13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich gut aber verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ads-tec Energy GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulungen intern, Meetings etwas herunterfahren und dann ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und die Führungskräfte zu 90% auch.
Work-Life-Balance
Man geht auf private Belange ein.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden interne Schulungen immer wieder mal abgesagt
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ja immer mehr sein, aber im Grunde passt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenevents, VL, Jobrad, Fitnessstudio Zuschuss, Kantine mit gutem Essen , Cooperate Benefits Programm mit Rabatten
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nix zu meckern
Vorgesetztenverhalten
Etwas störrisch aber mit Argumenten wird auch auf einen eingegangen.
Kommunikation
Zu viele Meetings mit immer wieder gleichem Inhalt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und jeden Tag was neues.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Elektrofachkraft trifft auf destruktive Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei ads-tec Energy GmbH in Klipphausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzigste, was ich auch wirklich nur als gut hier bezeichnen könnte, wäre, dass der Lohn pünktlich auf dem Konto ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston vom Vorgesetzten, wer sich gerne anschreien lässt und fertig machen, lässt ist hier genau richtig.
Der Geschäftsleiter selber hat mich auch einmal richtig zusammengestaucht, als ich auf seinem „ privaten“ Klo war.
Es wird von heute auf morgen bestimmt, dass man mehr als seine vereinbarten Stunden arbeiten muss, ohne Rücksicht auf Privatleben und der Arbeitgeber entscheidet auch über die aufgebauten Überstunden, wann diese abgesetzt werden dürfen beziehungsweise müssen
Verbesserungsvorschläge
Punkt 1 sollten sie ihre Teamleiter die seit mehr als 16 Jahren in dem Unternehmen tätig sind und gemeinsam Fußball spielen austauschen. Des Weiteren wäre eine Klimaanlage im Sommer vom Vorteil und eine Heizung, die auch warm wird in den kälteren Monaten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umfangreiche, Abswechslungsreiche Tätigkeiten mit Möglichkeit zur Übernahme von Verwantwortung in einer spannenden Branc
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ads-tec Energy GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Zusammenhalt, Vision der Unternehmensführung, Soziales Engagement der Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machtkampf, fehlende Kommunikation und der Glaube an die eigene Unfehlbarkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ads-tec Energy GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang mit den Mitarbeiter/innen, Kunden und Lieferanten
- Die Aufgabenbeschreibung im Vertrag entsprach bei den wenigsten Mitarbeiter/innen später die tatsächlichen Aufgabenbereich und -leistung
- Die arrogante Selbstverliebtheit in Produkte mit offensichtlichen Mängeln
- Unternehmensentscheidungen die bar jeder Logik und Transparenz von der Unternehmensführung getroffen wurden
Verbesserungsvorschläge
- Ziele und Ressourcen müssen überdacht werden und es sollte sich auf das konzentriert werden, was man wirklich gut kann
- Die Überforderung vieler Mitarbeiter/innen und Teams erkennen und gemeinsam lösen
- So klischeehaft es klingt, aber ein Wechsel der Führungsebene würde einiges lösen
Arbeitsatmosphäre
Sehr ambivalent, wechselnd von konstruktiv und zielführend in kleinen Arbeitsgruppen, bis zu völlig chaotischen Teams-Meetings mit 30 Personen.
Image
Nach außen hin hat man sich als visionäre Zukunftsfirma der Welt gegebenen. Jedoch wurde sich innerhalb darüber nur den Mund zerrissen und das Image war eher schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden grundsätzlich von jedem Mitarbeiter erwartet und es wurde eher negativ angesehen, wenn man sich zu oft an die Regelarbeitszeit von 8h hielt. Homeoffice war in manchen Teams möglich, wurde jedoch auch teilweise von Vorgesetzten verboten.
Die Überstunden wurden nach Vertrag vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Mündlich wurden von der HR und Führungskraft mehrmals Schulungen und Weiterbildungen versprochen, dies war dann aber immer sofort vergessen und wurde nie eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für meine Anstellung gerade noch ertragbar, jedoch wurden zahlreiche Mitarbeiter/innen deutlich unter Ihren Leistungen bezahlt bzw. über Ihren Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sich sehr grün und familiär gegeben, faktisch gab es aber keinerlei Bewusstsein im Management was Nachhaltigkeit und vor allem soziales Miteinander anging.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war im direkten Team sehr gut. Außerhalb in den Abteilungen war dies je nach Mitarbeiter/in sehr gut bis sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Personen wurde die gleiche Leistungsfähigkeit wie jungen Personen erwartet. Ein Kollege der fast seit Gründung des Unternehmens dabei war, wurde ohne groß Verabschiedung in den Ruhestand entlassen, was dem allgemeinen Umgang mit langjährigen Kollegen gut widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einzelner Abteilungsleitungen war vorbildhaft und angenehm. Jedoch alles darüber war von Machtkampf und dem Glauben an die eigene Unfehlbarkeit gezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Im Team war der Alltag meistens sehr angenehmen und freundschaftlich. Jedoch schon innerhalb einer Abteilungen gab es Machtkämpfe, Manipulation und Lügen, welches dann nach oben auf der Managementebene eskalierte und zu teilweise so großem Chaos führte, wie es sich kaum vorstellen lässt.
Im Sommer war es im Büro unerträglich, aufgrund fehlender Verschattungsmöglichkeit und zu kleiner Klimaanlage (bis zu 30°C und 10% Luftfeuchtigkeit).
Die Kantine war in Ordnung, aber nicht überragend.
