Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenIch finde, dass alles hervorragend organisiert und umgesetzt ist, und ich schätze die professionelle und unterstützende Atmosphäre. Es ist mir eine Freude, Teil dieses Teams zu sein.
Schaffung vieler Chatkanäle mit verschiedenen Ansprüchen,respektvollen Umgang mit seinen Angestellten.
Immerhin wird pünktlich gezahlt.
Ehrlich jetzt?
Das immer sehr freundlich mit den Mitarbeitern Kommuniziert wird. Das Team ist immer sehr Respekt- und Rücksichtsvoll.
So ziemlich alles.
Die Einstellung war schon rumpelig.
Zwischendurch zugesagte Schichten nicht bekommen und ich wurde immer wieder hingehalten.
Die Kündigung erfolgte Telefonisch zwei Tage vor Ablauf der Probezeit.
Ich machte darauf aufmerksam, dass die Kündigung schriftlich erfolgen muss.
Das war offensichtlich eine Neuigkeit, denn es brauchte 3 Versuche und zwei Wochen, bis ich eine halbwegs akzeptable Kündigung in den Händen hatte.
1. eine Kündigung, die ich unterschreiben sollte und die von mir ausgegangen wäre und alle Daten falsch.
2. ...
Es gibt immer Schwachpunkte,wie z.B.die oben erwähnten,aber ich denke,dass diese Punkte verbessert werden.
Siehe genannte Kritikpunkte. Umgibt sich mutmaßlich mit Ja-Sagern
Dass er sich immer noch für den weltbesten, coolsten, patentesten Unternehmer hält.
Wie hübsch - hier unten werden 19 Firmenbenefits angezeigt, wollt Ihr raten, wie viele angeboten wurden?
Da kann ich nichts Schlechtes finden.
Gehälter auf ein vernünftiges Niveau heben, Versprechen einhalten, mit diesem Geschwätz aufhören, dass "Guide-Ausbildungen wo anders viel Geld kosten", mal auf die Mitarbeiter hören, die Mitarbeiter ernst nehmen, mal was für die Mitarbeiter tun, Internet endlich anpassen und modernisieren, nicht nur die Mitarbeiter abbilden, die vor fünf Jahren gekündigt haben.
Nach reiflicher Überlegung muss ich sagen, dass ich momentan keine konkreten Verbesserungsvorschläge habe, da ich die bestehenden Abläufe und Bedingungen als sehr positiv empfinde. Alles funktioniert meiner Ansicht nach sehr gut, und ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld bestens unterstützt und geschätzt.
Beratungsresitent, daher hoffnungslos
Man könnte die Sammelpunkte für die Touren für die Gäste transparenter machen.
Deutsche Angestellte wertschätzen und ihnen nicht das Gefühl vermitteln, dass ukrainische Angestellte besser sind, nur weil sie günstiger für ihn sind.
Der am besten bewertete Faktor von Adventure World Tours ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier kann ich die beste Bewertung geben. Das Team ist äußerst hilfsbereit, und jeder ist stets bereit, Unterstützung zu leisten. Ein wahrhaftig eng verbundenes Team.
Viele verschiedene Charaktere,alles Prototypen.Wenn man will,lernt man durch den Kollegen auch ausserhalb des Jobs vieles dazu.
Mitarbeiter vor Ort und Büro für Organisation.
Sehr angenehmes Klima!
Helfen alle zusammen - egal um was es geht
Die Kollegen sind toll und jederzeit Hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adventure World Tours ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Klassisches Radfahren, Einbahnstraßenregelung von oben nach unten, keine Kommunikation
Chef brüstet sich in WhatsApp Gruppe damit, dass andere Anbieter pleite gehen aber AWT nicht, weil: "Wir sind sparsam, kostenbewusst und sehr fleißig (Büro & Guides) und deshalb gut & sicher aufgestellt :)"
Ja, stimmt, damit kann man mal angeben, dass man die Mitarbeiter schlecht bezahlt und deswegen super dasteht.
Unterste Sohle
Bestimmte Situationen und Ausdrucksweisen waren höchst unangebracht.
Unzuverlässig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Niemand hat hier seinen/ihren Job drauf. Also, nein, das ist kaum existent.
Als Beispiel: "Der City Manager weiß nicht, wo die Touren starten oder wie von dort zum Büro kommt." Die City nur vom PC Bildschirm zu kennen, ist eher nicht der Hit in dem Job.
Die Prüfungen sind ein Witz und kosten angeblich woanders viel Geld. Wenn man mal schaut, bedarf der Job keiner Zertifizierung und man bekommt auch bei der Prüfung kein Zertifikat.
Man hat die Möglichkeit,bestimmte Qualifikationen zu erlangen,zum Beispiel" Tourentwickler" oder "Meisterguide".
Die Firma entwickelt sich derzeit rasant, daher entstehen viele neue Arbeitsplätze und Karrierechancen.
Einen Stern muss man geben, sonst geht es nicht weiter.
Nur wenn es seinen eigenen Geldbeutel füllt
