3 Mitarbeiter:innen, die bei ADP Employer Services eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen ADP Employer Services als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Man hat Ausbildungseinsätze in allen Abteilungen, dadurch bekommt man einen guten Einblick. Man lernt so die einzelnen Prozesse besser kennen.
- dass mir ein Ausbildungs/Studienplatz geboten wurde (dafür sehr dankbar!)
- langsam aber sicher werden auch Problempunkte angegangen
- technische Infrastruktur für innerbetriebliche Prozesse sind vorhanden (Gutes Workflowmanagement; tolle Büroausstattung;)
- Ruheraum vorhanden
- einzelne MA o. FK sind sehr lobenswert
- Gute Ideen und Vorschläge werden ausgebremst sobald diese Geld kosten
- internationale Ausbildung wird zu wenig genutzt obwohl die Möglichkeiten da sind
- Einzelne MA werden übermäßig bevorzugt aufgrund von Vitamin-B
- Investieren in junge Kräfte die etwas bewegen wollen
- weg von diesem "läuft halt so"/"Die Amis wollen es so..."
- FK mit Softskills
- Mehr in Firmenevents investieren
Überwiegend demotiviert und schlechtes Reden -
Amerikanische Denkweise wird in Deutschland eben nicht gern gesehen
Sicherlich nicht schlecht
Darf selber gestaltet werden;
Freizeit für Schul und Studentenaufgaben wird einem zu genügend eingeräumt
Geht völlig in Ordnung;
Hohe Fluktuation verhindert gute Beziehung
Freundlich wenn auch nicht immer ehrlich
Guter Zusammenhalt der jungen Kollegen
Überwiegend sehr einfältig, veraltet und stupide.
Aber wenn spannend, dann richtig spannend!
Viel Erfahrung durch viele verschiedene Abteilungen und Themen rund um BPO
Es wird aber einem zu wenig Verantwortung und Arbeit übergeben (MA sind meistens überlastet und unter Druck)
Viel muss selber beigebracht werden; Fachliches Input meistens Mangelware;
Freundlichkeit ist wirklich stark gegeben
Starke Distanz zwischen FK und Azubi/Studenten zu spüren;