Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance - im Schichtbetrieb hat man sehr viel Zeit für Freunde und Familie - das ist mir das wichtigste
- Mitarbeiter finden immer ein offenes Ohr und werden gehört
- viele Bonusprogramme, Vergünstigungen
- das Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es gibt eine Kantine, diese ist aber nicht so berauschend
- Stundenmodell könnte, wie bei vergleichbaren Firmen, zum vollen Lohnausgleich gesenkt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Karriereleiter ausbauen und neue Anreize für Mitarbeiter bringen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Ich fühl mich wohl und respektiert. Probleme kann man offen ansprechen. Da hier im Unternehmen, eine "offene Tür Politik" herrscht, kann man, sofern der Chef Zeit hat, auch Probleme direkt da ansprechen und findet ein offenes Ohr. Man bekommt Kritik bei Fehlern (diese werden zusammen aufgearbeitet um die Fehlerursache zu finden und abzustellen) aber - wichtig! - man bekommt auch Lob und Anerkennung.
Kommunikation
Alles was mich als Mitarbeiter betrifft, wird kommuniziert. Ob per Mail, Telefon, Meeting oder Gespräch. Fragen die "offen" bleiben, kann man erfragen und bekommt zu meist eine Zufriedenstellende Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen die einem selber nicht sympathisch sind, wird man wohl immer finden, aber im großen und ganzen ist der Zusammenhalt in den Schichten super. Regelmäßige Events und Ausflüge gehören hier zum Miteinander.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht seitens der Schichtleiter auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und entsprechend zu reagieren. Kurzfristiger Urlaub oder Trust-Work-Time ist meist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle, sofern vorhanden werden besprochen, in der Gruppe oder allein im 4 Augengespräch. Probleme werden so aufgedeckt und geklärt, um Lösungen oder Kompromisse für die Parteien zu finden. Hier kommt die "offene Tür Politik" zu gute, Probleme kann man gezielt ansprechen bevor sie groß werden.
Interessante Aufgaben
Hier finde ich kommt es darauf an, in welchem Bereich man ist. Es gibt Bereiche die sehr anspruchsvoll sind und man jeden Tag vor neue Aufgaben gesetzt wird. Andere Bereiche sind eher körperlich anspruchsvoll und erfordern ein Stures abarbeiten nach Vorgabe.
Gleichberechtigung
Alle haben die selben Möglichkeiten aufzusteigen, hier zählt allein, wie sich der/die Mitarbeiter*in anstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein 12h Modell ist mit Tagschicht und Nachtschicht, muss man diesen Rhythmus auch mitgehen können. Einzig der Wechsel in ein anderes Stundenmodell (Verringerung der Arbeitszeit ist möglich) so kann man sich mehr freie Tage erkaufen und diese für längere Erholungszeiten nehmen.
Arbeitsbedingungen
So wie die Arbeit in einem Reinraum eben ist, Gelblicht und permanente Toolgeräusche sind Alltag. Hierzu stehen einem Lärmschutzkopfhörer zur Verfügung. Man kann sich seine Pausenzeiten nach seinen Bedürfnissen einteilen und hat auch weiterhin die Möglichkeit außerhalb des Reinraum, mit dem Anzug etwas zu trinken und bei normalen Licht und ohne Geräusche kurz zu verweilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wir es mitbekommen sind die Ziele hoch gesteckt und werden laut Zeitplan auch erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Bezuschussung verschiedenster Sachen, bezahlte Kindkranktage, Bikeleasing, Benifitprogramm etc. - hier bleiben eigentlich keine Wünsche offen.
Image
Soweit ich es mitbekomme, sind die Mitarbeiter zufrieden. Es wird immer welche geben die nicht genug bekommen, aber wenn man sich mal hinterfragt, sollte man zu schätzen wissen wie gut es einem hier geht.
Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang der Karriereleiter, ist man sehr bemüht, diese so schnell wie möglich hinauf zu klettern, was teilweise auch schneller geht, als sie es hergibt. Ab einem Gewissen Punkt merkt oder realisiert man, wo die Reise dann zu Ende ist. Es gibt einen Punkt, der das Maximum darstellt und nur von wenigen überschritten werden kann. Das sorgt auf kurz oder lang natürlich für etwas Frust. Da man gewillt ist weiter zumachen, es aber nicht kann.