29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Firma gibt es ein sehr angenehmes Team und eine sehr loyale Führung. Es herrscht ein echter Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass alles hervorragend organisiert und umgesetzt ist, und ich schätze die professionelle und unterstützende Atmosphäre. Es ist mir eine Freude, Teil dieses Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich nichts Schlechtes finden.
Verbesserungsvorschläge
Nach reiflicher Überlegung muss ich sagen, dass ich momentan keine konkreten Verbesserungsvorschläge habe, da ich die bestehenden Abläufe und Bedingungen als sehr positiv empfinde. Alles funktioniert meiner Ansicht nach sehr gut, und ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld bestens unterstützt und geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Das ist die beste Arbeitsatmosphäre, in der ich je gearbeitet habe. Es gibt keinen Stress, nur positive Emotionen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance in diesem Unternehmen kann ein Vorbild für andere Firmen sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma entwickelt sich derzeit rasant, daher entstehen viele neue Arbeitsplätze und Karrierechancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine Geschäftstätigkeit, die der Umwelt nicht schaden kann.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich die beste Bewertung geben. Das Team ist äußerst hilfsbereit, und jeder ist stets bereit, Unterstützung zu leisten. Ein wahrhaftig eng verbundenes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Unternehmen arbeiten viele ältere Kollegen. Ich glaube, sie sind alle zufrieden und fügen sich gut ins Team ein.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist unsere HRD. Sie sehe ich in erster Linie als zuverlässige Stütze und Unterstützung. Sie kommt immer sehr präzise, stellt Aufgaben klar und erklärt sie sehr detailliert. Außerdem ist sie auch sehr tolerant.
Kommunikation
Kommunikation ist im Allgemeinen gut etabliert und sehr freundlich. Manchmal gibt es kleinere Schwierigkeiten aufgrund des starken Anstiegs der Anzahl neuer Mitarbeiter, aber bei einem so rasanten Wachstum des Unternehmens kann es nicht anders sein.
Gleichberechtigung
In dieser Firma ist alles sehr fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Aber meistens interessant. Ich mag meine Arbeit.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Fun für Touris
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schaffung vieler Chatkanäle mit verschiedenen Ansprüchen,respektvollen Umgang mit seinen Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Schwachpunkte,wie z.B.die oben erwähnten,aber ich denke,dass diese Punkte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die Sammelpunkte für die Touren für die Gäste transparenter machen.
Arbeitsatmosphäre
Locker
Work-Life-Balance
Man wird in keine Schichten gepresst.Bei
gutem persönlichen Zeitmanagement kein Problem,Verfügbarkeiten bestimmt man in grossen Masse selber.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit,bestimmte Qualifikationen zu erlangen,zum Beispiel" Tourentwickler" oder "Meisterguide".
Gehalt/Sozialleistungen
Im Grossen und Ganzen gut,bei den Fremdsprachentouren sollte man vielleicht die zusätzlichen Skills besser bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Viele verschiedene Charaktere,alles Prototypen.Wenn man will,lernt man durch den Kollegen auch ausserhalb des Jobs vieles dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Unproblematisch
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie,wenn nötig bereit zur Aussprache und sich dessen bewusst,dass nicht nur die Angestellten an sich arbeiten müssen
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird immer wieder nachjustiert,manchmal langsam,ist aber auch von personellen Engpässen abhängig
Gleichberechtigung
Keine Hierarchien unter Kollegen und Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Ergeben sich aus dem Job.Die Zusammensetzung der Gäste bei den Touren ist divers,von daher ist jede Tour eine kreative Life Performance und nicht ein vorgekautes Programm.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Völlig inkompetenter Haufen. Im Büro arbeiten nur Billiglöhner, die deutsches Arbeitsrecht absolut nicht interessiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Die Einstellung war schon rumpelig.
Zwischendurch zugesagte Schichten nicht bekommen und ich wurde immer wieder hingehalten.
Die Kündigung erfolgte Telefonisch zwei Tage vor Ablauf der Probezeit.
Ich machte darauf aufmerksam, dass die Kündigung schriftlich erfolgen muss.
Das war offensichtlich eine Neuigkeit, denn es brauchte 3 Versuche und zwei Wochen, bis ich eine halbwegs akzeptable Kündigung in den Händen hatte.
1. eine Kündigung, die ich unterschreiben sollte und die von mir ausgegangen wäre und alle Daten falsch.
2. eine Kündigung genau wie die erste, nur ein anderes falsches Datum und wieder von mir ausgehend.
