Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adViva die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Worte auf vielen Ebenen, aber ohne Ergebnis
Tolle Angebote zur gemeinsamen Feierabendgestaltung, Ausflüge und Feiern
50\50 kommt auf die Mitarbeiter an. Durch die Überlastung geraten manche Mitarbeiter an andere.
Die Kommunikation klappt meistens sehr gut. Informationen werden gut weitergegeben und vieles aus intern protokolliert. Dadurch gehen wenig Infos unter.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Bei adviva wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet. Die Chefs haben auch immer ein offenes Ohr für Interessen der Mitarbeiter.
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal