COBUS 

ADULO 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

nachdem alle Mitarbeiter/innen, die uns in den letzten beiden Jahren verlassen haben für diese Bewertung nicht in Frage kommen, musst Du ja schon deutlich länger nicht mehr bei uns sein und scheinst offensichtlich vieles nicht oder nicht mehr zu wissen.

Davon abgesehen, dass sich Deine Bewertung ziemlich unsachlich, nicht konstruktiv und sehr emotional bis polemisch liest und teilweise auch beleidigenden Charakter hat, möchte ich mich trotzdem an dieser Stelle dazu äußern.

Wenn jemand mit mir selbst nicht zurecht kommt und hier entsprechend bewertet, damit kann ich umgehen. Aber sich negativ über die Stimmung und Motivation von Kollegen zu äußern, die man entweder nicht mal kennt oder jahrelang nicht gesehen hat, empfinde ich einfach als unverschämt. Und das insbesondere, weil erstens das Stimmungsbild und die Motivation bei ADULO nie so war, wie Du sie beschreibst - und das seit ich bei ADULO bin - und zweitens, weil genau diese Kollegen einzeln und im Team mit Ihrem unermüdlichen Einsatz, Ihrer tollen Motivation und Ihrem intensiven Engagement in den letzten Jahren dafür gesorgt haben, dass ADULO sich so toll entwickelt hat und wir alle hier gemeinsam auch die entsprechenden Erfolge erzielt haben.

Auf das Team und jeden einzelnen Mitarbeiter, die im Augenblick bei ADULO arbeiten, lasse ich nichts kommen. So ein tolles Team, wie bei AUDLO habe ich in meiner langen Karriere noch nicht erlebt. Hier unterstützt wirklich jeder jeden, alle ziehen am gleichen Strang und sind hoch motiviert. Die Zusammenarbeit mit jedem einzelnen und auch Team-/Abteilungs-übergreifend macht aktuell einfach richtig Spaß. Und solche Bemerkungen, wie von Dir, werden auch nicht wahr(er), wenn sie anonym auf diesem oder ähnlichen Portalen verbreitet werden.

Auch dass Mitarbeiter bei ADULO angeblich von "oben herab" behandelt werden, habe ich zumindest noch nicht erlebt, auch bei Dir nicht. Das müsstest Du aber selbst auch wissen und das stimmt einfach auch nicht. Über Deine Bemerkung, dass das Vorgesetztenverhalten "nichts menschliches" hat muss ich aber nun wirklich lachen. Es wird Dir aktuell JEDER ADULO Mitarbeiter bestätigen, dass genau das Gegenteil der Fall ist. Wir sagen nicht nur, dass wir bei ADULO eine Familie sind, wir leben das auch so.

Deinem Wunsch, dass ADULO "... nicht mehr lange am Markt existieren wird." können und werden wir auch gerne NICHT nachkommen. Wir haben im letzten Jahr nicht nur ein sensationell gutes Betriebsergebnis erzielt und in den letzten Jahren viele tolle neue Mitarbeiter für uns gewinnen können (teilweise übrigens auch vom Wettbewerb), sondern wir sind jetzt als Vollmitglied der COBUS Unternehmensgruppe auch fachlich und strategisch super aufgestellt.

Ich weiß nicht, woher du glaubst, dass ADULO beim Wettbewerb angeblich "... schon eine Lachnummer..." ist oder sein soll. Ich erfahre in den letzten Monaten eher das genaue Gegenteil. Durch verschiedene Maßnahmen und nicht zuletzt durch die Vollintegration unserer Fenster-Konstruktion mit CNC Ansteuerung usw. mit einem professionellen ERP-System, ergänzt durch die papierlose Fertigungssteuerung FIT und die anschließende Logistik-Lösung LAPP, sind wir ziemlich einzigartig am Markt. So eine durchgängige Branchenlösung hat meines Wissens im Markt niemand sonst. Das merkt inzwischen auch der Wettbewerb und deren bisherige Kunden, von denen wir im übrigen auch schon einige für uns gewinnen konnten.

Ich weiß nicht, woher Dein ganzer Hass kommt, der ja bekanntlich auch hässlich machen soll. Die Fakten sehen aber einfach anders aus. Wenn es Dinge aus der Vergangenheit oder Gegenwart gibt, die Du gerne besprechen oder klären möchtest, lade Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, so wie ich es früher schon getan habe. Komm doch gerne einfach mal vorbei und besprich Die Dinge mit mir Face to Face und nicht nur hier anonym über kununu. Da Du mich kennst, weiß Du auch, dass man mit mir immer offen über alles reden kann. Kann man das mit Dir auch?

