Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COBUS ADULO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
TOP! Flache Hierarchien! Der Vorgesetzte hatte seine Tür stets offen und man konnte direkt mit ihm reden. Jede Woche gab es mehrere kurze Meetings für den Austausch, die sehr gut waren.
wie bereits beschrieben. Einzigartig.
Es gibt eine Gleitzeitregelung, welche aufgrund der Bereitschaft zur Kundenhotline nicht immer als "Gleitzeit" greift. Man kann mit den Vorgesetzten aber immer über ungeplante Ausfallzeiten (Arzt, Familie, Kind) sprechen und diese auch ohne Probleme wahrnehmen. Die Urlaubsplanung wird gemeinsam mit dem Team erarbeitet. Da gab es kaum Probleme. Kurzfristig Urlaub nehmen war auch möglich.
Der Vorgesetzte fordert und fördert. Er hat die Firma immer als Fußballmannschaft beschrieben und er ist der Trainer, der sogar aufs Feld geht, wenn es sein muss:). Feedback in jeglicher Form wurde persönlich besprochen bzw. in kleineren Gruppen angesprochen. Kleiner Kritikpunkt: Man hatte das Gefühl, dass nicht alle Mitarbeiter auf dem gleichen Sympathiestand waren. Der Vorgesetzte hatte seine "Lieblinge" in der Firma. Aber wo ist das nicht so?
Definitiv. Man hatte die Chance auch abteilungsübergreifende Aufgaben zu übernehmen und zu wachsen. Das fand ich sehr spannend.
In der Zeit wo ich angestellt war, war es nicht immer einfach. Die Zahlen waren nicht die Besten und manch Mitarbeiter musste leider gehen. Jedoch haben alle zusammen gehalten! Das war einzigartig.