Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adViva die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konflikte offen austragen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation klappt meistens sehr gut. Informationen werden gut weitergegeben und vieles aus intern protokolliert. Dadurch gehen wenig Infos unter.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Bei adviva wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet. Die Chefs haben auch immer ein offenes Ohr für Interessen der Mitarbeiter.
Schüren von Angst macht die Arbeit schwierig.
50\50 kommt auf die Mitarbeiter an. Durch die Überlastung geraten manche Mitarbeiter an andere.