Auf jeden Fall wünsche ich Dir, dass Du bei Deinen jetzigen Tätigkeiten glücklicher und erfolgreicher wirst und auch diese, mir unerklärliche Bitterkeit los wirst. Das macht das Leben nur schwieriger und das Leben ist mit der aktuellen Corona-Situation schon schwierig genug.

Mit besten Grüßen aus Hettstadt,
Michael Denninger - Geschäftsführer ADULO Solutions GmbH

Update März 21 (nach Aktualisierung):
es hatte übrigens seinen Grund, warum kununu Deine Bewertung gelöscht hatte, vermutlich wegen des beleidigenden Charakters. Und nebenbei bemerkt, werden Deine Aussagen auch nicht wahrer, wenn Du sie öfters wiederholst (auch wenn Trump mit dieser Methode leider erfolgreich war) oder Deine Bewertung ohne Änderungen aktualisierst.

Ich biete Dir nach wie vor gerne ein persönliches Gespräch an, habe aber von Dir bis jetzt leider noch nichts gehört. Du kannst mir auch gerne eine PN über Xing, LinkedIn o.ä. schicken. Ich bleibe gespannt ...

Update April 21 (nach Aktualisierung):
Ich könnte meinen kompletten Kommentar seit Deiner letzten Aktualisierung noch mal schreiben aber wie heißt es so schön: "Wiederholungen gefallen nicht."

Ich warte daher einfach weiter darauf, ob du irgendwann mal den Mumm hast, Dich mit mir persönlich über die Themen zu unterhalten oder ob Du einfach weiter versteckt (und man muss mittlerweile schon sagen, auch etwas feige) aus der Anonymität heraus auf kununu jeden Monat Deinen Kommentar aktualisiert, wenn kununu (mal wieder) Deinen Kommentar - berechtigterweise - gelöscht hat. Das Spiel spiele ich aber gerne mit. Vielleicht kriegen wir ja sogar dafür mal nen Preis von kununu für den dauerhaftesten Austausch - oder so :-)

Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen, lieben Dank für Deine positive Bewertung. So unterschiedlich können die Bewertungen und Sichtweisen sein ;-) Es freut mich sehr, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst. Bleib noch lange bei uns.

Liebe Grüße
Michael

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und konstruktiven Vorschläge. Ich hoffe Du bleibst noch lange bei uns und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit, die bisher auch aus meiner Sicht spitzenmäßig war.

Mit besten Grüßen
Michael

Hallo liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Anregungen. Wir nehmen jede Kritik und jeden Verbesserungsvorschlag sehr ernst.

Aaaaaber es ist jetzt gerade Freitagnachmittag und mir sitzt nach einer langen Woche gerade der Schalk im Nacken ;-)

Daher war das erste, was mir eingefallen ist eher satirisch und ist auch nur so zu verstehen aber ich muss es einfach loswerden:

Ich fasse zusammen: wir hatten also einen Mitarbeiter, der immer unter Stress war, dazu noch Weiterbildungen gemacht hat, aufgrund derer er noch mehr Arbeit bekommen hat, die er auch erledigt hat, der dafür keine Lohnerhöhung bekommen hat, die Arbeit von insgesamt zwei Mitarbeitern gemacht hat, spontane Überstunden geleistet, seinen Urlaub kurzfristig gestrichen hat und dabei auch noch im bayernweiten Vergleich von Allen am wenigsten verdient hat?

Gut, in dem Fall würde ich mich an Deiner Stelle auch aufregen, dass im Grunde alle anderen nur gequatscht und Dich durch Besprechungen oder gar Meetings von der Arbeit abgehalten haben. Denn einer, bzw. zwei (war ja schließlich auch die Arbeit von zwei) muss ja die Arbeit erledigen. *gg*

Nun, wenn wir tatsächlich so einen Mitarbeiter gehabt haben sollten und haben gehen lassen, werde ich ab sofort die ganze Personalabteilung zwei Wochen angekettet (!) bei Wasser und Brot die Arbeit dieser zwei ... äh ... wie jetzt? ... egal ... Mitarbeiter nachholen lassen.

Ich mein, ma ehrlisch: weischt, e bissele wenischer Stresy, so mit Liegestuhl und so - und dafür mehr Kohle ... also doppelte wär wegen doppelte Arbeit voll korrekt ... yeah Brother, fänd auch meine Lady in mein Hood spacy.

