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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Advanced Mask Technology Center die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Advanced Mask Technology Center
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Advanced Mask Technology Center
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen macht einiges wieder gut!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produktion wird bei wichtigen Entscheidungen meist nicht mit einbezogen!
Die Entscheidungen werden außerhalb getroffen und sind dann halt einfach so.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden Vollzeit ist einfach nicht mehr Zeitgemäß

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an wem man über den weg läuft.
Als Schochtmitarbeiter bekommt man von den meisten nicht einmal ein einfaches Hallo!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt du ins Bild, hast du Entwicklungsmöglichkeiten.
“Passt die Nase, passt der Aufstieg!”

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Keine Kritik ist Lob genug. Es wird kein Fehler vergessen und auch nach Jahren noch zur Bewertung herangezogen. Es gibt nur wenige richtige Manager, dafür viele Ingenieure bis hin zu Krankenschwestern, die zu Managern gemacht werden und daran grandios scheitern.

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