Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
ADVOSERVICE - Gesellschaft für juristische EDV-Systeme mbH Logo

ADVOSERVICE 
- 
Gesellschaft 
für 
juristische 
EDV-Systeme 
mbH
Unternehmenskultur

Berlin

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADVOSERVICE - Gesellschaft für juristische EDV-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADVOSERVICE - Gesellschaft für juristische EDV-Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADVOSERVICE - Gesellschaft für juristische EDV-Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Anke Behrendt, Personal- und Feelgoodmanagement
Anke BehrendtPersonal- und Feelgoodmanagement

Bei uns zählt jeder einzelne im Team. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur ist nicht nur ein leeres Versprechen, sondern gelebter Alltag. Für uns bedeutet dies, dass bei uns jeder eine Stimme hat und dass wir auf Augenhöhe miteinander kommunizieren. Egal ob du noch Student*in bist o ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    81%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmer Umgang, schönes Büro, Getränke, unterstützende Kollegen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und normalerweise konstruktiv

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird durch Teamevents gestärkt

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit sehr frei einteilbar, Home Office, Überstunden bezahlt oder in Urlaub / Freizeit umgewandelt

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets ansprechbar und an konstruktiven Lösungen interessiert

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenfeld kann im jährlichen Mitarbeitergespräch besprochen werden

Bewertung lesen
Anmelden