nichts zu bemängeln. Gespräche waren auf Augenhöhe. Alle Gesprächspartner waren auf fachlicher und persönlicher Ebene 1A!
Insbesondere ein großes Danke an die Recruiterin, die mir immer Rede und Antwort stand auf eine sehr herzlichen Art.

Ich habe mich stets verstanden und wertgeschätzt gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Reagieren wäre toll. Und wenn der Status auf "Telefoninterview" steht, dann bitte entsprechend handeln. Ich warte seit über 4 Wochen und keine Reaktion. Die auf der Karriereseite angegebene Ansprechperson scheint sich geändert zu haben. Das erkennt man anhand der E-Mail-Adresse, die dann erscheint. Aber da kommt dann leider auch keine Reaktion. Personalmangel? Überforderung? Keine Ahnung, aber für mich ein Grund, dort lieber nicht arbeiten zu wollen. Man will ja nicht vom Regen in die Traufe.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bereits das erste Gespräch mit der Recruiterin (Talent Acquisition Business Partner – Germany). Das Vorstellungsgespräch war tatsächlich herausragend und von Beginn an sehr professionell. Der Austausch war zu jeder Zeit vertrauensvoll und wertschätzend. Ich konnte mich in aller Ruhe und ausgiebig vorstellen. Die Recruiterin nahm sich sehr viel Zeit und wir mussten beide das Gespräch nach einer Stunde beenden. Dabei hätten wir uns noch stundenlang austauschen können, da die Chemie einfach von der ersten Sekunde gestimmt hat.
Die Recruiterin meldete sich wie abgestimmt und nun steht das zweite Gespräch an. Darauf freue ich mich sehr und hoffe, dass eine Zusammenarbeit zu Stande kommt, da mein Bauchgefühl ein sehr gutes ist.

Bewerbungsfragen

Möchte das jetzige Unternehmen verlassen, da die Unternehmenskultur nicht zu mir passt.

Verbesserungsvorschläge

Deutschlandweit ersetzen durch die entsprechenden Standorte

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klare Absage oder Zusage machen und nicht, seit mittlerweile 3 Monaten hinhalten.

Das Bewerbungsgespräch war super angenehm. Beide Damen waren sehr freundlich, ehrlich und kompetent.

Alles was danach kam, war eine Katastrophe.

Zusage erhalten, 2 Wochen später, meine Gehaltsvorstellung sei viel zu hoch. Extrem runter handeln lassen und seitdem wird mir wöchentlich gesagt, ich würde einen Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen. Eigentlich sollte ich seit fast 2 Monaten schon dort arbeiten.

Wie man sich da fühlt, ist denke jedem klar. Was ich auch ganz schlimm finde ist, dass der Recruiter vorgeschickt wird, denn der macht einen super Job.

Verbesserungsvorschläge

Sollte nicht so gestresst und genervt wirken.

Verbesserungsvorschläge

Gerne eine E-Mail, als Vorlage möglich, an den Berwerber/die Bewerberin verfassen, dass die Unterlagen eingegangen und bearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

Entweder einstellen oder gleich absagen. Hinhalten ist nicht schön.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle Vorgehensweise von der Bewerbung bis zur Einstellung

Bewerbungsfragen