Na ok, mal wieder normal. Ich fände es ja schöner, wenn wir während Deiner Zeit hier über die Themen gesprochen hätten aber gut, ist halt so.

Auf jeden Fall wünsche dich Dir, dass Deine neue Arbeit deutlich weniger stresy ist und Du auch für Dich passend bezahlt wirst. Auf jeden Fall noch mal Danke, denn trotz Deiner Kritik hast Du mit heute (vermutlich unbeabsichtigt) den Feierabend gerettet. :-)

Vielleicht sehen wir uns ja demnächst auf der Messe in Nürnberg.

Bis dahin, liebe Grüße
Michael

Lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung. Freut mich sehr, dass Du die Kolleginnen, Kollegen und mich trotz Deines Weggangs noch nett und umgänglich findest :-)

Wie interessant jeder seine Aufgaben empfindet, kann natürlich nur jeder für sich selbst beurteilen. Bei der Arbeitsdefinition gilt bei uns neben den Stellenbeschreibungen eben das Thema Eigenverantwortung. Dazu werden mit jedem Mitarbeiter individuelle Ziele gemeinsam vereinbart, die die Mitarbeiter dann eigenverantwortlich umsetzen können. Ich persönlich möchte nicht jedem Mitarbeiter vorschreiben, was er wann und wie zu tun hat. Aber auch hier gibt es natürlich andere Vorlieben.

Nebenbei bemerkt wurden in den schon angesprochenen Mitarbeitergesprächen auch mit jedem Mitarbeiter gemeinsam die passenden Fort- und Weiterbildungen vereinbart. Ich verlange sogar von den Mitarbeitern, dass sie sich mindestens 1-2 Fortbildungen pro Jahr selbst aussuchen und durchführen. Von daher kann ich den Vorwurf "keinerlei Weiterbildungen" nicht ganz nachvollziehen. Aber gut, das mag vielleicht vor meiner Zeit ja auch anders gewesen sein.

Zum Thema "Überstunden" und "Überstunden am Besten ohne Ausgleich" möchte ich hier aber deutlich Stellung beziehen und muss Deine Aussagen korrigieren: wenn wir hier bei ADULO Überstunden anordnen, sind diese IMMER mit einem entsprechenden Ausgleich verknüpft. Eigenständige Mehrarbeit können Mitarbeiter im Rahmen der Gleitzeit jederzeit selbstständig ausgleichen. Sollte eigenständige Mehrarbeit anfallen, bei der abzusehen ist, dass sie nicht im Rahmen der Gleitzeit ausgeglichen werden kann, können die Mitarbeiter diese Mehrarbeit inklusive einem entsprechenden Ausgleich jederzeit beantragen. Im Übrigen ist das, aus meiner Sicht, ein ziemlich modernes und cooles Modell.

Über die Aussage "nicht mal ne Biotonne" muss ich ein bisschen schmunzeln. Das würde ja heißen, dass Du nie oder nicht oft bei uns in der Küche warst. Da steht die nämlich ziemlich offensichtlich rum ;-)

Unser Image, das wir außerhalb der Firma haben, sehe ich naturgemäß auch anders aber hier hat ja jeder seine eigene Meinung. Nur "Pleitegeier" kann ich bei einem Betriebsergebnis mit ca. 25% Umsatzsteigerung und einer Gewinnsteigerung von ca. 60-70% nun wirklich nicht nachvollziehen.

Die Beurteilung des Arbeitsklimas und der eigenen Bezahlung sind natürlich auch höchst individuell. Ich persönlich empfinde die Stimmung hier bei ADULO aktuell super. Die Kollegen hier tauschen sich über alle Bereiche hinweg viel aus und sind alle hoch motiviert. Da trägt auch vielleicht unser wöchentlicher, gemeinsamer Business-Lunch mit anschließenden Kicker- und Darts-Runden etwas bei aber ich denke den größten Anteil an der guten Stimmung haben die Mitarbeiter mit ihrer positiven Stimmung selbst.

Auf jeden Fall wünsche ich Dir, dass bei Deinen neuen Aufgaben glücklicher wirst, Dich mehr verwirklichen kannst und eine gute Zeit hast.

Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine super positive Bewertung unseres Unternehmens hier bei Kununu.

Ich hoffe, es gefällt Dir auch weiterhin hier bei ADULO wie bisher. Und falls doch mal etwas sein sollte, komm einfach bei mir vorbei und wir finden gemeinsam eine Lösung.