Kommunikation
Grauenhafte Kommunikation, angefangen bei stundenlangen Meetings mit schreiendem Chef der alle niedermacht, bis hin zu unternehmenswichtigen Entscheidungen welche mündlich ohne Protokoll gemacht wurden. Ein Hauptproblem des Unternehmens ist die Kommunikation innerhalb der Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meist sehr vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
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Täuschung und Halbwahrheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ads-tec Energy GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen. Mann kann nicht in ruhe arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sowas kennt man nicht
Image
Nur nach außen gibt man sich Mühe
Work-Life-Balance
Interessiert keinen
Karriere/Weiterbildung
Bitte hinten anstellen
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Hinterm Rücken wird gerne gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werdenals unfähig angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte?. Jeder denkt nur an sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Mit ERP von 2014
Kommunikation
Es wird sehr viel gesprochen, aber nicht über das Wesentliche.
Gleichberechtigung
Frauen und Ältere werden schlechter behandelt
Interessante Aufgaben
Unterforderung auf allen ebenen
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tolles zukunftssicheres Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ads-tec Energy GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexible Arbeitszeitmodell lässt sich super mit dem Studium vereinbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts, sollte sich das ändern kann ich die Bewertung aktualisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß, die Kommunikation unter Kollegen ist super.
(die Kantine ist nochmal ein extra Plus-Punkt)
Work-Life-Balance
Kann ich schlecht kommentieren, da ich nur einen Tag pro Woche da bin.
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Ausstattung
Kommunikation
kurze, direkte Kommunikationswege, Fragen werden immer direkt beantwortet
Gleichberechtigung
immer gegeben
Interessante Aufgaben
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten als Werkstudent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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stressig, keine Priorisierung, Probleme selbstgemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ads-tec Energy GmbH in Klipphausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hoher Druck, alle Auswertungen auf Excel Basis, alle Themen mit Priorität 1, keine Zeit Themen abzuschliessen
Work-Life-Balance
Arbeit als oberstes Ziel von Management
Kollegenzusammenhalt
auf Arbeitsebene gute Zusammenarbeit, kein Mitdenken für andere Bereiche
Vorgesetztenverhalten
einzige Eskalation ist Druck erhöhen
Kommunikation
meist nur eine Emailflut
Interessante Aufgaben
große Gestaltungsmöglichkeiten, aber keine Zeit zur Bearbeitung, Probleme sind hausgemacht, Produkt nicht ausgereift
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Tolles und zukunftssicheres Unternehmen mit viel Potential!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ads-tec Energy GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice ist an einigen Tagen in der Woche möglich. Man kommt aber gerne ins Unternehmen da man gerne vor Ort mit den Kollegen zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Im Unternehmen gibt es die Zeiterfassung. Natürlich bleiben Überstunden nicht aus, diese können allerdings im Rahmen von Freizeit abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist auch über das eigene Team hinaus super.
Vorgesetztenverhalten
Open Door Policy auch bei den Vorgesetzten.
Kommunikation
An der Kommunikation kann an einigen Stellen noch gearbeitet werden, dies wird im Unternehmen aber auch gesehen und es wird daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Innovative Produkte die interessante Aufgaben mit sich bringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zukunftssicheres Unternehmen, mit flachen Hierarchien und innovativen Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ads-tec Energy GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Klima, innovative Produkte und ein fairer Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Hier macht arbeiten Spaß, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze.
Es gibt am Hauptstandort eine super Kantine. Kaffee, Wasser und Tee werden von der Firma zur Verfügung gestellt.
Work-Life-Balance
Ist gegeben und wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden mit jedem Mitarbeiter Entwicklungsgespräche geführt und so gut es geht auch umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der grüne Daumen wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist spitze, man kann sich aufeinander verlassen.
Es wird gelacht und man hat Spaß seine zweite Familie jeden Tag zusehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht auf das alter geschaut, sondern auf die Fähigkeiten eines Mitarbeiters
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich mit seinen Problemen immer an einen Vorgesetzten wenden. Es wird sich zeitgenommen und einem offenen Austausch steht nichts im Weg.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung, es könnte aber in den Büros teilweise mehr grün Pflanzen stehen
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist super. Wenn man Fragen an jemanden hat, werden diese so gut es geht immer beantwortet.
Gleichberechtigung
Ist jederzeit gegeben
Interessante Aufgaben
Durch die innovativen Produkte die Vertrieben werden und das schnelle Wachstum, ist jede Aufgabe Interessant.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Hier kann man die Zukunft der Branche mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ads-tec Energy GmbH in Klipphausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein modernes Arbeitsklima. Alle sind per Du und die Vorgesetzte und Kollegen sind immer für einen da. Es macht Spaß die innovativen Produkte mitzugestalten
Image
Modernes mittelständisches Unternehmen mit dem Flair eines Start-Up
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten bei einer 36 Stunden Woche. In vielen Bereichen ist Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt und es wird auf die Entwicklung der Mitarbeiter geachtet. Es werden intern, wie extern Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und am oberen Bereich der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet sehr auf die Umwelt und treibt die Energiewende voran.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wie in einer eingespielten Mannschaft. Jeder ist für den Jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind Mentoren für neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer für einen da.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld. Auf Sicherheit wird geachtet.
Kommunikation
Es herrscht eine transparente Kommunikation durch flache Hierarchien. Informationen erhält man auf vielen Kanälen. Vorgesetzte haben immer eine offene Tür
Gleichberechtigung
Alle sind gleich - Es gibt sogar einen Ehrenkodex
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind Wegweisend und führen die Energiewende voran.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ads-tec Energy durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden ads-tec Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ads-tec Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.