Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Advanced Mask Technology Center die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden grundsätzlich politisch behandelt. Insbesondere Manager setzen Informationen ein, um andere Manager und Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Das Team ist der Hammer. Es gibt natürlich immer Kaputtmacher oder nicht sonderlich arbeitssame MA, aber der absolute Großteil ist super hilfsbereit, mit extrem viel Wissen und immer einer Prise Humor.
Die Führung ist der Meinung, dass man nicht arbeitet, wenn man nicht vor Ort ist. Wagt man es, nach Teilzeit zu fragen, ist die Karriere im AMTC beendet.
Beurteilungen werden nach Nasenfaktor gemacht. Leistung spielt nur sekundär eine Rolle. Vorgesetzte müssen vor allem schauen, dass sie vor der obersten Leitung bestehen und schieben MA gern mal vor, um eigene Fehler zu vertuschen. Ingenieure werden zu Managern gemacht, und sich dann gewundert, dass sie dass nicht packen. Manche Manager sind meiner Meinung nach mit ihrem Stil in den 70er Jahren stehengeblieben.
Die Maskentechnologie ist auf dem höchsten Stand in Europa und weltweit sicherlich in den Top 5. Die Innovationen, die Prozesse und die Maschinen sind Weltspitze.
Keine Kritik ist Lob genug. Es wird kein Fehler vergessen und auch nach Jahren noch zur Bewertung herangezogen. Es gibt nur wenige richtige Manager, dafür viele Ingenieure bis hin zu Krankenschwestern, die zu Managern gemacht werden und daran grandios scheitern.