8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Gesprächspartner waren durchweg freundlich und wirkten in Ihrem Fachgebiet durchaus auch kompetent. Leider scheint aber HR ihre Prozesse nicht im Griff zu haben und ist darüber hinaus auch noch kaum zu erreichen.
Schnell, pragmatisch, freundlich, kompetent - sehr positive Erfahrung
Extrem schneller Bewerbungsprozess:
Habe mich am Freitag um 14 Uhr per Mail beworben und wurde 5 min später angerufen und zum Vorstellungsgespräch am Nachmittag eingeladen (Natürlich wurde ich gefragt, ob mir das zeitlich passt).
Am Dienstag Abend bekam ich dann die Zusage und habe auch schon am
Donnerstag angefangen zu arbeiten.
Nach Eingang meiner Unterlagen bekam ich aus Düsseldorf eine Einladung zum Telefoninterview. Eine dort tätige Beraterin sollte mich nächste Woche zu einem verabredeten Zeitpunkt anrufen.
An dem Tag wartete ich 30 Minunten auf den Anruf und es meldete sich niemand. Nach einer Stunde bekam ich eine E-Mail mit dem Vorschlag für einen alternativen Termin für nächste Woche. Dabei spürte ich immer wieder eine leicht herablassende Tonart.
Ich erklärt ihr, dass ich das Interview zu dem alternativen Zeitpunkt nicht wahrnehmen konnte und schlug ihr einen anderen Termin vor.
Seitdem habe ich von Advancy nichts mehr gehört.
Ich habe Advancy als insgesamt sehr unprofessionell erfahren. Wertschätzung ist dort ein Fremdwort, obwohl das Unternehmen in seiner Stellenanzeige genau damit wirbt. Wenn qualifizierte Kandidaten so behandelt werden, dann möchte ich nicht wissen wie es dort intern zugeht.