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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
HomeofficeIdeen einbringen erwünscht
Der Druck, der die Mitarbeiter motiviert.
Fehlende MA Förderung, Aufstiegsmöglichkeiten werden kaum angeboten, Personalführung ist schlecht, keine Personalentwicklung
Sehr starre Arbeitszeiten und unverhältnismäßige Leistungserwartungen
Kommunikation intern ist magelhaft
Bezahlung, Umgang miteinander, Wertschätzung, Kommunikation etc.
Angemessene Erfolgsbeteiligung
Der am besten bewertete Faktor von adViva ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Bei adviva wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet. Die Chefs haben auch immer ein offenes Ohr für Interessen der Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adViva ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterbezahlt. Kein Urlaubs und Weihnachsgeld. Keine Bonis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig vom Beruf
