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COBUS 
ADULO 
GmbH
Bewertung

Besser nicht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird zuviel gequatscht und die Leute durch Besprechungen und Meetings von Ihrer Arbeit abgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Entlohnung, weniger Stresy

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Stress

Kommunikation

Sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Stress, spontane Überstunden. Urlaub wird kurzfristig gestrichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man macht die Arbeit für zwei und wird nicht leistungsgerecht entlohnt. Im bayernweiten Vergleich verdient man hier am Wenigsten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, hat aber nur zur Folge, dass man mehr Arbeit auf den Tisch bekommt. Mehr Lohn gibt es nicht.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael DenningerGeschäftsleiter

Hallo liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Anregungen. Wir nehmen jede Kritik und jeden Verbesserungsvorschlag sehr ernst.

Aaaaaber es ist jetzt gerade Freitagnachmittag und mir sitzt nach einer langen Woche gerade der Schalk im Nacken ;-)

Daher war das erste, was mir eingefallen ist eher satirisch und ist auch nur so zu verstehen aber ich muss es einfach loswerden:

Ich fasse zusammen: wir hatten also einen Mitarbeiter, der immer unter Stress war, dazu noch Weiterbildungen gemacht hat, aufgrund derer er noch mehr Arbeit bekommen hat, die er auch erledigt hat, der dafür keine Lohnerhöhung bekommen hat, die Arbeit von insgesamt zwei Mitarbeitern gemacht hat, spontane Überstunden geleistet, seinen Urlaub kurzfristig gestrichen hat und dabei auch noch im bayernweiten Vergleich von Allen am wenigsten verdient hat?

Gut, in dem Fall würde ich mich an Deiner Stelle auch aufregen, dass im Grunde alle anderen nur gequatscht und Dich durch Besprechungen oder gar Meetings von der Arbeit abgehalten haben. Denn einer, bzw. zwei (war ja schließlich auch die Arbeit von zwei) muss ja die Arbeit erledigen. *gg*

Nun, wenn wir tatsächlich so einen Mitarbeiter gehabt haben sollten und haben gehen lassen, werde ich ab sofort die ganze Personalabteilung zwei Wochen angekettet (!) bei Wasser und Brot die Arbeit dieser zwei ... äh ... wie jetzt? ... egal ... Mitarbeiter nachholen lassen.

Ich mein, ma ehrlisch: weischt, e bissele wenischer Stresy, so mit Liegestuhl und so - und dafür mehr Kohle ... also doppelte wär wegen doppelte Arbeit voll korrekt ... yeah Brother, fänd auch meine Lady in mein Hood spacy.

Na ok, mal wieder normal. Ich fände es ja schöner, wenn wir während Deiner Zeit hier über die Themen gesprochen hätten aber gut, ist halt so.

Auf jeden Fall wünsche dich Dir, dass Deine neue Arbeit deutlich weniger stresy ist und Du auch für Dich passend bezahlt wirst. Auf jeden Fall noch mal Danke, denn trotz Deiner Kritik hast Du mit heute (vermutlich unbeabsichtigt) den Feierabend gerettet. :-)

Vielleicht sehen wir uns ja demnächst auf der Messe in Nürnberg.

Bis dahin, liebe Grüße
Michael

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