3. eine Kündigung mit dem falschen Nachnamen.
4. Datum ist immer noch falsch, da es zurückdatiert wurde, um die gesetzliche Kündigungsfrist einzuhalten. Das ist immer noch Urkundenfälschung aber ich will unbedingt weg da, weswegen ich es jetzt einfach so hinnehme.
Zum Glück hatte ich mich rechtzeitig bei anderen Anbietern umgesehen.
Wer schlau ist, hält Abstand.
Arbeitsatmosphäre
Es werden 1.000 Versprechungen gemacht und nichts eingehalten. Wenn man einspringen soll ist man gut genug.
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Außen hui und innen pfui
Work-Life-Balance
Wenn man nicht weiß, ob man arbeitet oder nicht, gibt's logischerweise keine Work-Life-Balance. Planen kann man einfach gar nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Niemand hat hier seinen/ihren Job drauf. Also, nein, das ist kaum existent.
Als Beispiel: "Der City Manager weiß nicht, wo die Touren starten oder wie von dort zum Büro kommt." Die City nur vom PC Bildschirm zu kennen, ist eher nicht der Hit in dem Job.
Die Prüfungen sind ein Witz und kosten angeblich woanders viel Geld. Wenn man mal schaut, bedarf der Job keiner Zertifizierung und man bekommt auch bei der Prüfung kein Zertifikat.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine zwei Stunden S&C Tour bringt 20,-/Std. und dauert 2 Std. = € 40,-
Eine kulinarische Schanzen Tour bringt 15,-/Std. und dauert 3 Std. = € 45,-
Das ist lächerlich und noch schlechter sind die Freelancer, die mit gerade mal € 5,- mehr abgespeist werden.
Die Verträge sind nicht rechtsgültig nach deutschem Recht. Krankheit und Urlaub sind nicht berücksichtigt im Gehalt.
Wenn man einen Rechtskräftigen Vertrag möchte, verdient man € 3,- weniger die Stunde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so, als würde man den ukrainischen Landsleuten etwas Gutes tun, indem man nur diese Leute einstellt.
Leider wird hier dafür niemand ausgiebig geschult und ich kann mir vorstellen, dass man auch hier sehr sparsam mit dem Gehalt ist. (Siehe O-Ton weiter oben)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll und jederzeit Hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Chef brüstet sich in WhatsApp Gruppe damit, dass andere Anbieter pleite gehen aber AWT nicht, weil: "Wir sind sparsam, kostenbewusst und sehr fleißig (Büro & Guides) und deshalb gut & sicher aufgestellt :)"
Ja, stimmt, damit kann man mal angeben, dass man die Mitarbeiter schlecht bezahlt und deswegen super dasteht.
Arbeitsbedingungen
Man muss Gäste mit der Privatnummer anrufen, wenn sie nicht rechtzeitig da sind. Teilweise werden die Privatnummern scheinbar auch an Gäste weitergegeben, laut deren Aussagen, finden sie diese auch teilweise auf der Internetseite.
Warum muss man den Gästen noch extra Geld abknöpfen? Diese lesen die Bedingungen nicht und es fällt auf den Guide zurück. Auf den sind die Gäste dann wütend. Man kann auch den Preis von vornherein draufschlagen aber nein... lieber künstlich billig halten.
Man muss mit 25 Leuten über den Vollgestopften Kiez laufen und es gibt nur zwei Guides, die einen Stimmverstärker bekommen haben. Muss man sich also selbst kaufen.
Man bekommt Codes mit denen Gäste günstiger buchen können aber die man muss sich die Klebeettiketten selbst kaufen oder jeden Flyer mit Hand beschreiben, wie in der Steinzeit.
Kommunikation
Man weiß teilweise bis kurz vor der Schicht nicht, ob man arbeitet oder nicht. Es gibt keine Einsatzpläne, wo man nachsehen kann, ob man Guide, Reserve Guide oder sonst was ist. Man bekommt erst eine Nachricht, wenn man für eine Tour eingeplant ist. Das kann auch z.B. 2 Std. vorher sein.
Gleichberechtigung
Die einzelnen Touren laufen immer nach dem selben Schema ab.
Interessante Aufgaben
Die Tour ist ansich gut gemeint aber eine S&C Tour sollte sich auch nur mit diesen Themen beschäftigen und nicht eine Geschichtsstunde darstellen.
Leider hat das Script an diversen Stellen Fehler und Schwächen.
