Mit dem Wissen von heute niemals wieder !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsbewusstsein, Zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Schicht Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Stellenbesetzung Produktions/Schichtleitung genauer unter die Lupe nehmen.( ob die jenigen den wirklich dafür geeignet sind).
Schicht Mitarbeiter ernst nehmen.
Nicht alle Probleme von sich abwinken bzw. erst Handeln wenn es zu spät ist.
Kombinierte Zuschläge.
Erhöhung der Zuschläge.
Weg von 40h Vollzeit.
Arbeitsatmosphäre
Eine schlechte Arbeitsatmosphäre führt zu Frust, Demotivation und zwangsläufig zum Jobwechsel.
Darüber sollten sich hier einige Leitende Positionen Gedanken machen.
Unzufriedenheit wo man hin schaut.
Einschüchterungen im großen Maßstab.
Man sollte hier lieber drei bis vier mal darüber nachdenken Krank zu werden.
Sei es nur ein Tag.
Außer man hat Lust, bei Wiederkehr jedes Mal ins Schichtleiter Büro zittiert zu werden.
Da muss man Rechenschaft ablegen, warum man den nicht da war und was man besser machen könne.
Abschließend wir einem ein Termin in ca 1/2 Jahr angedroht um sich das ganze noch einmal anzuschauen.
Neue Mitarbeiter werden mit 10 bezahlten Kind krank tagen gelockt.
Aber das wird ebenfalls nicht gern gesehen.
-die selben Gespräche werden da geführt.
Gern wird das auch mitten in der Nacht geführt.
In den Schichten Herrscht nur Dicke Luft.
Besser man überlegt sich gut mit wem man ein paar Worte wechselt.
Leitende Positionen werden oft dafür genutzt einen Einzuschüchtern in jeglichen Belangen.
Schicht Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, oftmals werden Probleme abgewunken.
Oder erst dann ernst genommen wenn es meistens zu spät ist.
Kommunikation
In den Schichten meist gut.
Dinge die mit einem selbst zu tun haben, wissen meist andere eher.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an in welche Schicht man kommt.
Verhältnis zu Schichtmitarbeitern und Büro ist sehr angespannt.
Man merkt an manchen Ecken schon
an den Blicken, was die da draußen von einem halten.
Jeder ist nur auf seinen eigenen Erfolg aus, ohne Rücksicht auf Verluste.
Work-Life-Balance
4 Tage Arbeiten und 4 Frei a12h muss man mögen.
Vorgesetztenverhalten
Einschüchterung, schlechte Mitarbeiterführung
Interessante Aufgaben
Wenn man in das Bild passt hat man viel Interessante Einblicke
Gleichberechtigung
Geht nach “Nase”
Arbeitsbedingungen
Gelblicht Reinraum, man weis vorher worauf man sich einlässt
Gehalt/Sozialleistungen
Für Reinraum und 12 Stunden wenig.
Unbedingt von den 40h Vollzeit weg.
36 h zum vollem Lohnausgleich sind heutzutage Standart.( Bei der Konkurrenz schon lange)
Kombinierte Zuschläge zahlen, auch über eine Erhöhung nachdenken.
Image
Branchen intern bekannt
Karriere/Weiterbildung
Passt die Nase, passen Chancen