Umgang mit älteren Kollegen
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"Hier wird der Mitarbeiter noch so richtig veräppelt" oder "Gute Arbeit für schlechtes Geld"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich jetzt?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich immer noch für den weltbesten, coolsten, patentesten Unternehmer hält.
Wie hübsch - hier unten werden 19 Firmenbenefits angezeigt, wollt Ihr raten, wie viele angeboten wurden?
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auf ein vernünftiges Niveau heben, Versprechen einhalten, mit diesem Geschwätz aufhören, dass "Guide-Ausbildungen wo anders viel Geld kosten", mal auf die Mitarbeiter hören, die Mitarbeiter ernst nehmen, mal was für die Mitarbeiter tun, Internet endlich anpassen und modernisieren, nicht nur die Mitarbeiter abbilden, die vor fünf Jahren gekündigt haben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen, die etwas produzieren ist das Klima prima
Image
Ein schwarzes Schaf unter den Stadtführungen
Work-Life-Balance
Man muss nicht alles annehmen. Auch wenn die Geschäftsleitung das allerdings gerne hätte....
Karriere/Weiterbildung
Einen Stern muss man geben, sonst geht es nicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile schrammt das Gehalt am Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich ist der Chef sozial - zu sich selbst
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
Du kannst hier so lange sein, wie du willst, du kannst so oft auf den letzten Meter eingesprungen sein, wie du willst - am Ende des Tages interessiert das keinen
Vorgesetztenverhalten
Klassisches Radfahren, Einbahnstraßenregelung von oben nach unten, keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Vor- und Nacharbeiten wird erwartet, dein Privathandy wird mit fetten Apps zur Erreichbarkeit vollgestopft. Wenn du denkst, du bekommst dafür einen Ausgleich, dann bist du naiv.
Kommunikation
Zur Geschäftsleitung nicht existent. Der Chef kann nur groß reden - umgesetzt wird NICHTS - Zusagen werden widerrufen
Gleichberechtigung
Naja - wird wohl.....
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld an sich ist interessant
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Undurchsichtige Geschäftsführung. Der Geschäftsleiter versteckt sich bei Kritik hinter seinen Mitarbeiterinnen.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe genannte Kritikpunkte. Umgibt sich mutmaßlich mit Ja-Sagern
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresitent, daher hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung
Image
Außer GYag und Mio etc ist ihm das egal
Work-Life-Balance
Kennt er nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es seinen eigenen Geldbeutel füllt
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter vor Ort und Büro für Organisation.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unterste Sohle
Arbeitsbedingungen
Immer mehr für wenig Geld plus Kosten sind selbst zu tragen
Kommunikation
Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Selbst beigebracht. Skripte oberflächlich, teils despektierlich
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre!
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Klima!
Helfen alle zusammen - egal um was es geht
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation im Team und man muss keine „Angst“ haben mit jemanden nicht sprechen zu können
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein tolles Unternehmen, das viele Möglichkeiten für Entwicklung gibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Wirklich cool! Sehr flexible Arbeitsstunden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Adventure World Tours ist ein Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer sehr freundlich mit den Mitarbeitern Kommuniziert wird. Das Team ist immer sehr Respekt- und Rücksichtsvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufregender und flexibler Nebenjob als Tour Guide
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und lustige Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Verfügbarkeiten können monatlich angegeben werden
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung von den Kollegen, guter Austausch
Kommunikation
gute Kommunikation mit dem Büro, gute Kommunikation unter den Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen, für das es sich lohnt zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, es macht viel Spaß für das Unternehmen zu arbeiten
Image
Viele sehr gute Bewertungen, die für das Unternehmen sprechen
Work-Life-Balance
Man gibt seine Verfügbarkeiten an, somit kann man die Anzahl seiner Arbeitsstunden selbst bestimmen
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet einem verschiedene Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bezahlter Job (besonders für Studierende)!
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind sehr hilfsbereit, zuverlässig und engagiert - ein traumhaftes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Freundschaftlicher und herzlicher Umgang unter KollegInnen, ob jünger oder älter
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist sehr kompetent, offen, ehrlich und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen
Kommunikation
Direkte Kommunikationswege über Teams, WhatsApp, telefonisch und persönlich
Gleichberechtigung
Ein vorbildliches Unternehmen in Bezug auf Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, da man verschiedene Touren hat und seine eigenen Ideen miteinbringen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Adventure World Tours durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Adventure World Tours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Adventure World Tours als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.